Palladium est une entreprise internationale qui s’efforce de concevoir, de développer et d’avoir un impact positif sur la vie et les moyens de subsistance des populations du monde entier ; d’élargir l’accès à la santé, à l’eau, à l’énergie et aux infrastructures ; de bâtir des institutions et des systèmes de marché durables et transformateurs pour relever les défis mondiaux ; et de préserver l’environnement. Présents dans plus de 50 pays, nous employons plus de 2 000 personnes talentueuses et motivées à travers le monde.
Nous recherchons un consultant qui élaborera un cadre de partenariat entre le programme WISH Dividend Policy & Systems et l’École d’études démographiques et de développement (ESPD) de l’Université de Kinshasa.
À propos du projet :
Le programme WISH Dividend – Politiques et Systèmes – soutient une transition démographique accélérée, inclusive et menée par les Africains, et promeut la santé et les droits sexuels et reproductifs (SDSR) grâce à des activités d’assistance technique dans sept pays d’Afrique subsaharienne. Ce programme s’inscrit dans le cadre plus large de WISH 2 Dividend, un investissement majeur du gouvernement britannique dans la transition démographique et la SDSR visant à libérer le potentiel, l’autonomie et la liberté des femmes et des filles pour atteindre l’égalité des sexes. Il est essentiel à la réalisation des priorités du Royaume-Uni en matière d’autonomisation des femmes et des filles, telles que définies dans la Stratégie de développement international. Grâce à WISH Dividend, Palladium renforcera les capacités nationales afin de catalyser une transition démographique accélérée et inclusive, et de mettre en place un environnement politique et des systèmes de santé plus favorables à la SDSR.
Objectifs de l’assistant d’enseignement :
Objectif global :
Établir et mettre en œuvre un partenariat institutionnel formel entre WISH P&S et ESPD/UNIKIN par le biais de l’élaboration et de la signature d’un protocole d’entente (MoU), accompagné d’un plan de mise en œuvre détaillé.
Objectifs spécifiques :
- Formaliser un cadre de partenariat institutionnel entre WISH P&S et ESPD/UNIKIN qui définisse clairement les rôles, les responsabilités, les modalités de gouvernance et les domaines de collaboration prioritaires.
- Intégrer les capacités académiques et de recherche d’ESPD/UNIKIN dans les activités d’analyse démographique, de formation et de soutien aux politiques de WISH P&S.
- Opérationnaliser le partenariat par le biais d’un plan de mise en œuvre conjoint comprenant des activités prioritaires, des échéanciers et des mécanismes de responsabilisation convenus.
- Mettre en place des mécanismes de coordination et de supervision efficaces pour soutenir la mise en œuvre et la continuité du partenariat.
- Veiller à ce que le cadre de partenariat soit aligné sur les priorités démographiques nationales et les structures de gouvernance universitaires afin de favoriser la durabilité.
Étendue des travaux et méthodologie :
Cette mission vise à appuyer la conception, la validation et la mise en œuvre d’un partenariat institutionnel formel entre le programme WISH Dividend Policy & Systems (P&S) et l’École d’études démographiques et du développement (ESPD) de l’Université de Kinshasa. Elle comprendra la conception technique, la coordination institutionnelle et un accompagnement adaptatif, conformément aux objectifs de renforcement des systèmes du programme WISH P&S.
Le consultant travaillera sous la supervision générale du responsable pays de WISH P&S en RDC et en étroite collaboration avec la direction d’ESPD et les points focaux désignés. Son travail comprendra les composantes interdépendantes suivantes :
- Cartographie institutionnelle et stratégique
- Cartographie institutionnelle et stratégique
- Élaboration d’un plan de mise en œuvre conjoint (PMC)
- Validation et approbation institutionnelle
- Outils d’opérationnalisation et de gouvernance.
Exigences minimales :
- Diplôme d’études supérieures (maîtrise ou doctorat) en démographie, études du développement, politiques publiques, économie, sciences sociales, développement institutionnel, études des relations internationales ou dans un domaine étroitement lié.
- Au moins 10 ans d’expérience professionnelle progressive dans le développement de partenariats institutionnels, la conception de programmes ou le conseil en matière de politiques ; et/ou le soutien à la collaboration entre les institutions gouvernementales, les institutions universitaires ou de recherche et les programmes de développement.
- Expérience avérée en matière de rédaction et de mise en œuvre de protocoles d’entente, de cadres de partenariat ou d’accords interinstitutionnels qui vont au-delà de la simple formalité juridique pour aboutir à une application concrète.
- Expérience avérée de travail en Afrique subsaharienne, de préférence dans des contextes fragiles ou aux capacités limitées.
- Solide compréhension des approches de renforcement des systèmes, notamment en matière de gouvernance institutionnelle, de mécanismes de coordination et de planification de la durabilité.
- Capacité à traduire les objectifs stratégiques en plans opérationnels, y compris les plans de mise en œuvre conjoints, les indicateurs de performance et les outils de gouvernance.
- Solide compréhension de l’élaboration de politiques fondées sur des données probantes, notamment dans les domaines liés à la dynamique des populations, à la transition démographique, au capital humain ou à la planification du développement.
- Excellentes compétences analytiques et rédactionnelles, avec une capacité avérée à produire des documents techniques clairs, concis et prêts à être soumis aux donateurs.
- Expérience avérée de travail avec des programmes financés par des donateurs, de préférence par le FCDO ou des programmes de structure similaire (par exemple Banque mondiale, UNFPA, UE, PARIS21).
Exigences de soumission :
- Une copie de mon CV mis à jour
Notre entreprise offre l’égalité des chances en matière d’emploi (EEO) à tous les employés et candidats à l’emploi, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap ou de patrimoine génétique.
