AVIS DE RECRUTEMENT à l’UNICEF : CANDIDATURE (22 décembre 2025)

Dans 190 pays et territoires, nous œuvrons chaque jour pour chaque enfant, partout dans le monde, afin de bâtir un monde meilleur pour tous. 

Et nous n’abandonnons jamais ! 

Pour chaque enfant, un défenseur.

Au Nigéria, l’UNICEF œuvre dans un contexte humanitaire et de développement complexe pour garantir et protéger les droits de l’enfant, en partenariat avec le gouvernement, la société civile, les enfants et leurs familles. Le bureau de l’UNICEF au Nigéria est l’un des plus importants au monde. Cliquez sur le lien pour en savoir plus sur l’UNICEF au Nigéria :  https://www.unicef.org/nigeria/

Cliquez ici pour découvrir notre pays à travers le regard de nos collègues en cliquant sur ce  lien.

Arrière-plan:

La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout dans le monde et dans toutes ses actions : programmes, plaidoyer et opérations. Sa stratégie d’équité, qui met l’accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et exclus, concrétise cet engagement en faveur des droits de l’enfant. Pour l’UNICEF, l’équité signifie que chaque enfant a la possibilité de survivre, de se développer et de réaliser pleinement son potentiel, sans discrimination, préjugé ni favoritisme. Dès lors qu’un enfant n’a pas les mêmes chances dans la vie – sur les plans social, politique, économique, civique et culturel – ses droits sont bafoués.

Il est de plus en plus évident qu’investir dans la santé, l’éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés d’une société — en luttant contre les inégalités — permettra non seulement à tous les enfants de réaliser leur potentiel, mais aussi d’assurer une croissance et une stabilité durables aux pays.

C’est pourquoi l’accent mis sur l’équité est si vital. Il accélère les progrès vers la réalisation des droits humains de tous les enfants, qui est le mandat universel de l’UNICEF, tel que défini par la Convention relative aux droits de l’enfant, tout en soutenant le développement équitable des nations.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Objectif du poste

L’agent de sécurité relève  du spécialiste de la sécurité ou du directeur des opérations  pour un encadrement et une supervision étroits. Le niveau 1 est un niveau professionnel d’entrée et sert donc généralement de formation pour acquérir les connaissances organisationnelles relatives aux règles, réglementations et procédures, complétant ainsi les connaissances académiques et théoriques du métier en vue d’une progression vers des responsabilités supérieures.  Les personnes occupant ce niveau ne sont pas censées rester longtemps en poste.

L’agent de sécurité fournit une assistance technique, opérationnelle et administrative en matière de gestion et de services de sécurité grâce à l’application de compétences théoriques et techniques en matière de recherche, de collecte, d’analyse et de présentation d’informations/données techniques relatives à la sécurité, tout en apprenant les règles, réglementations et procédures organisationnelles/du système des Nations Unies dans le domaine de la gestion de la sécurité et de la préparation aux situations d’urgence/de crise.

Fonctions clés, responsabilités et tâches connexes

Résumé des principales fonctions/responsabilités :

• Collecter, enregistrer et signaler au superviseur toutes les informations relatives à la sûreté et à la sécurité du personnel de l’UNICEF et des membres de leur famille admissibles, des locaux, des biens et des ressources, conformément aux systèmes de gestion de la sécurité des Nations Unies et de l’UNICEF. 
• En étroite collaboration avec le superviseur, contribuer à la mise en œuvre de toutes les exigences techniques énoncées dans le Plan de sécurité des Nations Unies, les Normes minimales de sécurité opérationnelle (MOSS), les Mesures de sécurité résidentielle (RSM) et autres politiques, directives et évaluations pertinentes. Apporter un soutien technique à tous les prestataires de sécurité sous contrat avec l’UNICEF.
• Aider le superviseur à rédiger la documentation de sécurité de l’UNICEF, y compris les plans d’intervention en matière de sécurité, et aider à compiler les rapports obligatoires conformément aux directives de l’UNICEF en matière de rapports de sécurité, y compris les rapports d’incidents de sécurité (RIS).

1. 2.  Services de sûreté et de sécurité

• Assister le superviseur dans le suivi de la situation sécuritaire et des nouvelles menaces pesant sur le personnel de l’UNICEF et les membres de leur famille admissibles, ainsi que sur les locaux, les biens et les ressources. À la demande du superviseur, participer aux activités de sécurité soutenant les opérations de l’UNICEF et contribuer à la gestion des risques sécuritaires dans tous les lieux où se trouvent le personnel de l’UNICEF et les membres de leur famille admissibles.
• Projet d’informations et d’instructions relatives à la sécurité pour aider le superviseur à tenir le personnel informé des questions touchant sa sûreté et sa sécurité, ainsi que des mesures à prendre en cas d’urgence, y compris celles identifiées dans le Plan de sécurité des Nations Unies en ce qui concerne l’UNICEF.

2. Réseautage et développement de partenariats en matière de sécurité

• Aider le superviseur à identifier les interlocuteurs appropriés au sein de la communauté UNSMS/ONG par l’intermédiaire du UNDSS.

3. Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités

• Identifier, recueillir, synthétiser et partager les enseignements tirés pour le développement des connaissances et le renforcement des capacités des parties prenantes.
• Mettre en œuvre des initiatives de renforcement des capacités afin d’améliorer les compétences des clients/parties prenantes en matière de préparation et d’opérations liées à la sécurité.

Pour en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description de poste complète ici :   UPDATED_111124_Security Officer NOA Sokoto Nigeria with input from SME-CFO .pdf

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devrez…

Exigences minimales :

• Formation :  Un diplôme universitaire dans l’un des domaines suivants est requis : gestion des risques de sécurité, relations internationales, analyse des conflits, analyse du renseignement, études diplomatiques, conflits et sécurité, lutte contre le terrorisme ou tout autre domaine technique pertinent.
• Expérience professionnelle :  Une expérience professionnelle d’au moins un an dans la gestion des risques de sécurité à l’échelle mondiale et/ou dans l’analyse de la sécurité est requise. 
• Une expérience avérée en matière de gestion de la sécurité internationale et une bonne compréhension du système de gestion de la sécurité des Nations Unies sont hautement souhaitables. 

• Exigences linguistiques :  La maîtrise de l’anglais est requise. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, français, russe ou espagnol) ou d’une langue locale est un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF – bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) – sous-tendent toutes nos actions et la manière dont nous les menons. Découvrez notre Charte des valeurs :  Les valeurs de l’UNICEF

Les compétences requises par l’UNICEF pour ce poste sont…

(1) Établit et entretient des partenariats (1)

(2) Fait preuve de conscience de soi et de conscience éthique (1)

(3) Volonté d’obtenir des résultats ayant un impact (1)

(4) Innove et embrasse le changement (1)

(5) Gère l’ambiguïté et la complexité (1)

(6) Pense et agit de manière stratégique (1)

(7) Travaille en collaboration avec les autres (1)

Familiarisez-vous avec  notre référentiel de compétences  et ses différents niveaux.

Des informations complémentaires sur les possibilités d’emploi à l’UNICEF sont disponibles  ici .