Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est l’agence de l’ONU consacrée au développement international. Il agit auprès des pays en développement dans un objectif de lutte contre la pauvreté et les inégalités. Actif dans 170 pays, il œuvre à soutenir le développement durable.
POSTE : Agent de sécurité local
Arrière-plan
Le Département de la sûreté et de la sécurité (DSS) est chargé d’assurer le leadership en matière de soutien opérationnel à la sécurité et de supervision du système de gestion de la sécurité afin de permettre la conduite la plus sûre et la plus efficace des programmes et activités de sécurité du système des Nations Unies.
L’insurrection provoquée par Boko Haram et d’autres groupes de bandits a élargi le champ d’action du Département de la sécurité des Nations Unies (UNDSS) au Nigéria, qui a dû relever le besoin de collecter des données pour un suivi efficace des incidents de sécurité et proposer des solutions pour aider les Nations Unies à atteindre leur objectif de garantir la sécurité de l’ensemble de son personnel, de ses contractants et de ses parties prenantes, selon les besoins.
Le PNUD administrant le personnel du UNDSS en poste sur le terrain, les nominations qui en résultent seront soumises aux conditions d’emploi du PNUD. Les membres du personnel relèvent de l’autorité du Secrétaire général et peuvent être affectés par lui.
Le UNDSS Nigeria recherche donc un associé local en sécurité pour gérer le bureau de terrain à Damaturu afin de favoriser les opérations de sécurité et la gestion de l’information en collaboration avec le FSCO et sous la direction générale du CSA.
Objectif du poste
Sous l’autorité générale du Conseiller principal en matière de sécurité et la supervision directe du Coordonnateur de la sécurité sur le terrain, l’Associé local en matière de sécurité contribue à la mise en œuvre des opérations de sécurité et à toutes les questions relatives à la gestion de la sûreté et de la sécurité du personnel des Nations Unies dans la région d’affectation. Ses principaux résultats ont une incidence sur la mise en œuvre précise et rapide du programme de sécurité global des Nations Unies au niveau national.
Fonctions et responsabilités
1. Aide le CSA/FSCO à recueillir, à mettre à jour et à communiquer des renseignements concernant la situation sécuritaire dans la zone de responsabilité :
- Assure la liaison et la coordination, le cas échéant, avec les organisations et/ou le personnel de sécurité du gouvernement hôte, y compris les autorités nationales et provinciales locales, les militaires et les policiers, ainsi que les organisations non gouvernementales dans la zone d’opération ;
- Contribue à évaluer la situation sécuritaire au lieu d’affectation et assure la collecte et la vérification adéquates des informations de sécurité qui peuvent être nécessaires à une analyse appropriée de la situation par l’agent de sécurité ;
- Communique des informations sur la sécurité aux chefs des agences des Nations Unies et fournit des conseils en matière de sécurité au pays hôte au UNDSS en l’absence du CSA, selon les besoins ;
- Maintient des contacts réguliers avec les points focaux de sécurité des agences des Nations Unies ;
- Peut être sollicité pour fournir une assistance technique lors des réunions A/SMT, en l’absence du CSA.
2. Contribue au maintien du plan de sécurité, notamment à la mise à jour des listes du personnel :
- Contribue à la préparation et à la révision du Plan de sécurité des Nations Unies ;
- Apporte son soutien aux actions entreprises lors de la mise en œuvre du plan de sécurité, selon les besoins ;
- Appuie à garantir le partage d’informations et de rapports concernant les tâches liées au plan de sécurité.
3. Aide le CSA/FSCO à surveiller la mise en œuvre des mesures de sécurité recommandées dans le processus de gestion des risques de sécurité (GRS) pour la zone de responsabilité :
- Fournit un appui dans la réalisation d’évaluations de sécurité et des conseils sur les mesures de sécurité pour les résidences (Mesures de sécurité résidentielle – MSR) du personnel des Nations Unies, ainsi que sur les dernières tendances et menaces à la sûreté et à la sécurité du personnel ;
- Établit et maintient un système de gardiens et tient à jour les informations relatives aux bureaux et résidences des Nations Unies ;
- Assure la liaison avec les sociétés commerciales chargées de la sécurité des Nations Unies dans les bureaux et les résidences, afin de garantir l’utilisation efficace et efficiente des agents de sécurité ;
- Contribue au signalement des incidents de sécurité affectant le personnel, les bureaux et les biens de l’ONU et participe à la préparation des rapports de sécurité, tels que le rapport sur les incidents de sécurité et les évaluations de sécurité.
