AVIS DE RECRUTEMENT à l’UNICEF : CANDIDATURE (18 décembre 2025)

À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.

L’UNICEF est un lieu où se construisent les carrières : nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel qui leur permettent de donner un sens à leur engagement auprès des enfants et des communautés du monde entier. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent s’intégrer et évoluer au sein d’une culture riche et dynamique, et bénéficier d’une rémunération et d’avantages sociaux attractifs.

Visitez notre site web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.

Pour chaque enfant, un dévouement

Depuis 1975, l’UNICEF œuvre au Cameroun pour permettre aux femmes et aux enfants de réaliser pleinement leurs droits au développement, sans restriction, tels qu’ils sont inscrits dans la Convention des Nations Unies relative aux droits de l’enfant. L’UNICEF apporte un soutien financier et technique au Cameroun dans sept domaines afin de garantir la pleine réalisation des droits des femmes et des enfants : la santé, le VIH/sida, l’eau, l’assainissement et l’hygiène, la nutrition, l’éducation, la protection de l’enfance et l’inclusion sociale. L’UNICEF concentre ses efforts sur les enfants et les familles les plus vulnérables et exclues. Selon les données de l’ONU, la population du Cameroun était estimée à 26 545 863 habitants en 2020. Cette population jeune génère une forte demande socio-économique. Dans les zones rurales, l’accès limité aux services sociaux de base et les effets du changement climatique entraînent un appauvrissement des ménages et de graves carences chez les enfants. La tâche est immense, mais pas insurmontable ; elle requiert l’engagement de tous les acteurs concernés, au Cameroun et à l’étranger : femmes, hommes, jeunes et enfants, gouvernement, partenaires techniques et financiers, donateurs, société civile, secteur privé, parlementaires et communautés. Chacun est invité à participer à la lutte pour relever les défis à venir. Ensemble, nous agirons pour le Cameroun, pays qui incarne à la fois les défis et les espoirs de l’Afrique.

Pour en savoir plus sur l’UNICEF Cameroun, utilisez le lien ci-dessous.

https://unicef.sharepoint.com/sites/CMR/SitePages/AboutUs.aspx

Comment pouvez-vous faire la différence ?

En tant que partenaire stratégique et adjoint(e) du/de la chef de bureau, vous jouerez un rôle essentiel dans la réalisation de la mission d’UNICEF Cameroun, qui vise à obtenir des résultats concrets pour les enfants dans tous les domaines opérationnels du bureau. À ce poste, vous piloterez le changement, fournirez des analyses des risques et des solutions, ainsi que des conseils et des services stratégiques pour appuyer les décisions cruciales en matière de programmes et de gestion.   

Principales responsabilités des opérations stratégiques :

• Montrez l’exemple et soutenez le chef de bureau dans la supervision opérationnelle.
• Assurer l’intérim du chef de bureau en son absence, garantissant ainsi la continuité des activités et la gestion globale du bureau.
• Superviser, gérer et guider les principales équipes opérationnelles, notamment en matière de budget, de gestion financière et de rapports, de gestion des installations, d’administration, de gestion des approvisionnements et de la logistique, de technologies de l’information et de la communication, de sûreté et de sécurité, de risques et de conformité.
• En tant que membre des équipes de direction pays et de direction générale, vous représentez les perspectives en matière de risques organisationnels, de systèmes de gouvernance et de politiques dans les discussions de gestion, en défendant des pratiques de gestion axées sur les résultats afin de favoriser une prise de décision efficace.
• Anticiper et répondre aux besoins et aux défis opérationnels du programme et des opérations de pays grâce à des solutions innovantes et rentables afin de garantir un bon rapport qualité-prix.
• Fournir des contributions essentielles aux processus CPD, CPMP et AMP et soutenir la gestion axée sur les résultats et les principes de rapport qualité-prix.
• Diriger la préparation et les revues d’audit externe et interne, gérer les réponses aux observations d’audit et veiller à la mise en œuvre des recommandations.
• Tirer parti de l’utilisation efficace de la technologie pour atteindre les résultats et les objectifs du programme, en mettant l’accent sur les fondamentaux de la gestion des TIC et de l’innovation, la sécurité et les contrôles de l’information.
• Orienter les stratégies et interventions en matière d’approvisionnement et de logistique afin de répondre efficacement aux besoins des programmes, en veillant à ce que les pratiques d’achat respectent le principe d’optimisation des ressources. Fournir un appui consultatif en matière de gestion de la chaîne d’approvisionnement aux gouvernements, aux systèmes nationaux et aux partenaires.
• Diriger la contribution de l’UNICEF à la stratégie commune en matière de services administratifs et d’opérations commerciales dans le cadre de la collaboration inter-agences des Nations Unies.
• Tirer parti des structures, systèmes et outils de gouvernance pour rendre compte régulièrement des risques, des mesures d’atténuation des risques et des résultats opérationnels.
• Superviser la gestion administrative et des installations en mettant l’accent sur l’accessibilité inclusive, l’éco-responsabilité et les espaces communs.
• Superviser les transactions commerciales traitées par GSSC du point de vue de l’efficacité, de la performance, de la gestion des risques et de la prévention de la fraude.
• Promouvoir et piloter la simplification et l’amélioration de l’efficacité des systèmes et des processus, le cas échéant.

