Fondée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et, en tant que principale agence onusienne dans le domaine des migrations, elle travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’engage à promouvoir des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle y parvient en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
Description de l’emploi
- Lieu d’affectation du consultant : Télétravail et collaboration avec le Bureau régional de l’OIM pour la région MENA – Le Caire, Égypte.
- Durée de la mission de conseil :6 mois
- Nature de la mission de conseil :Prestation de conseil relative à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un exercice régional de simulation de préparation aux situations d’urgence pour l’Afrique du Nord – Consultant de catégorie B
- Contexte et portée du projet :
La région MENA est un carrefour majeur des migrations mondiales, servant simultanément de point d’origine, de transit et de destination pour les personnes en déplacement. La route de la Méditerranée centrale (RMC) demeure l’un des corridors les plus dangereux, la Libye, la Tunisie et l’Égypte constituant des points de transit essentiels pour les migrants tentant de rejoindre l’Europe. L’Algérie et le Maroc continuent également de connaître des flux migratoires mixtes, principalement le long des routes de la Méditerranée occidentale et de l’Atlantique. Tout au long de ces routes, les migrants sont confrontés à de graves risques en matière de protection, notamment les violences sexistes, les détentions arbitraires, les refoulements forcés, la séparation des familles, la traite des êtres humains et la menace de mort ou de disparition. Selon les données de l’OIM de 2024, plus de 3 400 migrants ont perdu la vie ou ont disparu le long des routes migratoires au Moyen-Orient et en Afrique du Nord. Bien que cela représente une baisse de 33 % par rapport aux années précédentes, la région demeure le corridor migratoire le plus meurtrier. Ces chiffres sont largement sous-estimés, car de nombreux décès ne sont pas signalés, en particulier dans les zones désertiques reculées, les zones de conflit et en mer, où les naufrages ne laissent souvent aucune trace. La Route de la Méditerranée centrale (RMC) représente toujours plus de 86 % des incidents recensés en septembre 2025. Ce chiffre marque également le plus grand nombre d’incidents mensuels enregistrés sur la RMC depuis début 2024. La Libye a enregistré le plus grand nombre d’incidents ce mois-ci (621), suivie de la Tunisie (520) et du Maroc (155). La fréquence croissante de ces tragédies souligne l’urgence d’agir immédiatement pour sauver des vies et protéger les personnes en déplacement.
La nature complexe et dynamique des migrations dans la région exige une réponse urgente et mieux coordonnée afin de renforcer les efforts de protection. Ce constat est particulièrement flagrant en Afrique du Nord, où l’accès des migrants aux services essentiels est entravé par des défis systémiques et imbriqués, notamment des contraintes politiques, des facteurs sécuritaires et des obstacles réglementaires.
L’intervention proposée répondra aux priorités du Pacte pour la Méditerranée 1 et contribuera à la mise en œuvre de son prochain plan d’action. Elle appuiera notamment le pilier III du Pacte, relatif à la sécurité, à la préparation et à la gestion des migrations, ainsi que la mise en œuvre d’une approche globale de la gestion des migrations tout au long des itinéraires, et renforcera les capacités de prévention et de réponse aux crises migratoires, grâce au développement de systèmes d’alerte précoce, d’outils de suivi des risques et de plans d’intervention multipartites.
Elle viendra également appuyer les réponses menées par l’Afrique aux crises humanitaires, à la préparation et à la réponse aux catastrophes, telles qu’identifiées dans la Déclaration conjointe publiée à l’occasion du 7e Sommet Union africaine – Union européenne de décembre 2025 2 .
Les interventions proposées rassembleront les acteurs des ministères concernés en Algérie, en Égypte, en Libye, au Maroc et en Tunisie, les organisations de la société civile, les agences des Nations Unies et les partenaires nationaux, afin de promouvoir une planification inclusive et coordonnée de la préparation. S’appuyant sur les initiatives déjà entreprises par ces pays pour renforcer la préparation et la gestion des crises, l’OIM propose d’adopter une approche inclusive et multipartite visant à renforcer les capacités nationales d’anticipation, de préparation et de réponse aux crises migratoires.