4. Fournit une assistance administrative générale à l’ACSM/FSCO :
- Gère les dossiers/documents de correspondance courante et confidentielle ;
- Maintient une base de données sur les coordonnées des autorités de sécurité du pays hôte ;
- Organise les rendez-vous, reçoit les visiteurs, passe et filtre les appels téléphoniques et répond aux demandes avec discrétion, et prend des notes et/ou des comptes rendus lors des réunions ;
- Contribuer à l’acquisition et au partage des connaissances.
5. Apporte un soutien au CSA/FSCO dans les opérations sur le terrain :
- Apporte son soutien dans l’organisation et la conduite de formations sur la sensibilisation et la préparation en matière de sécurité ;
- Fournir une formation en matière de sécurité aux nouveaux membres du personnel affectés ;
- Effectue des briefings de sécurité, selon les besoins;
- Assurer la liaison avec la salle radio pour le signalement des incidents ;
- Toute autre tâche assignée par le CSA/FSCO ou son représentant.
Le titulaire du poste accomplit d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel, jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.
Responsabilités de supervision/gestion : Sans objet
Compétences
Compétences clés :
Résultats obtenus : NIVEAU 1 : Planifie et contrôle son propre travail, porte attention aux détails, fournit un travail de qualité dans les délais impartis.
Penser de manière innovante : NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/aux risques connus, est un résolveur de problèmes pragmatique, apporte des améliorations.
Apprentissage continu : NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, tire des leçons de ses erreurs, demande des commentaires.
S’adapter avec agilité : NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible.
Agir avec détermination : NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, capable d’agir avec calme face à l’adversité, confiant.
Engagement et partenariat : NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion/compréhension envers les autres, établit des relations positives.
Favoriser la diversité et l’inclusion : NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, lutter contre la discrimination.
Compétences transversales et techniques
Gestion d’entreprise : Gestion des opérations
- Capacité à planifier, organiser et superviser efficacement les processus opérationnels de l’organisation afin de convertir ses actifs en résultats optimaux de la manière la plus efficiente.
- Connaissance des concepts et mécanismes pertinents
Gestion d’entreprise : Gestion des risques
- Capacité à identifier et à organiser des actions visant à atténuer et à gérer proactivement les risques
Orientation et stratégie d’entreprise : prise de décision efficace
- Capacité à prendre des décisions de manière opportune et efficace, en fonction de son autorité, de son domaine d’expertise et de ses ressources.
Opérations : Gestion et réponse aux crises de sécurité
- Connaissance des mécanismes de gestion et d’intervention en cas de crise, ainsi que capacité à se préparer, à réagir et à gérer les crises de sécurité.
Opérations : Sécurité : Gestion et surveillance des incidents de sécurité
- Capacité à apporter une réponse adéquate aux incidents/événements de sécurité
Sécurité des opérations : Formation en sécurité
- Capacité à concevoir, à contribuer à et/ou à animer des programmes/cours de formation en sécurité pertinents
Opérations : Sécurité Conception, mise en œuvre et gestion de la sécurité physique/des locaux
- Capacité à réaliser des évaluations précises des locaux des installations des Nations Unies afin de garantir la mise en place de mesures d’atténuation appropriées ;
- Capacité à concevoir, à soutenir la mise en œuvre et à tester des systèmes de sécurité physique pour les locaux du PNUD.
Compétences et expérience requises
Éducation:
- L’enseignement secondaire est requis. OU
- Un diplôme universitaire (licence ou équivalent) en sciences politiques, études militaires, gestion de la sécurité, gestion ou dans un domaine pertinent sera dûment pris en considération, mais n’est pas une exigence.
- Une formation pertinente en matière de sécurité, de police et/ou d’armée est souhaitable.
Expérience:
- Minimum de 6 ans (avec un diplôme d’études secondaires) ou 3 ans (avec un baccalauréat) d’expérience pertinente et à responsabilités croissantes dans le domaine de la sécurité, de préférence dans le contexte militaire ou policier ou dans un domaine de travail connexe ;
- Une expérience en matière d’évaluation de la sécurité et de conseils sur les mesures de sécurité à apporter aux bureaux et aux résidences est souhaitable ;
- L’expérience en matière de gestion des opérations de sécurité et de réalisation de briefings de sécurité constitue un atout supplémentaire ;
- Une expérience en communication radio UHF/VHF est souhaitable ;
- Une expérience préalable au sein du système des Nations Unies ou d’une ONG internationale est souhaitable.
Exigences linguistiques :
- La maîtrise de l’anglais est requise ;
- La connaissance du haoussa ou du kanouri, la langue locale du lieu d’affectation, est souhaitée.
