Créé en 2010 par les 194 pays parties à la Convention-cadre des Nations Unies sur les changements climatiques, le Green Climate Fund (GCF), Fonds vert pour le climat (FVC), est le plus important fonds mondial dédié à la lutte contre le changement climatique. Au cours de la dernière décennie, le FVC a financé des projets climatiques transformateurs dans les pays en développement, leur permettant de mieux appréhender et combattre le changement climatique tout en promouvant le développement durable au sein de leurs communautés. Aujourd’hui, notre portefeuille représente plus de 19 milliards de dollars américains et finance plus de 330 projets dans plus de 130 pays, témoignant de l’impact considérable que peut avoir un financement climatique stratégique.
Dans notre quête d’un fonds de 50 milliards de dollars d’ici 2030, le renforcement des capacités nationales demeure au cœur de notre mission. Le Fonds vert pour le climat (FVC) mobilise les investissements des secteurs public et privé grâce à divers instruments de financement et fournit aux pays en développement les ressources, les compétences et les capacités nécessaires pour obtenir et gérer efficacement les financements climatiques par le biais de son Programme de préparation et d’appui.
La stratégie du Programme de préparation 2024-2027 introduit un dispositif de placement novateur : des agents de liaison du FVC intégrés aux autorités nationales désignées (AND) ou à d’autres agences compétentes désignées par les pays. Ces experts locaux assureront un engagement continu et efficace auprès du FVC, en transmettant des connaissances sur les politiques, les systèmes et les processus du FVC, en facilitant l’élaboration de programmes et en permettant un accès direct accru au financement climatique pour les objectifs climatiques nationaux.
En tant qu’agent de liaison du Fonds vert pour le climat (FVC), vous serez en première ligne pour accélérer l’action climatique dans votre pays, en faisant le lien entre le FVC et les institutions nationales afin de débloquer des investissements climatiques transformateurs.
II. Rôle
L’agent de liaison du Fonds vert pour le climat (FVC) assurera la liaison principale entre le Secrétariat du FVC et le pays, en fournissant un appui essentiel à l’Agence nationale de développement (AND) ou à l’agence compétente pour toutes les questions relatives à l’action climatique du FVC. Ce rôle implique une coordination étroite avec les parties prenantes concernées par les activités du FVC dans le pays afin d’en garantir le bon déroulement, notamment en matière de programmation, d’accréditation, de conception et de supervision du soutien à la préparation, de préparation et de mise en œuvre des projets, ainsi que d’autres activités connexes.
III. Objectifs
Le programme de stages vise à atteindre les objectifs suivants grâce au rôle de l’agent de liaison du GCF :
- Afin de renforcer la capacité de la NDA et des agences concernées à planifier, élaborer et mettre en œuvre des notes conceptuelles et des propositions de financement sur l’adaptation et l’atténuation des changements climatiques ;
- Pour soutenir la NDA et/ou les agences concernées dans la programmation, notamment en facilitant la mise en place ou l’amélioration de la coordination avec les parties prenantes concernées, y compris celles du secteur privé ;
- Pour faciliter l’accès et la mise en œuvre de programmes intégrés d’activités de préparation dans le pays ;
- Sensibiliser et faciliter la compréhension, dans le pays, des guichets de financement, des politiques et des processus du Fonds vert pour le climat ; et
- Faciliter le transfert de connaissances et le développement des compétences parmi les acteurs et les communautés locales.
IV. Responsabilités
L’agent de liaison du GCF assumera les responsabilités suivantes :
4.1 Préparation
- Engager/aider l’Agence nationale de défense (NDA) à co-élaborer, le cas échéant et en étroite coordination avec le Secrétariat du Fonds vert pour le climat (FVC), un projet de termes de référence pour l’appui à la préparation. Ce projet s’appuie sur la planification stratégique à moyen terme et comprend la définition des domaines d’appui spécifiques, de l’expertise et des ressources nécessaires pour combler efficacement les lacunes en matière de capacités, en veillant à leur alignement sur les priorités nationales.
