Le Bureau des Nations unies pour les services d’appui aux projets (UNOPS) est un organe opérationnel des Nations unies soutenant la mise en œuvre des projets d’un large éventail de partenaires, notamment des entités onusiennes, des institutions financières internationales, des gouvernements et divers organismes humanitaires. Le siège de l’UNOPS est situé à la Cité de l’ONU à Copenhague, au Danemark, et l’organisation compte plus de 30 bureaux de pays et de partenariats partout dans le monde.
À propos du groupe
Le Groupe Risques et Conformité (GRC) intègre des fonctions clés de la deuxième ligne de défense afin de renforcer la gestion des risques et de garantir que les opérations d’UNOPS soient conformes aux valeurs des Nations Unies. Le GRC aide l’organisation à appliquer les meilleures pratiques en matière de gestion des risques, d’assurance qualité, de conformité, de contrôles internes et de diligence raisonnable. Ses principales responsabilités comprennent la gestion des risques d’entreprise et institutionnels, notamment le soutien au secrétariat de l’Examen trimestriel de gestion (EQG) ; l’assurance institutionnelle ; l’élaboration de cadres de conformité et de responsabilité ; la supervision des contrôles internes ; la cybersécurité et la protection des données ; et la diligence raisonnable. Le GRC gère également le Comité des contrats et des biens (CCB) et la procédure de contestation des offres. Grâce à ces fonctions, le GRC contribue à intégrer la gestion des risques dans les processus opérationnels, soutient l’automatisation des contrôles, traite de manière proactive les principaux risques, prévient la non-conformité et garantit une diligence raisonnable rigoureuse. Notre groupe joue un rôle essentiel dans la promotion de l’intégrité, de la responsabilité et de l’excellence opérationnelle au sein d’UNOPS.
Contexte spécifique à l’emploi
Sous la supervision générale du Responsable du contrôle préalable, le/la Spécialiste du contrôle préalable en matière d’intégrité fait partie d’une équipe internationale répartie géographiquement. Ce poste consiste à épauler le/la Responsable du contrôle préalable dans l’élaboration des politiques et le conseil en matière de cadres de contrôle, tout en contribuant à la formation, à la sensibilisation, à la gestion des connaissances et aux initiatives d’innovation au sein de la fonction de contrôle préalable. Le/la Spécialiste peut être basé(e) à Amman, Bangkok, Nairobi ou Panama. Ce poste requiert un(e) professionnel(le) expérimenté(e) justifiant d’une expertise avérée en matière de contrôle préalable, de gestion des risques de criminalité financière et de mise en œuvre des dispositifs de lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme (LCB-FT). Des déplacements internationaux réguliers sont à prévoir.
Objectif du rôle
Le spécialiste en matière de diligence raisonnable en matière d’intégrité met en œuvre le cadre de diligence raisonnable en matière d’intégrité de l’UNOPS en appliquant son expertise en matière de criminalité financière (LBC/FT) afin de renforcer la gestion des risques, d’améliorer les politiques et la formation, et de préserver les normes de conformité et d’intégrité de l’organisation.
Fonctions / Résultats clés attendus
1. Soutien à l’élaboration de politiques
- Appuyer le responsable de la diligence raisonnable dans l’élaboration et le maintien du cadre politique de diligence raisonnable en matière d’intégrité, notamment en ce qui concerne la criminalité financière (LBC/FT) et les politiques connexes.
- Collaborer avec les collègues de l’unité de diligence raisonnable pour maintenir et promouvoir tous les aspects du cadre de politique de diligence raisonnable en matière d’intégrité, des normes techniques et des directives de mise en œuvre (y compris les dimensions LBC/FT, criminalité financière, réputationnelles, environnementales, des droits de l’homme, éthiques et financières).
- Travailler en partenariat avec les unités commerciales concernées et soutenir l’élaboration d’une matrice des risques d’intégrité et des mesures d’atténuation correspondantes qui seront utilisées par les unités commerciales pour évaluer et gérer les risques d’engagement identifiés par le biais du processus de diligence raisonnable.
2. Administrer et mettre en œuvre le cadre de diligence raisonnable en matière d’intégrité de l’UNOPS
- Effectuer des vérifications préalables en matière d’intégrité (par exemple, LBC/FT, criminalité financière, réputation, durabilité, éthique), en recherchant et en examinant les sources de financement, les partenaires, les clients et autres entités pertinentes, actuels et potentiels, conformément au cadre de vérification préalable en matière d’intégrité de l’UNOPS. Évaluer les risques d’intégrité en fonction des résultats de ces recherches et examens, et en tenant compte du contexte commercial et des risques d’exploitation plus larges.
