Le Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences du changement climatique.
Au PAM, l’humain est au cœur de toutes nos actions. Notre vision pour l’avenir du PAM repose sur des équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées au mérite, évoluant dans un environnement de travail sain et inclusif, incarnant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec nos partenaires pour sauver et transformer la vie des personnes que nous servons.
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POURQUOI REJOINDRE LE PAM ?
- Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
- Le PAM offre un environnement de travail très inclusif, diversifié et multiculturel.
- Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés grâce à une gamme de formations, d’accréditations, de coaching, de mentorat et d’autres programmes, ainsi que par le biais de possibilités de mobilité interne.
- Une carrière au sein du PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui œuvrent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes dans le monde entier.
- Nous offrons une rémunération attractive (veuillez consulter la section « Conditions générales » de cette offre d’emploi).
CONTEXTE ET HISTORIQUE
Au Mali, le PAM fournit une aide alimentaire et monétaire à plus d’un million de personnes en situation d’insécurité alimentaire, affectées par les conséquences des conflits et des catastrophes naturelles. Les modalités d’assistance comprennent l’aide alimentaire d’urgence, la cantine scolaire, la prévention et le traitement de la malnutrition, le renforcement des capacités et le soutien aux moyens de subsistance, ainsi que des activités de renforcement des capacités des institutions gouvernementales maliennes.
Le suivi et l’évaluation constituent un élément essentiel du cycle de projet, au niveau de chaque communauté soutenue par le PAM. La collecte de données est effectuée par les observateurs du PAM ainsi que par des observateurs tiers. Les données sont également obtenues grâce à des systèmes numériques et à l’imagerie satellitaire, et surtout grâce aux mécanismes de retour d’information des bénéficiaires.
Le suivi au PAM Mali est fondé sur l’analyse des risques et vise l’apprentissage et la redevabilité. Afin de combler les lacunes en matière de données probantes, le bureau de pays du PAM au Mali privilégie son analyse de performance actuelle pour mesurer l’efficacité de l’intégration de ses multiples activités de résilience, tout en examinant les résultats des programmes en termes de cohésion sociale.
INFORMATIONS GÉNÉRALES
Intitulé du poste : Chargé(e) de suivi et d’évaluation
Grade : P2
Supérieur hiérarchique : Chef de l’unité RAM
Unité : RAM
Division/Bureau de pays : Mali
Lieu d’affectation : Bamako, Mali
Durée de la mission : Deux ans.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Sous la supervision directe du chef de l’unité RAM du PAM au Mali, le JPO aura les responsabilités suivantes :
- Assurer la gestion des contrôleurs tiers et garantir la qualité de leurs livrables ;
- Contribuer à la compilation de bulletins sur les résultats du suivi en général ; et concernant les marchés en particulier ;
- Appuyer la construction de données probantes sur les programmes de résilience intégrée, au moyen du suivi des résultats intermédiaires de divers types d’activités (nourriture contre travail, soutien aux petits exploitants agricoles, génération de revenus, alimentation scolaire, etc.) ;
- Appuyer l’élaboration du rapport annuel de pays du PAM et d’autres rapports destinés aux donateurs ;
- Contribuer à l’élaboration d’un plan de suivi visant à mesurer l’efficacité des activités de renforcement des capacités ;
- Contribuer à la réalisation d’autres activités de collecte, d’analyse et de communication de données.
RÉSULTATS ATTENDUS
- Le JPO aura acquis une solide expérience en matière de planification et de conduite d’activités de suivi et d’évaluation dans le contexte du PAM au Mali ; et aura été largement exposé aux programmes du PAM en général.
- À l’issue de cette période de deux ans, le JPO aura développé ses compétences et ses capacités générales pour faire carrière dans le suivi et l’évaluation ailleurs ;
- Le soutien de JPO contribuera à réduire l’insécurité alimentaire et les niveaux de malnutrition parmi les populations les plus vulnérables du Mali ;
- Au niveau interne du PAM, l’augmentation des données probantes découlant des activités du JPO améliorera l’efficacité opérationnelle des programmes, tout en renforçant la confiance des donateurs et en facilitant ainsi la mobilisation des ressources ;
- Les résultats du suivi et de l’évaluation permettront de sélectionner les partenaires de coopération les plus performants pour les activités futures.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE ESSENTIELLES
- Diplôme universitaire de niveau supérieur, de préférence en sciences sociales, statistiques, sécurité alimentaire/nutrition ou tout autre domaine connexe ;
- Au moins deux ans d’expérience professionnelle pertinente, de préférence dans le suivi et l’évaluation d’activités humanitaires ou de développement ; ou bien deux ans d’expérience liée à la programmation de la résilience ;
- Posséder la nationalité belge.
