Le PAM – Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences du changement climatique.
Au PAM, l’humain est au cœur de toutes nos actions. Notre vision pour l’avenir du PAM repose sur des équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées au mérite, évoluant dans un environnement de travail sain et inclusif, incarnant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec nos partenaires pour sauver et transformer la vie des personnes que nous servons.
POURQUOI REJOINDRE LE PAM ?
- Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
- Le PAM offre un environnement de travail très inclusif, diversifié et multiculturel.
- Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés grâce à une gamme de formations, d’accréditations, de coaching, de mentorat et d’autres programmes, ainsi que par le biais de possibilités de mobilité interne.
- Une carrière au sein du PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui œuvrent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes dans le monde entier.
- Nous offrons une rémunération attractive (veuillez consulter la section « Conditions générales » de cette offre d’emploi).
OBJECTIF DU POSTE :
Fournir des services de recherche et de communication spécialisés qui appuient la création de contenus et de services visant à maintenir et à accroître la visibilité du PAM et à soutenir les efforts de plaidoyer.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (liste non exhaustive)
Réseaux sociaux
- Élaborer une stratégie annuelle pour les médias sociaux et un plan de contenu.
- Créer du contenu pour les réseaux sociaux des comptes des bureaux de pays.
- Assurer la coordination avec le personnel de terrain pour la collecte de contenu et gérer le groupe WhatsApp du personnel de terrain.
- Créer des visuels et des vidéos pour les réseaux sociaux et les événements.
- Surveiller les tendances et les performances des plateformes de médias sociaux à l’aide d’indicateurs de performance.
- Élaborer un rapport semestriel sur la performance et l’analyse des médias sociaux .
- Assurer la liaison avec le bureau régional et les partenaires externes afin de fournir du contenu correspondant aux thématiques et priorités régionales/mondiales.
- Restez informé(e) des dernières tendances en matière de contenu sur toutes les plateformes et testez de nouveaux formats.
Gestion de contenu multimédia
- Produire du contenu multimédia en fonction des priorités et des stratégies de communication, y compris des campagnes et des événements de haut niveau selon les besoins.
- Développer et gérer les archives photographiques et vidéo du bureau de pays.
- Assurer la fonction de point focal du centre multimédia mondial du PAM.
- Se rendre fréquemment sur le terrain pour recueillir du contenu.
- Réaliser des entretiens sur le terrain avec les bénéficiaires du PAM.
- Gérer et garantir l’obtention du consentement approprié pour tous les contenus recueillis.
- Concevoir et piloter des initiatives et des formations de renforcement des capacités destinées au personnel des bureaux de pays dans le domaine de la collecte de contenu.
Événements/campagnes
- Soutien à la réalisation d’événements et de campagnes.
- Création d’une identité visuelle pour les événements.
AUTRES EXIGENCES SPÉCIFIQUES DU POSTE
Formation : Licence ou diplôme équivalent en marketing, journalisme, communication, relations publiques, médias ou tout autre domaine d’études pertinent dans le secteur fonctionnel concerné.
Langues : Maîtrise de la communication orale et écrite en anglais et en arabe
Expérience : au moins 6 ans d’expérience en marketing, communication, médias numériques ou domaines connexes, si vous êtes titulaire d’une licence, et cinq ans si vous possédez un diplôme/certificat supplémentaire.
CADRE DE LEADERSHIP DU PAM
Le cadre de leadership du PAM définit les normes de comportement communes qui guident notre façon de travailler ensemble pour accomplir notre mission.
Cliquez ici pour accéder au Cadre de leadership du PAM
AMÉNAGEMENTS RAISONNABLES
Le PAM s’engage à soutenir les personnes handicapées en leur fournissant des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable, veuillez contacter : [email protected].
AVERTISSEMENT CONCERNANT L’ABSENCE DE FRAIS
Les Nations Unies ne perçoivent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre, en lien avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement, veuillez l’ignorer. Par ailleurs, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il est donc conseillé d’être particulièrement vigilant lors de la transmission de renseignements personnels sur Internet.
RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE
- Toutes les candidatures doivent être soumises exclusivement via notre système de recrutement en ligne. Nous ne prenons pas en compte les CV ni les candidatures envoyées par courriel, LinkedIn ou tout autre canal.
- Nous vous recommandons vivement de compléter votre profil Workday et de renseigner toutes les sections, notamment votre parcours professionnel, vos diplômes, vos compétences linguistiques et votre grade ONU (le cas échéant). Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
- Si vous rencontrez des problèmes techniques lors de la soumission de votre candidature, vous pouvez nous contacter à l’adresse suivante : [email protected]Veuillez noter que cette adresse électronique est réservée aux problèmes techniques liés à une application ; les candidatures ou documents non sollicités envoyés à cette boîte de réception ne recevront pas de réponse .
- Au stade de la candidature, seuls votre CV et votre lettre de motivation sont requis. Des documents supplémentaires (passeport, certificats, lettres de recommandation, etc.) pourront vous être demandés ultérieurement.
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à passer à l’étape suivante du processus de recrutement.
Toutes les décisions relatives à l’emploi sont prises en fonction des besoins de l’organisation, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de harcèlement (y compris sexuel) et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats retenus feront l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents.
Aucun poste, quel que soit le type de contrat, ne sera proposé aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB) des Nations Unies, de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité des finances de la FAO, de l’Auditeur externe du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires du système des Nations Unies exerçant des responsabilités de contrôle sur le PAM, pendant la durée de leur mandat et pendant les trois années suivant la cessation de celui-ci.