- Appuyer l’Agence nationale de développement (AND) dans la mobilisation des parties prenantes grâce à une communication transparente et efficace avec les acteurs nationaux concernés, notamment les ministères des finances, les ministères sectoriels, les ministères de l’économie, les ministères de la planification stratégique, les banques centrales, les entités d’exécution, le secteur privé, les entités infranationales, les partenaires au développement, les entités accréditées par le Fonds vert pour le climat (FVC) et les organisations de la société civile telles que les groupes de femmes, les universités, les peuples autochtones et les communautés locales. Cette approche est conforme aux meilleures pratiques du FVC en matière de coordination nationale et de mobilisation multipartite. L’objectif est d’identifier les lacunes en matière de capacités afin d’éclairer l’élaboration et la mise en œuvre des termes de référence pour l’appui à la préparation.
- Aider à remplir le formulaire d’évaluation des capacités de gestion financière (FMCA) [1] , si et quand cela est nécessaire ;
- Apporter un soutien à l’accord de non-divulgation en répondant aux demandes de gestion adaptative, le cas échéant; et
- Conformément aux exigences de l’accord de non-divulgation, contribuer aux examens à mi-parcours des activités de préparation et fournir des commentaires pour l’ajustement des termes de référence initiaux, au besoin.
-
[1] Une entité ou un organisme qui entreprend des activités de préparation approuvées est désigné comme partenaire de mise en œuvre. Pour un accès direct, une autorité nationale de développement (AND) ou un autre organisme désigné par le pays doit se soumettre à une évaluation des activités de préparation (EAP) afin de devenir partenaire de mise en œuvre. Si les activités de préparation sont assurées par un partenaire de mise en œuvre préqualifié du Fonds vert pour le climat (FVC), ce partenaire sera soumis à l’évaluation dans le cadre du processus de préqualification, lequel est mené conformément aux règles d’acquisition du FVC et à la procédure d’appel d’offres ouverte, équitable et transparente.
4.2 Développement, mise en œuvre, suivi et reporting du pipeline
- Contribuer au renforcement des capacités en transmettant des compétences et des connaissances à la NDA et aux parties prenantes concernées afin de développer, de promouvoir et de mettre en œuvre avec succès des investissements climatiques ;
- En coordination avec le Secrétariat du GCF, fournir des conseils, des orientations et des clarifications à l’Agence nationale de développement (NDA), aux entités accréditées et aux autres parties prenantes sur les politiques, les procédures et les instruments du GCF afin de développer, de promouvoir et de mettre en œuvre avec succès les investissements climatiques ;
- Aider la NDA à élaborer des idées de projets, des notes conceptuelles et des propositions de financement pour les secteurs public et privé, en étroite collaboration avec le Secrétariat du GCF, la NDA et les entités accréditées ;
- Aider l’NDA à faciliter les discussions avec les parties prenantes afin de recueillir les informations nécessaires tout au long des étapes du cycle de projet ;
- Appuyer la coordination des processus de lettres de non-objection dans le pays, en assurant une communication en temps opportun avec les entités accréditées et en informant rapidement le Secrétariat du GCF de tout problème potentiel ;
- Appuyer l’Agence nationale de développement (NDA) afin qu’elle maintienne une communication régulière avec les entités accréditées pour faire rapport au Secrétariat du Fonds vert pour le climat (FVC) et aider à résoudre tout problème pouvant survenir lors de la mise en œuvre des investissements du FVC dans le pays ;
- Appuyer l’Agence nationale de développement (NDA) et les organismes compétents dans la préparation des rapports sur les résultats du portefeuille de pays, conformément aux exigences du Secrétariat du Fonds vert pour le climat (FVC) ; et
- Aider l’NDA à organiser des événements pertinents pour présenter les résultats du GCF.