- Fournir un soutien, des conseils et une assistance pour la gestion des demandes de vérification préalable effectuées au niveau régional, au sein des unités commerciales ou auprès d’autres partenaires fonctionnels.
- Rédiger et consolider les rapports de diligence raisonnable, en mettant l’accent sur les risques de criminalité financière pour l’UNOPS.
- Coadministrer tous les aspects du système de gestion des cas de diligence raisonnable en matière d’intégrité de l’UNOPS, y compris la réception et le suivi des demandes de diligence raisonnable, l’évaluation de la nécessité de les renvoyer à des examinateurs internes ou externes, le classement et la tenue à jour de dossiers de diligence raisonnable détaillés dans un registre de diligence raisonnable, et l’établissement et la tenue à jour d’une base de données consultable des entités examinées, y compris la surveillance des risques fondée sur les risques.
- Aider à la mise en place et à la gestion d’accords à long terme ou d’autres instruments contractuels avec des prestataires spécialisés en matière de vérification préalable pour une vérification préalable renforcée.
- Administrer les prestataires de services et les outils de renseignement d’entreprise afin de faciliter les recherches en matière de lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme, de sanctions et de diligence raisonnable en matière de criminalité financière.
- Apporter le soutien et l’assistance nécessaires aux comités de surveillance compétents.
3. Superviser le système de gestion des dossiers de vérification préalable de l’intégrité
- Recevoir et suivre les demandes de vérification préalable, évaluer la nécessité de les soumettre à des examinateurs internes ou externes, classer et tenir à jour des dossiers détaillés de vérification préalable dans un registre de vérification préalable, et établir et maintenir une base de données consultable des entités examinées.
- Aider à la mise en place et à la gestion d’accords à long terme ou d’autres instruments contractuels avec des prestataires spécialisés en matière de vérification préalable pour des examens de vérification préalable approfondis.
- Administrer les prestataires de services et les outils de renseignement d’entreprise afin de faciliter les recherches en matière de lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme, de sanctions et de diligence raisonnable en matière de criminalité financière.
4. Fournir des services de conseil en matière de diligence raisonnable
- Conseiller les parties prenantes internes et externes sur l’interprétation et l’application du cadre de diligence raisonnable en matière d’intégrité de l’UNOPS (et en particulier en matière de LBC/FT) ainsi que sur la documentation et les procédures connexes.
- Répondre aux escalades ou fournir des conseils sur d’autres questions relatives au processus de diligence raisonnable de l’UNOPS.
5. Formation et sensibilisation
- Élaborer et maintenir le plan de formation et apporter un soutien à l’élaboration de supports de formation et de campagnes de sensibilisation afin de promouvoir la connaissance et le respect du cadre politique de diligence raisonnable en matière d’intégrité et des procédures de mise en œuvre au sein d’UNOPS.
6. Gestion des connaissances et innovation
- Contribuer à l’élaboration et à la maintenance des systèmes et directives de gestion des connaissances afin de garantir que le cadre de diligence raisonnable en matière d’intégrité de l’UNOPS ainsi que les procédures et ressources de mise en œuvre soient largement accessibles à toutes les parties prenantes de l’UNOPS.
- Maintenez à jour les directives de diligence raisonnable relatives à l’intranet et au portail des politiques et processus, et développez davantage leur contenu.
- Appui à l’utilisation de l’IA pour faire progresser le processus d’examen préalable de l’intégrité.
- Collaborer avec les parties prenantes pour améliorer les systèmes à l’échelle de l’UNOPS afin d’y inclure du contenu spécifique relatif au devoir de diligence, notamment les évaluations des risques liés au devoir de diligence et les indicateurs de risques d’intégrité.
Compétences
Exigences en matière d’éducation
Requis
- Un baccalauréat (ou l’équivalent) en droit, relations internationales, administration des affaires, finance et comptabilité ou dans un autre domaine pertinent est requis, ainsi que 7 ans d’expérience pertinente OU
- Un master (ou équivalent) dans l’un des domaines susmentionnés ou dans un domaine connexe, avec une spécialisation en criminalité financière ou en conformité, et cinq ans d’expérience pertinente sont requis.
- Un certificat professionnel reconnu à l’échelle mondiale ou nationale dans le domaine de la lutte contre le blanchiment d’argent (LCB), du financement du terrorisme (FT) ou dans des domaines connexes tels que spécialiste de la lutte contre le blanchiment d’argent (CAMS) ; examinateur de fraude certifié (CFE) ; professionnel certifié en conformité et éthique (CCEP) est requis.
