ONU Femmes, fondée sur la vision de l’égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles ; l’autonomisation des femmes ; et la réalisation de l’égalité entre femmes et hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire ainsi que de la paix et de la sécurité.
ONU Femmes recrute :
POSTE 1 : Consultante, engagement de la diaspora Sénégal
Description des responsabilités / Étendue des travaux
ONU Femmes recherche un consultant pour l’aider à élaborer une stratégie d’engagement de la diaspora en faveur de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes. Le consultant aura pour mission de :
- Réaliser une cartographie des acteurs pertinents de la diaspora, y compris les individus, les réseaux et les organisations, dans le champ d’intervention d’ONU Femmes en Afrique de l’Ouest et centrale
- Identifier les meilleures pratiques et les enseignements tirés des initiatives mondiales d’engagement des diasporas, notamment dans les contextes liés à l’égalité des sexes et à l’autonomisation des femmes.
- Fournir des orientations sur la mise en place d’un cadre d’engagement de la diaspora qui soit conforme au mandat et aux objectifs stratégiques d’ONU Femmes.
- Favoriser l’engagement des parties prenantes en élaborant une proposition de valeur claire qui puisse se transformer en une proposition concrète de partenariats, d’investissements et d’initiatives programmatiques.
Livrables
Rapport initial comprenant une analyse et des recommandations conformes au mandat et au champ d’action d’ONU Femmes
- Cartographie des acteurs, des réseaux et des opportunités de la diaspora.
- Analyse des meilleures pratiques et des enseignements tirés d’autres contextes.
- Recommandations préliminaires sur les grandes lignes d’une stratégie d’engagement de la diaspora
Document de proposition de valeur comprenant :
- Proposition de valeur décrivant les premières actions concrètes de haut niveau (programmes, plaidoyer) qui peuvent être développées en propositions complètes
- Plan d’engagement visant à établir des liens stratégiques avec les principaux acteurs de la diaspora .
Lieu de travail du consultant et déplacements professionnels
Il s’agit d’une activité de conseil à domicile.
Compétences :
Valeurs fondamentales :
- Intégrité;
- Professionnalisme;
- Respect de la diversité.
Compétences clés :
- Sensibilisation et prise en compte des questions de genre ;
- Responsabilité;
- Résolution créative de problèmes ;
- Communication efficace ;
- Collaboration inclusive ;
- Engagement des parties prenantes ;
- Donner l’exemple.
Veuillez consulter ce lien pour plus d’informations sur le Cadre de valeurs et de compétences d’ONU Femmes :
Compétences fonctionnelles :
- Expérience avérée en matière d’engagement de la diaspora, de financement du développement ou de transformation des contributions de la diaspora en programmes structurés ou en cadres de financement.
- La connaissance des enjeux du développement international est essentielle. La connaissance d’ONU Femmes et des enjeux du développement international liés au genre et à l’autonomisation des femmes est fortement souhaitable.
- Connaissance des transferts de fonds, de la philanthropie et des financements innovants pour le développement dans les contextes africains.
- Solides compétences en analyse, en recherche et en mobilisation des parties prenantes.
- Excellentes compétences rédactionnelles en anglais, expérience avérée dans la rédaction de stratégies et de propositions convaincantes.
- Solides capacités de recherche ; aptitude à interpréter, analyser et présenter ces informations de manière claire et concise par écrit, notamment en matière de développement international.
- Vaste réseau de contacts au sein de la diaspora et expérience avérée en matière de création de partenariats fructueux.
- Capacité à faire preuve de discrétion et à maintenir la confidentialité requise.
- Faire preuve de proactivité dans la recherche d’apports pertinents auprès de différents contributeurs afin de mener à bien la recherche.
Qualifications requises :
Formation et certification :
- Diplôme universitaire de niveau supérieur en sciences sociales (par exemple sociologie, démographie, psychologie, sciences politiques et économie), politiques publiques ou développement international, changement climatique.
- Un diplôme universitaire de premier cycle, combiné à deux années supplémentaires d’expérience professionnelle qualifiée, peut être accepté à la place d’un diplôme universitaire de deuxième cycle.
Expérience:
- Un minimum de 5 ans d’expérience dans l’engagement de la diaspora, les partenariats, le développement commercial ou la traduction des contributions de la diaspora en programmes structurés ou en cadres de financement.
- Expertise avérée en matière de recherche et d’élaboration d’une approche fondée sur des données probantes et de documents stratégiques pour interagir avec divers prospects
- Expérience avérée de leadership auprès de décideurs de haut niveau
- Expérience en matière d’élaboration de supports de présentation au sein d’une organisation internationale
Analyste de programme en Genre, Bangui, Centrafrique N-PPSA 8