- Ne pas être âgé de plus de 32 ans au 31 décembre de l’année de la demande
- La maîtrise de Windows MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) est requise ;
- Maîtrise (niveau C) de l’anglais et du français ;
- Compétences comportementales : fait preuve d’exemplarité et d’intégrité, obtient des résultats et respecte ses engagements, favorise le travail d’équipe inclusif et collaboratif, applique une pensée stratégique, établit et maintient des partenariats durables.
EXIGENCES SOUHAITABLES
- Exposition à la scène internationale, soit par un travail direct pour une institution/organisation internationale , soit par des interactions avec des acteurs internationaux ;
- Niveau intermédiaire d’une ou plusieurs des langues officielles suivantes : espagnol, arabe, chinois, russe, portugais ;
- Les professionnels internationaux du PAM sont tenus de servir dans différents endroits du monde au cours de leur carrière (y compris dans des lieux d’affectation difficiles) ; la volonté d’être mobile maximiserait les possibilités de fidélisation à long terme au sein de l’Organisation.
SURVEILLANCE
Le JPO sera placé sous la supervision directe du chef de l’unité de recherche, d’analyse et de suivi du PAM Mali.
COMPOSANTES DE LA FORMATION
- Formation interne sur les principes fondamentaux du monitoring ;
- Formations internes sur les processus et procédures d’évaluation
- formation interne sur les différentes activités du programme du PAM
- Formations internes sur les systèmes institutionnels du PAM (bases de données, logiciels), en particulier en ce qui concerne la performance opérationnelle.
ÉLÉMENTS D’APPRENTISSAGE
- À l’issue de la mission de deux ans, le JPO devrait avoir obtenu :
- Très bonne connaissance des exigences, stratégies, orientations et outils de suivi et d’évaluation du PAM ;
- Des analyses très pertinentes concernant le cadre d’indicateurs du PAM et les méthodes permettant de recueillir des données probantes sur les programmes d’urgence et de résilience ;
- Solide expérience en matière d’opérationnalisation d’approches de surveillance à plusieurs volets dans un environnement à accès restreint ;
- Bonnes aptitudes pour travailler dans un environnement interculturel ;
- Connaissance des politiques et procédures du PAM ;
- Bonne compréhension générale des opérations et activités globales du PAM dans la région d’affectation.
CADRE DE LEADERSHIP DU PAM
Le cadre de leadership du PAM définit les normes de comportement communes qui guident notre façon de travailler ensemble pour accomplir notre mission.
Cliquez ici pour accéder au Cadre de leadership du PAM
AMÉNAGEMENTS RAISONNABLES
Le PAM s’engage à soutenir les personnes handicapées en leur fournissant des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable, veuillez contacter : [email protected].
AVERTISSEMENT CONCERNANT L’ABSENCE DE FRAIS
Les Nations Unies ne perçoivent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre, en lien avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement, veuillez l’ignorer. Par ailleurs, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il est donc conseillé d’être particulièrement vigilant lors de la transmission de renseignements personnels sur Internet.
RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE
- Toutes les candidatures doivent être soumises exclusivement via notre système de recrutement en ligne. Nous n’acceptons ni les CV ni les candidatures spontanées envoyées par courriel.
- Si vous rencontrez des difficultés lors de la soumission de votre candidature en ligne, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :[email protected] Pour le support technique uniquement.
- Veuillez noter que les candidatures envoyées à cette adresse électronique ne seront pas prises en compte.
- Nous vous recommandons vivement de veiller à ce que votre profil soit précis, complet et comprenne vos antécédents professionnels, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre grade des Nations Unies (le cas échéant).
- Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
- Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre à ce stade sont votre CV et votre lettre de motivation.
- Des documents supplémentaires tels qu’un passeport, des lettres de recommandation, des diplômes, etc., pourront éventuellement être demandés ultérieurement.
- Seuls les candidats présélectionnés seront informés.
Toutes les décisions relatives à l’emploi sont prises en fonction des besoins de l’organisation, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de harcèlement (y compris sexuel) et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats retenus feront l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents.
Aucun poste, quel que soit le type de contrat, ne sera proposé aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB) des Nations Unies, de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité des finances de la FAO, de l’Auditeur externe du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires du système des Nations Unies exerçant des responsabilités de contrôle sur le PAM, pendant la durée de leur mandat et pendant les trois années suivant la cessation de celui-ci.