V. Qualifications et expérience
Le candidat doit posséder les qualifications et l’expérience suivantes :
- Diplôme universitaire en changement climatique/sciences de l’environnement, économie/finance du climat, ingénierie, financement de projets ou dans une discipline étroitement liée ;
- Au moins huit ans d’expérience dans le secteur public et/ou privé, avec une spécialisation avérée dans les initiatives d’investissement et de financement pour l’atténuation et l’adaptation au changement climatique ;
- Expérience avérée en matière de renforcement institutionnel et de développement des capacités au sein des économies en développement, démontrant la capacité à renforcer les capacités des parties prenantes en matière de lutte contre le changement climatique et de création d’environnements favorables aux investissements climatiques ;
- Au moins cinq ans d’expérience dans l’élaboration réussie de propositions d’investissement en matière de changement climatique, démontrant une expertise dans la conception de demandes de financement convaincantes et percutantes, y compris le suivi et l’évaluation des initiatives en matière de changement climatique ;
- Expérience en matière de lutte contre le changement climatique en Guinée-Bissau, permettant une compréhension approfondie du contexte et des défis locaux ;
- Capacité démontrée à coordonner et à collaborer avec de multiples parties prenantes, témoignant de solides compétences interpersonnelles et de la capacité à favoriser la coopération entre des groupes divers ;
- Excellentes compétences en communication, tant écrites qu’orales, complétées par des aptitudes exceptionnelles en matière de présentation, permettant une diffusion efficace des informations et des idées à des publics divers ;
- La connaissance du GCF, y compris de ses mécanismes opérationnels et de ses modalités de financement, sera un atout ;
- La maîtrise de l’anglais est requise, et la maîtrise de la ou des langues officielles de la Guinée-Bissau, ou d’autres langues des Nations Unies, est fortement souhaitable ;
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel et multidisciplinaire, en faisant preuve de sensibilité et d’adaptabilité culturelles ; et
- Les candidats doivent faire preuve d’un engagement ferme envers les normes éthiques, notamment l’intégrité, la transparence et la responsabilité dans toutes leurs activités professionnelles.
VI. Détails de la mission
L’agent de liaison du GCF sera basé à Bissau, en Guinée-Bissau, et travaillera depuis les bureaux de la NDA et/ou de l’agence compétente.
L’agent de liaison du GCF apportera son soutien à l’agence nationale de défense ou à l’organisme compétent et rendra compte au responsable régional approprié du Secrétariat du GCF.
La date limite de dépôt des candidatures est le 18 mai 2026 à 23h59, heure normale de Corée (KST). Les candidatures soumises après cette date ne seront pas prises en compte.
La mission initiale est prévue pour une durée maximale de 180 jours ouvrables sur une période de 11 mois et 29 jours, avec possibilité de prolongation sur la base d’une évaluation annuelle des performances, sous réserve des besoins continus et des fonds disponibles.
Dans le cadre de leurs obligations de rapport, les experts doivent établir un rapport trimestriel détaillant les activités menées et les résultats obtenus, à partager avec le Secrétariat de la NDA et du GCF.
La préférence sera accordée aux ressortissants ou résidents de Guinée-Bissau pour ce poste.
La candidature doit être soumise en anglais.
Les candidatures de femmes et de citoyens de pays en développement sont fortement encouragées.
Le tarif journalier proposé pour cette prestation de conseil est de 147 USD.
Le poste annoncé est actuellement présenté comme étant à distance, cependant, il ne s’agit pas d’un poste exercé à distance et il requiert une présence physique à Bissau, en Guinée-Bissau.
Si un fonctionnaire ou un employé du gouvernement est sélectionné comme expert, l’accord de non-divulgation doit fournir une confirmation écrite que :
- La personne concernée sera placée en congé sans solde et relevée de toutes ses fonctions officielles pendant toute la durée de son affectation.
- L’expert ne doit percevoir aucun salaire, indemnité ou avantage de son institution publique pendant la période de stage, afin d’éviter tout cumul de rémunération.
- L’expert sélectionné doit respecter pleinement son obligation contractuelle d’éviter tout conflit d’intérêts dans l’exercice des responsabilités décrites dans le cahier des charges du stage.
