Le PNUD est le réseau mondial de développement des Nations Unies, qui plaide en faveur du développement durable, de la croissance inclusive et du renforcement de la résilience. Avec une présence dans plus de 170 pays, le PNUD aide les pays à trouver des solutions locales à des défis complexes en matière de développement.
POSTE : Médecin (Ouvert à tous les Candidats)
Le personnel de terrain de l’ONU est exposé à divers risques pour la santé et la sécurité qui peuvent entraîner des maladies. Traumatismes psychologiques et blessures mortelles. Des services de santé primaire, de santé au travail et de médecine d’urgence spécialisés et efficaces peuvent atténuer les conséquences négatives des traumatismes, des blessures et des complications de santé, offrant ainsi de meilleures chances de sauver des vies, d’accélérer et d’améliorer le rétablissement. Ainsi, il est nécessaire de recruter un médecin compétent et expérimenté, avec un profil aligné sur les standards internationaux de gestion hospitalière.
Le Médecin Clinique de l’ONU, fait partie des services communs de l’équipe pays des Nations Unies à Niamey, l’Operations Management Team (OMT) et est administré par le PNUD.
Sous la supervision de la Représentante résidente du PNUD, la supervision directe de la Représentante résidente Adjointe du PNUD pour toutes les questions administratives et sous la supervision générale du Directeur médical des Nations Unies pour les questions techniques, le médecin de la clinique des Nations Unies aura pour principal rôle de définir, mettre en œuvre et superviser les ressources humaines, matérielles et organisationnelles afin de garantir la sécurité stratégique, la continuité et la qualité des soins médicaux au sein de la structure hospitalière, conformément aux protocoles et aux normes en vigueur et selon les objectifs de projet de la clinique, les spécificités de la population ciblée et les ressources disponibles. Assurer la coordination des services médicaux avec les différents intervenants de la structure hospitalière (médecins, services logistiques, administration, etc.).
Fonctions et responsabilités
Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, le médecin-chef (HOS) est chargé des tâches suivantes :
- Gestion clinique, administrative et opérationnelle
- Gestion financière, logistique et administration médicale
- Encadrement, qualité des services et respect des normes
- Conseil, liaison et représentation
- Général
- Toute autre tâche pertinente à la discrétion de la représentante
| 1. Gestion clinique, administrative et opérationnelle | |
| Exemples de tâches : |
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| 2. Gestion financière, logistique et administration médicale | |
| Exemples de tâches : |
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| 3. Encadrement, qualité des services et respect des normes | |
| Exemples de tâches : |
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| 4. Conseil, liaison et représentation | |
| Exemples de tâches : |
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| Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins. |
Compétences
| Accès au traitement : | NIVEAU 2 : Élargit les solutions et simplifie les processus, équilibre la rapidité et la précision dans l’exécution du travail | ||||||||||||||
| Déterminants sociaux de la santé : | NIVEAU 2 : Proposer de nouvelles idées/être ouvert à de nouvelles approches, démontrer une pensée systémique/intégrée | ||||||||||||||
| Suivi de la couverture sanitaire universelle : | NIVEAU 2 : Sortez de votre zone de confort, apprenez des autres et soutenez leur apprentissage | ||||||||||||||
| S’adapter avec agilité | NIVEAU 2 : Adapter les processus/approches aux nouvelles situations, impliquer les autres dans le processus de changement | ||||||||||||||
| Agir avec détermination | NIVEAU 2 : Capable de persévérer et de gérer plusieurs sources de pression simultanément | ||||||||||||||
| S’engager et s’associer | NIVEAU 2 : Est facilitateur/intégrateur, rassemble les gens, construit/maintient des coalitions/partenariats | ||||||||||||||
| Gestion du personnel
Les compétences en gestion du personnel du PNUD peuvent être trouvées sur le site dédié Compétences transversales et techniques
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Compétences et Expérience Requises
Éducation
Un diplôme de doctorat en médecine et être inscrit à l’ordre des médecins (une inscription actuelle sans restriction auprès de l’autorité de délivrance des licences médicales de l’un des États membres de l’Organisation des Nations Unies sont exigées).
Une spécialisation dans l’une des spécialités médicales, de préférence la médecine interne, santé publique ou la médecine familiale, est souhaitable.
Expérience, connaissances et compétences
- Au moins cinq années d’expérience clinique à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevé dans l’un des domaines de la médecine sont exigées.
- Une spécialisation et/ou un stage dans l’une des spécialités médicales, de préférence la médecine interne ou la médecine familiale, sont exigées.
- Cinq années d’expérience dans le domaine de la santé au travail sont hautement souhaitables.
- Une expérience au sein d’organisations internationales et/ou de déploiements sur le terrain est exigée.
- Deux ans d’expérience en gestion dans le domaine médical, y compris la budgétisation, les responsabilités de supervision et la gestion des ressources, sont exigées.
- Une certification valide en soins avancés en traumatologie, en soins avancés en réanimation cardiaque, en soins intensifs en traumatologie ou en soins préhospitaliers en traumatologie est requise
- Une certification en soins du VIH OU VCCT est souhaitable.
- L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. La maîtrise du français est éxigée pour ce poste. La connaissance de l’anglais est un atout.
- Excellentes compétences en leadership, communication et résolution de problèmes.
- Bonne connaissance des normes internationales en matière de gestion hospitalière et des systèmes de santé.
- Expérience avérée en gestion des ressources humaines, financières et matérielles.
- Connaissance du genre et expérience de travail dans la prise ne charge des personnes à mobilité réduite
Égalité des chances
En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances, le PNUD valorise la diversité en tant qu’expression de la multiplicité des nations et des cultures où nous opérons et, à ce titre, nous encourageons les candidats qualifiés de tous horizons à postuler à des postes au sein de l’organisation. Nos décisions d’embauche sont fondées sur le mérite et l’aptitude au poste, sans discrimination.
Le PNUD s’engage également à créer un lieu de travail inclusif où tout le personnel est habilité à contribuer à notre mission, est valorisé, peut s’épanouir et bénéficier d’opportunités de carrière ouvertes à tous.
