L’Organisation internationale pour les migrations (OIM) est attachée au principe selon lequel une migration humaine et ordonnée profite aux migrants et à la société. En tant que principale organisation internationale œuvrant dans le domaine des migrations, l’OIM collabore avec ses partenaires de la communauté internationale pour : contribuer à relever les défis opérationnels croissants liés à la gestion des migrations ; approfondir la compréhension des enjeux migratoires ; encourager le développement social et économique par le biais des migrations ; et défendre la dignité humaine et le bien-être des migrants.
Présente au Cameroun depuis 2007, l’OIM œuvre dans les domaines humanitaire, de la paix et du développement. Elle accompagne l’État face aux défis posés par les migrations et l’aide à saisir les opportunités qu’elles offrent.
Sous la supervision générale du chef des programmes et la supervision directe du responsable de la santé mentale et du soutien psychosocial (MHPSS) au Cameroun, le responsable national de la réintégration (AVRRs au Cameroun) sera chargé de la gestion et de la coordination du volet réintégration de la mission.
Responsabilités
- Coordonner, en coordination avec le superviseur, la planification, la mise en œuvre et le suivi efficaces et en temps opportun des activités programmatiques, administratives et opérationnelles du projet assigné.
- Coordonner les interventions opportunes de soutien à la réintégration des personnes de retour et orienter en conséquence les parties prenantes et les acteurs concernés.
- Participer à divers forums externes en tant que point focal de la réinsertion et de la mobilité de la main-d’œuvre, en consultation avec le superviseur.
- Renforcer les capacités des organisations de la société civile (OSC) en matière de réintégration durable et de mobilité de la main-d’œuvre.
- Contribuer au développement de nouvelles idées de projets et participer à l’élaboration de propositions de projets visant à renforcer les services de migration et de réintégration.
- Fournir des conseils techniques aux parties prenantes concernées et aux équipes de projet.
- Contribuer à la planification, au développement, à l’organisation et à la mise en œuvre d’activités de renforcement des capacités destinées au personnel de l’OIM, aux partenaires gouvernementaux et de la société civile, aux partenaires de mise en œuvre et aux communautés.
- Participez aux conférences, ateliers, groupes de travail, réunions de coordination interinstitutionnelle et autres forums pertinents.
- Participer à la préparation des propositions de projets et d’une gamme variée de produits de communication, de notes conceptuelles et d’autres documents de planification.
- Assurer la liaison et maintenir une collaboration étroite avec les parties prenantes concernées, telles que les entités gouvernementales à tous les niveaux, les ONG nationales, les OING, etc., afin d’améliorer l’efficacité du projet.
- Effectuer des déplacements professionnels liés à la mise en œuvre du projet, aux visites de suivi, aux évaluations de projet, à la liaison avec les homologues, etc.
- Effectuer toute autre tâche connexe requise.
Qualifications
ÉDUCATION
- Baccalauréat en sciences politiques ou sociales, relations internationales, études du développement, études migratoires, droits de l’homme, droit ou dans un domaine connexe, obtenu auprès d’un établissement d’enseignement supérieur agréé, et quatre années d’expérience professionnelle pertinente ; ou
- Maîtrise dans les domaines susmentionnés et deux ans d’expérience professionnelle pertinente.
EXPÉRIENCE
- Expérience en matière de liaison avec les autorités gouvernementales, les institutions nationales/internationales, les agences des Nations Unies et les organisations non gouvernementales.
- Expérience de travail avec les migrants dans le contexte du retour et de la réintégration.
- Connaissance des politiques et stratégies de retour et de réintégration au Cameroun ;
- Excellentes aptitudes relationnelles et de travail en équipe ; courtoisie, tact et capacité à établir et à maintenir des relations de travail efficaces avec des personnes d’origines culturelles et nationales diverses ; et
- Une expérience professionnelle antérieure au sein d’organisations humanitaires internationales, d’institutions/organisations non gouvernementales ou gouvernementales dans un contexte multiculturel est un atout.
COMPÉTENCES
- Les connaissances et l’expérience de travail avec PRIMA, PRISM et Oracle constituent un atout.
- Compétences informatiques, notamment en matière d’applications MS Office telles que MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Teams et d’outils Web.
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
- Compétences analytiques et de synthèse.
- Esprit d’équipe et capacité à travailler de manière autonome.
- Disposition à travailler selon des horaires flexibles.