En tant que Représentant(e) adjoint(e) aux opérations, vous veillerez à ce que les cinq piliers suivants soient appliqués à l’ensemble des fonctions opérationnelles :  valorisation des personnes, valorisation des ressources financières, valorisation de la gestion des risques, valorisation des systèmes et des structures, et valorisation des partenaires.  Ces piliers orienteront la stratégie opérationnelle afin de favoriser l’excellence organisationnelle, la responsabilisation et l’obtention de résultats durables pour la mission de l’UNICEF au Cameroun.

Pour en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description de poste complète ici : Deputy Representative Operations Level 4.docx

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devrez…

Exigences minimales :

• Éducation: 

Un diplôme universitaire de niveau supérieur (maîtrise et plus) dans l’un des domaines suivants est requis : gestion d’entreprise ; gestion financière ; comptabilité ; finances publiques ; et fonctions opérationnelles connexes (chaîne d’approvisionnement, ressources humaines, technologies de l’information, commerce international, gestion de projet, etc.) ou une désignation professionnelle complète en comptabilité (CA, ACA, ACCA, CPA, CIMA, CPFA, expert compatible) d’un institut/organisme comptable internationalement reconnu avec une adhésion valide en règle est requise.

*Un premier diplôme universitaire dans un domaine pertinent, combiné à deux années d’expérience professionnelle supplémentaires, peut être accepté en lieu et place d’un diplôme universitaire de niveau supérieur.

• Expérience professionnelle :

Un minimum de 8 ans d’expérience professionnelle, au niveau national et international, est requis, notamment dans la mise en œuvre d’initiatives organisationnelles stratégiques dans un ou plusieurs domaines de la gestion des opérations, y compris le budget ; la gestion et le reporting financiers ; la gestion des installations ; l’administration ; la gestion des approvisionnements et de la logistique ; les technologies de l’information et de la communication.

Une expérience préalable dans le secteur du développement ou au sein du système des Nations Unies/des ONG internationales serait un atout.

Une expérience supplémentaire dans un ou plusieurs des domaines suivants serait souhaitable :

• • • Audit et enquêtes
    • Sûreté et sécurité
    • Gestion des subventions
    • Gestion des risques d’entreprise

Une expérience au sein d’une agence du système des Nations Unies, d’une grande entreprise privée ou publique, ou une expérience de travail dans un pays en développement et/ou dans un contexte humanitaire/d’urgence est un atout.

Une expérience de travail avec les progiciels de gestion intégrée (ERP) d’entreprise et les normes comptables internationales du secteur public (IPSAS) est fortement souhaitable.

Une expérience en gestion axée sur les résultats est requise.

Une expérience en gestion stratégique et en direction d’équipes performantes axées sur le client est requise.

Une expérience pratique préalable en opérations stratégiques est requise.

La maîtrise des applications Microsoft Office est requise.

• Exigences linguistiques :

La maîtrise de l’anglais et du français est requise, ainsi que d’excellentes compétences rédactionnelles.

Atouts :

• • Expérience professionnelle dans les pays en développement et/ou connaissance des situations d’urgence. 

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF – bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) – sous-tendent toutes nos actions et la manière dont nous les menons. Découvrez notre Charte des valeurs : Les valeurs de l’UNICEF

Les compétences requises par l’UNICEF pour ce poste sont…

(1) Établit et entretient des partenariats

(2) Fait preuve de conscience de soi et de conscience éthique

(3) Volonté d’obtenir des résultats ayant un impact

(4) Innove et s’adapte au changement

(5) Gère l’ambiguïté et la complexité

(6) Pense et agit de manière stratégique

(7) Travaille en collaboration avec les autres 

(8) Encadre, dirige et gère les personnes 

Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux.

Des informations complémentaires sur les possibilités d’emploi à l’UNICEF sont disponibles ici .

N.B. : Cette offre d’emploi est republiée afin d’élargir le bassin de candidats. Les candidats ayant déjà postulé n’ont pas besoin de soumettre une nouvelle candidature, car leur dossier initial sera dûment examiné.