Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants.
POSTE 1 : CHARGE DE LA SECURITE
Poste
Orabank Côte d’Ivoire recherche actuellement un Chargé de la Sécurité.
Le Chargé de la Sécurité a pour mission de garantir la sécurité des personnes, des biens et des installations de l’entreprise. Il veille à la mise en œuvre et au respect des dispositifs de sécurité physique, à la prévention des risques et à la coordination des activités des prestataires de sécurité.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :
- Mise en place et maintenance des équipements de sécurité
- Mettre en place des équipements de sécurité et de télésurveillance selon le cahier des charges de la banque ;
- Veiller au bon fonctionnement des équipements de sécurité installés au siège et dans les agences du réseau bancaire ;
- Assurer la maintenance des équipements : faire un suivi du planning de maintenance trimestriel (siège) et semestriel (agences), sur la salle serveur, l’anti-intrusion, le contrôle d’accès et la détection incendie.
- Gestion des prestataires sécurité
- Analyse des devis et factures relatives aux prestations de sécurité ;
- Gestion des accès à la banque par les prestataires ;
- Planning annuel élaboré pour certaines entreprises ou traitement des requêtes ponctuelles ;
- Mise en place et suivi du dispositif de gardiennage : Rotation, professionnalisme des agents de sécurité ;
- Suivi des chantiers selon le cahier des charges rénovation/construction des agences.
- Gestion des opérationnels et agents
- Former le personnel au respect des consignes afin d’éviter les incidents ;
- Assister les opérationnels et les autres agents sur l’utilisation des équipements de sécurité ;
- Recevoir et traiter les requêtes des agents relatives à l’accès, l’utilisation au dysfonctionnement des équipements de sécurité ;
- Gestion des badges du personnel et des visiteurs : Confection, mise à disposition, suivi des départs et retour de congés ;
- Assister les entités de contrôle (Audit Interne, Contrôle Permanent, Risque Opérationnel) pour les levées de doute lors des incidents ou mission d’inspection.
- Veille sécuritaire
- Être à l’écoute des informations liées à la sécurité, les recevoir, les recouper et vérifier leur crédibilité ;
- Diffuser l’information à la Cellule de crise et rester en contact avec les opérationnels pour le suivi des mesures de sécurité communiquées.
Autres Missions et Activités :
- Contribuer aux projets de la filiale
- Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.
Profil
Qualifications – Savoir – Savoir-faire
- Niveau d’études : BAC + 4/5 en informatique électronique ou équivalent
- Connaissance des lois et règlementation en matière de sécurité ;
- Connaissance des règles de sécurité liées à l’activité bancaire et au contexte socioéconomique ;
- Maîtrise du fonctionnement des équipements de sécurité et des systèmes d’information;
- Maîtrise des outils de management des risques ;
- Maîtrise des logiciels bureautiques et logiciels ;
- Expérience professionnelle requise : 03 ans minimum à un poste similaire.
Savoir-être :
- Sens de l’organisation, des responsabilités et du résultat ;
- Disponible et persévérant ;
- Esprit d’initiative ;
- Forte capacité d’analyse et de communication ;
- Réactivité, Rigueur, Ecoute et maîtrise de soi.
Poste basé à Abidjan (CÔTE D’IVOIRE).
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite de dépôt des candidatures : 22 mars 2026.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
