Avis de recrutement à Wildlife Conservation Society (WCS)-(26 janvier 2026)

La Wildlife Conservation Society (WCS) met en œuvre un large portefeuille de programmes de conservation et de développement à travers l’Afrique, soutenu par des partenaires internationaux tels que la KfW, l’UE, Nature Africa et d’autres bailleurs bilatéraux et multilatéraux. Le respect des sauvegardes environnementales et sociales, la promotion des droits humains et l’engagement équitable des parties prenantes sont essentiels pour garantir l’intégrité et l’impact de nos programmes. WCS recherche un(e) Conseiller(ère) qualifié(e) en Sauvegardes Sociales et Droits Humains afin de renforcer les systèmes de conformité, réduire les risques et garantir que les résultats en matière de conservation soutiennent un développement inclusif, fondé sur les droits et durable.

Objectif du poste

L’objectif de ce poste est de superviser la mise en œuvre efficace des mécanismes et politiques de sauvegardes environnementales et sociales de WCS, y compris l’intégration des droits humains et de la protection de l’environnement dans le programme pays en RDC.
Le/La Conseiller(ère) en Sauvegardes et Droits Humains (« le/la Conseiller(ère) ») apportera un soutien complet en matière de sauvegardes sociales et environnementales dans toutes les opérations du PNKB, de la RFO et de la RNK afin d’assurer une programmation éthique, inclusive, fondée sur les droits et durable dans chaque paysage. Cela inclut un engagement actif envers les Peuples Autochtones et les Communautés Locales (PACL), garantissant leur participation significative et la protection de leurs ressources environnementales et culturelles.
Une responsabilité essentielle du/de la Conseiller(ère) sera de garantir le respect des sauvegardes environnementales et sociales, la promotion des droits humains et la mise en œuvre d’un engagement équitable avec les parties prenantes.
Le/La Conseiller(ère) rapportera directement au Directeur des Programmes de WCS-RDC et agira comme partenaire stratégique des équipes de direction du PNKB, de la RFO et de la RNK. La collaboration étroite avec le/la Coordinateur(trice) Régional(e) des Sauvegardes Environnementales et Sociales (ESS) basé(e) à Kigali est essentielle pour assurer l’alignement avec les bonnes pratiques régionales et les standards internationaux.
Basé(e) à Goma/Bukavu, RDC, le/la Conseiller(ère) maintiendra une forte présence sur le terrain via des visites régulières dans les trois sites, offrant un appui technique, un suivi direct et un mentorat au personnel. Le rôle exige une expertise avancée, une forte sensibilité culturelle et la capacité d’opérer efficacement dans des contextes dynamiques et multiculturels.

Responsabilités principales
Conformité aux sauvegardes et gestion des risques

• Diriger et vérifier la conformité des projets aux cadres de sauvegardes des bailleurs internationaux (KfW, UE, etc.), en veillant à la mise à jour et à l’application rigoureuse des instruments de sauvegardes.
• Réaliser l’identification, le criblage, les EIES des risques sociaux et définir les mesures d’atténuation, de suivi et d’adaptation.
• Assurer le fonctionnement efficace et sécurisé des mécanismes de gestion des plaintes (MGP), notamment pour les populations vulnérables, tout en préservant la confidentialité.
• Mettre en place des systèmes solides de suivi et de reporting, et fournir des mises à jour transparentes aux équipes dirigeantes et aux bailleurs.
• Veiller à ce que les responsables des MGP fournissent un retour d’information rapide et utile, favorisant l’apprentissage et l’adaptation.

Droits humains et inclusion sociale

• Intégrer les normes internationales des droits humains (non-discrimination, participation, responsabilité) dans tous les projets.
• Concevoir et suivre des stratégies pour l’égalité de genre, l’engagement des jeunes et la protection des groupes vulnérables.
• Fournir un leadership technique sur les droits fonciers, les droits des peuples autochtones, le CLIP (FPIC), et la sensibilité aux conflits.
• Soutenir la gestion de cas confidentiels et centrés sur les survivants, notamment concernant les violences basées sur le genre (VBG).

Renforcement des capacités et appui technique

• Concevoir et assurer des formations adaptées pour le personnel WCS, les partenaires, l’ICCN et les écogardes.
• Développer des outils techniques, directives et protocoles opérationnels.
• Offrir un appui continu aux bureaux pays pour intégrer les sauvegardes dans la conception, la mise en œuvre et le reporting.
• Appuyer le renforcement des capacités des équipes MGP, notamment sur les approches centrées sur les survivants et la gestion numérique des plaintes.

Engagement des parties prenantes et partenariats

• Diriger des processus participatifs d’engagement communautaire.
• Concevoir et faciliter des processus robustes de CLIP/FPIC.
• Soutenir la conception de stratégies de gestion des conflits.
• Renforcer les partenariats avec les organisations de défense des droits humains, les réseaux genre et autres alliés régionaux.
• Assurer une coordination multisectorielle avec acteurs internes et externes.

Suivi/Évaluation/Apprentissage (MEL) et supervision des programmes

• Intégrer des indicateurs de sauvegardes et droits humains dans les cadres S\&E.
• Mettre en œuvre des systèmes de reporting basés sur les résultats.
• Documenter les leçons apprises et les bonnes pratiques.
• Organiser des sessions trimestrielles de réflexion et d’adaptation.
• Assurer la supervision stratégique et la qualité des sauvegardes dans plusieurs programmes pays.