L’action proposée sera intégrée aux interventions du Programme régional de développement et de protection (PRDP) en Afrique du Nord. S’appuyant sur les efforts déployés, les enseignements tirés et les bonnes pratiques, ce programme vise à renforcer les capacités régionales de protection, à améliorer la coopération transfrontalière et à promouvoir les bonnes pratiques en matière de gestion des migrations sensibles à la protection dans toute l’Afrique du Nord. Plus précisément, l’objectif global de la phase 7 du PRDP est le renforcement des systèmes nationaux et régionaux de protection, de l’intégration locale et des mécanismes de prestation de services aux migrants, notamment aux victimes de la traite et aux enfants en déplacement sur les routes migratoires nord-africaines, en Mauritanie et au Niger.
- Département/Unité organisationnelle à laquelle le consultant apporte sa contribution :
- Programme régional de développement et de protection pour l’Afrique du Nord (RDPP-NA).
Responsabilités
RO MENA recherche un consultant pour faciliter la mise en place d’un exercice de simulation (SiMEX) destiné aux pays d’Afrique du Nord. Le SiMEX adoptera une approche mixte, combinant formation des adultes, exercices sur table et simulations.
Il s’agit d’une prestation de conseil de type B, rémunérée en 3 versements :
- Premier livrable :Rédiger et soumettre un rapport initial :
Le rapport initial décrira en détail la méthodologie et le périmètre de SimEX. Il définira l’approche, notamment le déroulement des trois jours d’activité et ses livrables.
- Deuxième livrable :Préparer un dossier SiMEX complet :
Ensemble SiMEX complet comprenant la note conceptuelle finale et l’ordre du jour, les présentations PowerPoint, l’exercice de travail en groupe, les études de cas, l’exercice simulé, le document à distribuer et les modèles d’outils de diagnostic.
- Troisième livrable :Réaliser le SiMEX et rédiger le rapport final :
Animation de l’atelier SiMEX de 3 jours, avec un rôle d’animation principal, ainsi qu’un rapport post-SiMEX incluant l’outil de diagnostic finalisé.
Indicateurs de performance pour l’évaluation des résultats
- Nombre de consultations
- Qualité de la rédaction des rapports et nombre de révisions requises
- Capacité de coordination démontrée
- Conception, planification et réalisation réussies.
Déplacements requis :
Le consultant devra effectuer des visites de terrain pendant la durée de sa mission. L’OIM prendra en charge tous les frais de déplacement liés à sa mission, conformément à la politique de voyage IN/6.
Qualifications
- Formation, expérience et/ou compétences requises :
- Diplôme universitaire en relations internationales, sciences sociales, gestion de l’information ou dans un domaine connexe, délivré par un établissement d’enseignement supérieur accrédité, avec au moins 10 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine des migrations et des droits de l’homme.
- Expérience de recherche quantitative et qualitative dans le domaine de la protection et des crises migratoires, y compris une expérience de terrain liée aux déplacements et aux migrations.
- Expérience en matière de formation pour adultes et de conduite d’exercices similaires dans différents contextes, notamment dans le domaine des migrations.
- Expérience dans la formulation de conclusions et de recommandations axées sur les résultats à l’intention des parties prenantes nationales et internationales
Voulu:
- Expérience avérée dans la conduite d’exercices SiMEX similaires à l’échelle interrégionale
Langues :
- Le consultant devra maîtriser l’anglais et le français ; la capacité de communiquer en arabe est un atout.
Compétences
Valeurs
- Inclusion et respect de la diversité : respecte et promeut les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l’inclusion.
- Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques élevées et agit d’une manière conforme aux principes, règles et normes de conduite de l’organisation.
- Professionnalisme : fait preuve d’une capacité à travailler avec calme, compétence et engagement, et exerce un jugement sûr face aux défis quotidiens.
- Courage : démontre la volonté de prendre position sur des questions importantes.
- Empathie : témoigne de la compassion envers autrui, crée un sentiment de sécurité, de respect et d’équité.
Compétences clés – indicateurs comportementaux
- Travail d’équipe : développe et favorise une collaboration efficace au sein des unités et entre elles afin d’atteindre des objectifs communs et d’optimiser les résultats.
- Obtention de résultats : produit et fournit des résultats de qualité, dans le respect des délais et avec un sens aigu du service. Orienté action, il s’engage à atteindre les objectifs convenus.
- Gestion et partage des connaissances : cherche constamment à apprendre, à partager ses connaissances et à innover.
- Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.
- Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique les sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.
- Obtention de résultats : produit et fournit des résultats de qualité, dans le respect des délais et avec un sens aigu du service. Orienté action, il s’engage à atteindre les objectifs convenus.
