L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.
À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons, aussi longtemps que nous le ferons.sont nécessaires. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.
L’UNICEF est un lieu où se construisent les carrières. Nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel qui leur permettent de donner un sens à leur engagement auprès des enfants et des communautés du monde entier. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent s’intégrer et évoluer au sein d’une culture riche et dynamique, et bénéficier d’une rémunération et d’avantages sociaux attractifs.
Visitez notre site web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.
Comment pouvez-vous faire la différence ?
En 2024, l’UNICEF a approuvé une enveloppe de 5,8 millions de dollars américains, provenant des fonds réservés à hauteur de 7 % (financés par ses ressources de base), afin de soutenir la réduction des nouvelles infections à VIH chez les adolescentes et les jeunes femmes dans 11 pays d’Afrique orientale et australe et d’Afrique de l’Ouest et centrale. Ce financement a été alloué aux bureaux de pays de l’UNICEF pour accélérer la mise en œuvre, au niveau national et infranational, d’interventions de prévention du VIH et de promotion de la santé et des droits sexuels et reproductifs (SDSR) fondées sur des données probantes et adaptées aux adolescents.
L’UNICEF recherche un consultant pour documenter et synthétiser l’expérience régionale, les approches de mise en œuvre, les résultats émergents, les leçons stratégiques et les enseignements programmatiques tirés de l’investissement réservé de 7 % dans les pays participants.
La mission de conseil s’appuiera sur les données de suivi des programmes, les rapports nationaux, les données probantes sur la mise en œuvre et les points de vue des parties prenantes pour produire des outils de connaissance et de plaidoyer de haute qualité qui soutiennent l’apprentissage stratégique, la programmation future, l’engagement politique et la mobilisation des ressources pour la prévention du VIH chez les adolescents et le bien-être des adolescents.
Cette mission de conseil permettra de documenter et de synthétiser l’expérience de mise en œuvre, les réalisations, les innovations, les partenariats stratégiques, les efforts de renforcement des systèmes et les principaux enseignements tirés de l’investissement de l’UNICEF (fonds réservé de 7 %) visant à réduire les nouvelles infections à VIH chez les adolescentes et les jeunes femmes dans les pays participants. Pour plus de détails sur le périmètre d’intervention, veuillez consulter les termes de référence.
Pour en savoir plus sur cette mission de conseil, notamment sur les livrables détaillés et les résultats attendus, veuillez consulter le cahier des charges complet ici : ToR Consultant.pdf
Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devrez…
Exigences minimales :
- Formation : Maîtrise en santé publique/services sociaux/sciences humaines ou toute autre qualification universitaire pertinente
- Expérience professionnelle : Au moins 8 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la prévention du VIH chez les adolescents, des droits sexuels et reproductifs, de l’égalité des sexes ou de programmes connexes, y compris une expérience en matière de documentation stratégique ou de production de connaissances.
- Compétences : Solide compréhension de la prévention du VIH chez les adolescents, des droits sexuels et reproductifs, des programmes de transformation des rapports de genre et des approches multisectorielles en Afrique subsaharienne.
- Capacité démontrée à synthétiser des informations techniques et programmatiques complexes en produits clairs, convaincants et influents destinés à des publics divers.
- Exigences linguistiques : Excellentes compétences analytiques, rédactionnelles et de communication en anglais. La maîtrise du français sera un atout.
Atouts :
- Une expérience préalable de travail avec l’UNICEF, des agences des Nations Unies, des donateurs ou des organisations internationales de développement, y compris dans le développement de produits destinés aux donateurs ou de plaidoyer, est un atout.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF – bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) – sous-tendent toutes nos actions et la manière dont nous les menons. Découvrez notre Charte des valeurs : Les valeurs de l’UNICEF
L’UNICEF promeut et défend les droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes ses activités et a pour mandat de soutenir la réalisation de ces droits, notamment pour les enfants les plus défavorisés. Son personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s’engage à inclure toutes les personnes , sans distinction de race, d’origine ethnique, de handicap, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de religion, de nationalité, de milieu socio-économique, d’appartenance à une minorité ou de toute autre situation.
L’UNICEF encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion ou d’origine ethnique, et de personnes en situation de handicap, y compris les personnes neurodivergentes. Nous proposons des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.Nous veillons à l’accessibilité pour les personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aménagements particuliers, veuillez soumettre votre demande via le bouton « Accessibilité » de la page Carrières de l’UNICEF ( Accessibilité | UNICEF ). Si votre candidature est retenue, veuillez contacter directement le recruteur pour lui fournir plus de détails, ce qui nous permettra de prendre les dispositions nécessaires à l’avance.
L’UNICEF n’embauche pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique ou le handicap. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats retenus feront donc l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents, et devront respecter ces normes et principes. Ces vérifications porteront notamment sur les diplômes et l’expérience professionnelle. Les candidats retenus pourront être amenés à fournir des informations complémentaires pour permettre ces vérifications, et les candidats en situation de handicap pourront être invités à fournir, de manière confidentielle, des documents justificatifs relatifs à leur handicap.
Les candidats qualifiés sont invités à soumettre les documents suivants via le portail de recrutement en ligne (Système de gestion des talents) :
- Un profil TMS à jour et un curriculum vitae (CV)
- lettre de motivation
- Proposition financière distincte Proposition financière Consultant.docx
- Exemple tiré d’un travail similaire précédent
Remarques : Si les termes de référence ou les documents de proposition financière ne sont pas visibles sur certaines plateformes de recrutement, veuillez consulter notre page officielle Offres d’emploi | Carrières à l’UNICEF .
L’UNICEF ne perçoit aucun frais de dossier à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement, de sélection et d’embauche (candidature, entretien, validation des candidatures, nomination et formation). L’UNICEF ne demandera jamais les coordonnées bancaires des candidats.
Tous les postes à l’UNICEF sont publiés, et seuls les candidats présélectionnés seront contactés. passer à l’étape suivante du processus de sélection.
Des informations complémentaires sur les possibilités d’emploi à l’UNICEF sont disponibles ici .