Voulu
- Une spécialisation universitaire en criminalité financière, en conformité ou dans des domaines connexes est souhaitée.
Exigences en matière d’expérience
Requis
- L’expérience pertinente consiste à travailler dans le domaine de la vérification préalable, de la gestion des risques d’intégrité, de la conformité ou de la réalisation d’évaluations des risques de criminalité financière et de l’élaboration de stratégies d’atténuation .
- Une expérience en matière de soutien à l’élaboration de politiques de lutte contre le blanchiment d’argent et le terrorisme, ainsi que de procédures opérationnelles standard internes pour les institutions financières internationales (IFI) dans le secteur des services financiers, est requise.
- La connaissance des outils et bases de données couramment utilisés en matière de vérification préalable, y compris les systèmes de filtrage des sanctions, est requise.
Voulu
- Une expérience de travail au sein d’institutions financières internationales, de banques multilatérales de développement ou d’organisations du système des Nations Unies est souhaitable.
- Une expérience en matière d’élaboration de politiques et de procédures opérationnelles standard internes est souhaitée.
- La connaissance des techniques de recherche en renseignement de sources ouvertes (OSINT) et de l’utilisation de l’IA pour améliorer la diligence raisonnable est souhaitée.
- L’expérience en matière d’enquêtes et d’audits est un atout.
Exigences linguistiques
| Langue | Niveau de compétence | Exigence |
|---|---|---|
| Anglais | Courant | Requis |
| Chinois, mandarin | Courant | Souhaitable |
| Français | Courant | Souhaitable |
| Espagnol | Courant | Souhaitable |
| arabe | Courant | Souhaitable |
| russe | Courant | Souhaitable |
Informations Complémentaires
- Veuillez noter que l’UNOPS n’accepte pas les candidatures spontanées.
- Veuillez noter que l’UNOPS ne demandera à aucun stade du processus de recrutement aux candidats d’effectuer des paiements de quelque nature que ce soit.
- Les candidatures doivent être reçues avant minuit, heure de Copenhague (CET), le jour de la clôture de l’annonce. Les candidatures reçues après cette date ne seront pas prises en compte.
- Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection, qui comprend diverses évaluations.
- L’UNOPS valorise la diversité et s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi. Son personnel est composé de personnes de nationalités, cultures, langues, origines ethniques, identités de genre, orientations sexuelles et capacités très diverses. L’UNOPS s’efforce de préserver et de renforcer cette diversité afin de garantir l’égalité des chances et un environnement de travail inclusif pour l’ensemble de son personnel.
- Les candidatures de femmes qualifiées et de personnes issues de groupes sous-représentés au sein du personnel d’UNOPS sont encouragées. Il s’agit notamment des personnes issues de groupes racialisés et/ou autochtones, des personnes appartenant à des minorités de genre et d’orientation sexuelle, et des personnes handicapées.
- Nous souhaitons que tous les candidats donnent le meilleur d’eux-mêmes lors du processus d’évaluation. Si vous êtes présélectionné(e) et avez besoin d’aide pour compléter une évaluation, y compris d’aménagements raisonnables, veuillez en informer notre équipe des ressources humaines dès réception de votre invitation.
Termes et conditions
- Pour les postes de personnel uniquement, l’UNOPS se réserve le droit de nommer un candidat à un niveau inférieur à celui indiqué dans l’annonce du poste.
- Dans le cadre des contrats de prestation de services, vous devrez suivre quelques formations obligatoires (d’une durée d’environ 4 heures) sur votre temps libre, avant de fournir des services à l’UNOPS. Des formations de mise à niveau ou de nouvelles formations obligatoires pourront être requises pendant la durée de votre contrat. Veuillez noter que vous ne recevrez aucune rémunération pour la participation à ces formations.
- Tout le personnel d’UNOPS est tenu d’exercer ses fonctions conformément à la Charte des Nations Unies, aux politiques et instructions d’UNOPS, ainsi qu’aux autres cadres de responsabilité applicables. De plus, tout le personnel doit démontrer une compréhension des objectifs de développement durable (ODD) conforme aux valeurs fondamentales des Nations Unies et à l’Agenda commun des Nations Unies.
- L’UNOPS a pour politique de procéder à des vérifications d’antécédents sur tous les candidats potentiels. Le recrutement au sein de l’UNOPS est subordonné aux résultats de ces vérifications.
