Palladium est une entreprise internationale qui s’efforce de concevoir, de développer et d’avoir un impact positif sur la vie et les moyens de subsistance des populations du monde entier ; d’élargir l’accès à la santé, à l’eau, à l’énergie et aux infrastructures ; de bâtir des institutions et des systèmes de marché durables et transformateurs pour relever les défis mondiaux ; et de préserver l’environnement. Présents dans plus de 50 pays, nous employons plus de 2 000 collaborateurs talentueux et motivés à travers le monde.
Palladium fait partie du groupe international GISI, dont la mission est de trouver des solutions aux problèmes les plus complexes de la planète. Avec un chiffre d’affaires annuel de 14 milliards de dollars, GISI compte environ 15 000 employés qui interviennent dans des projets répartis dans une centaine de pays et proposent des services de construction, de gestion de programmes et de projets, ainsi que des services de conseil en ingénierie.
Contexte du projet
Le programme Partenariat pour les Forêts (P4F), financé par le ministère britannique des Affaires étrangères, du Commonwealth et du Développement (FCDO), soutient le développement des capacités et des systèmes de marché afin de permettre aux communautés rurales et aux économies nationales de bénéficier d’une gestion durable des forêts et des terres. Ce programme est mis en œuvre au Cameroun, en République démocratique du Congo, en République du Congo et au Gabon.
P4F travaille en étroite collaboration avec les organisations et les communautés locales pour leur permettre de tirer profit des investissements dans les secteurs de l’utilisation durable des terres. Le programme apporte un soutien au renforcement des capacités des organismes publics, des institutions financières, des entreprises, des associations professionnelles et d’autres acteurs afin d’aider les populations à bénéficier d’activités d’utilisation durable des terres, notamment la gestion forestière communautaire.
Objectif du poste
Le/La chargé(e) de projet appuiera l’équipe centrale de gestion de projet basée au Cameroun dans l’identification, le développement et la gestion de projets d’investissement et de partenariats en matière d’utilisation durable des terres. Ce poste combine la conception stratégique de projets avec un soutien opérationnel et administratif afin d’assurer leur mise en œuvre et leur suivi efficaces. La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable.
Le/La chargé(e) de projet sera un(e) employé(e) à temps plein de FXTE et sera rattaché(e) au chef d’équipe adjoint au Cameroun pendant toute la durée du projet.
Principales responsabilités
Conception de projets et soutien technique
- Identifier et évaluer les modèles commerciaux de partenariat forestier à fort potentiel alignés sur la stratégie du programme.
- Soutenir l’élaboration de plans d’affaires et le renforcement des capacités des entreprises bénéficiaires.
- Identifier les besoins et gérer la fourniture d’une assistance technique pour piloter et développer des entreprises d’utilisation durable des terres.
- Préparer les argumentaires d’investissement et les notes conceptuelles pour approbation interne et client.
- Réaliser des analyses financières et techniques des chaînes de valeur et des modèles commerciaux.
Gestion et mise en œuvre de projets
- Suivre les étapes clés du projet et assurer la livraison des résultats dans les délais impartis.
- Maintenir la communication avec les parties prenantes, notamment les donateurs, les partenaires et les bénéficiaires.
- Soutenir le suivi, l’évaluation et l’apprentissage, les communications et les groupes de travail transversaux.
- Effectuer des visites de suivi régulières sur les sites du projet.
Finance et opérations
- Gérer les paiements, les achats et les processus de passation de marchés des programmes.
- Assurer le suivi budgétaire et les rapports financiers.
- Assurer la liaison avec les fonctions centrales de Palladium (Finance, Conformité, RH).
- Conserver la documentation et les enregistrements sur SharePoint.
Gestion d’équipe et de l’information
- Soutenir le recrutement, l’intégration et la coordination d’équipe.
- Surveillez les outils de suivi de la paie et des congés.
- Gérer les systèmes de données de projet et les portails de soumission d’idées.
- Projets de rapports, présentations et comptes rendus de réunions.
Compétences clés
- Expérience démontrable en matière de développement ou de gestion de projets/programmes
- Expérience pertinente en matière de développement durable ou de marchés/chaînes d’approvisionnement pour les produits agroforestiers liés à la déforestation, tels que l’huile de palme, le soja, les produits du bois, etc.
- Expérience avérée dans la gestion de projets ou de programmes impliquant des acteurs locaux ou régionaux et des PPP.
- Expérience de travail avec un large éventail de parties prenantes, facilitant et intégrant des processus complexes au sein de la société civile, du secteur privé et des gouvernements.
- Expérience avérée en matière de sensibilisation, de réseautage et de développement de partenariats avec un large éventail de parties prenantes, notamment en ce qui concerne l’élaboration de nouvelles initiatives innovantes impliquant le secteur privé.
- Capacité à travailler efficacement avec des membres d’équipes multidisciplinaires et des parties prenantes issues de divers horizons et cultures
- Excellentes compétences organisationnelles, souci du détail et aptitudes à la planification, démontrées dans des contextes professionnels et à haut risque.
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, et capacité à effectuer des recherches et à présenter l’information de façon concise à divers interlocuteurs. Maîtrise du français et de l’anglais requise.
Informations sur la candidature
Veuillez soumettre votre CV et/ou votre lettre de motivation en ligne avant le vendredi 30 janvier (fin de journée) pour que votre candidature soit examinée en priorité. Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur réception jusqu’à ce que le poste soit pourvu ; les candidatures reçues au plus tôt sont donc encouragées.
Équité, diversité et inclusion – Palladium s’engage à intégrer l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes ses activités. Nous encourageons les candidatures de toutes les composantes de la société et favorisons activement la diversité afin de stimuler l’innovation, la créativité, la réussite et les bonnes pratiques. Nous accueillons favorablement la diversité au sein de nos effectifs et veillons à ce qu’elle soit atteinte ; tous les candidats et employés bénéficient d’un traitement égal et équitable, quels que soient leurs antécédents ou leurs caractéristiques personnelles. Celles-ci incluent, sans s’y limiter : le milieu socio-économique, l’âge, la race, l’identité et l’expression de genre, la religion, l’appartenance ethnique, l’orientation sexuelle, le handicap, la nationalité, le statut d’ancien combattant, la situation matrimoniale ou l’appartenance à une communauté autochtone.
Si vous avez besoin d’aménagements ou de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement (en raison d’un handicap, de neurodiversité ou pour toute autre circonstance), veuillez envoyer un courriel à notre équipe à l’adresse [email protected] et nous vous contacterons pour en discuter.
Protection des personnes vulnérables – Nous définissons la protection des personnes vulnérables comme « l’ensemble des mesures préventives prises par Palladium pour protéger nos collaborateurs, nos clients et les communautés avec lesquelles nous travaillons contre tout préjudice ». Nous nous engageons à garantir que tous les enfants et adultes en contact avec Palladium soient traités avec respect et protégés contre toute forme de maltraitance. Tous les candidats retenus seront soumis à une procédure de sélection renforcée comprenant des entretiens axés sur la protection des personnes vulnérables et une vérification préalable rigoureuse.
