Concessionnaire CAT (NEEMBA Group) depuis plus de 90 ans. Nous sommes fiers de ce partenariat réussi et unique débuté en 1932 et remercions tous nos clients pour leur fidélité. Un puissant ancrage africain. Depuis le milieu du XIXème siècle, l’entreprise développe des activités commerciales entre Bordeaux (France) et l’Afrique de l’Ouest.
Orientée sur l’humain et sur la satisfaction Client, Neemba Guinée, fait partie de notre Réseau qui ambitionne d’être le partenaire de référence pour ses clients. Nous recherchons des talents qui sauront délivrer une expérience client exceptionnelle.
Vous êtes dynamique, force de proposition et vous êtes à la recherche de défis dans le domaine Technique en Guinée.
Saisissez cette belle opportunité car Neemba Guinée s’intéresse à vous !
À propos de l’offre
Neemba Group recrute un(e) Directeur(trice) Projets / Produits SI, basé(e) à Abidjan (Côte d’Ivoire).
RAISON D’ÊTRE DU POSTE :
Le Directeur(trice) Projets / Produits SI est responsable de la conduite et de la supervision de l’ensemble des projets et produits technologiques au sein de la DSI. Il/elle veille à la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en garantissant le respect des délais, du budget et de la qualité attendue. Il/elle pilote l’équipe projets / produits et assure le delivery, la performance et la gestion budgétaire. Le poste est directement rattaché au CIO/CTO et joue un rôle clé dans le développement des solutions soutenant la croissance de Neemba.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :
Management et pilotage du département
- Piloter le delivery du département projets / produits, en garantissant le respect des objectifs de qualité, délais et coûts.
- Elaborer et suivre le budget du département en veillant à la maîtrise des dépenses.
- Manager et développer les compétences de l’équipe, assurer l’évaluation des performances et favoriser l’engagement des collaborateurs.
Gestion de projets
- Planifier, coordonner et superviser l’ensemble des projets IT de la DSI.
- S’assurer de la définition claire des objectifs et des besoins métiers pour chaque projet.
- Mettre en place et adapter des méthodologies de gestion de projet (agile, lean, etc.) selon les spécificités de chaque initiative.
Développement et gestion de produits
- Gérer le cycle de vie des produits, de la conception à la mise sur le marché, en incluant suivi et évolution.
- Assurer la gestion et l’évolution des produits technologiques existants, en veillant à ce qu’ils répondent aux besoins des utilisateurs et des clients Neemba.
- Collaborer avec les équipes marketing pour assurer le lancement et la promotion des nouveaux produits.
Coordination interservices
- Faciliter la coopération entre les équipes techniques, commerciales et autres départements pour assurer un flux d’information efficace.
- Servir de point de contact clé pour toutes les parties prenantes impliquées dans les projets et initiatives produits.
Suivi, reporting et optimisation
- Évaluer la performance des projets en termes de délais, coûts et résultats.
- Produire des rapports réguliers pour le CIO/CTO, avec recommandations d’optimisation des processus et projets.
- Identifier les risques et mettre en place des plans d’atténuation appropriés.
FORMATION & EXPÉRIENCE :
- Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent universitaire) avec spécialisation en systèmes d’information, management de projets ou transformation digitale.
- Minimum 7 à 10 ans d’expérience dans la gestion de projets IT et développement de produits, idéalement dans un environnement multi-filiales ou international.
- Expérience avérée dans la mise en place de projets ERP et dans des environnements agiles ou agiles à l’échelle.
COMPÉTENCES CLÉS & APTITUDES COMPORTEMENTALES :
Techniques
- Méthodologies de gestion de projets et tests (Agile, Lean, ERP, etc.).
- Maîtrise des processus de développement logiciel et des technologies émergentes.
- Capacité à analyser les données et prendre des décisions stratégiques.
Transversales
- Excellentes compétences en communication, négociation et coordination interservices.
- Anglais obligatoire.
- Aptitude à travailler dans un environnement complexe et à forte croissance.
Comportementales
- Leadership inspirant et capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs.
- Sens de l’organisation, rigueur et suivi méthodique des projets.
- Proactivité, sens de l’innovation et anticipation des besoins utilisateurs et des évolutions technologiques.
