AVIS DE RECRUTEMENT A L’UNICEF (30 septembre 2025)

Si vous êtes un professionnel engagé et créatif, et que vous souhaitez contribuer durablement à la vie des enfants, la principale organisation mondiale de défense des droits de l’enfant souhaite vous rencontrer. Depuis 70 ans, l’UNICEF intervient sur le terrain dans 190 pays et territoires pour promouvoir la survie, la protection et le développement des enfants. Premier fournisseur mondial de vaccins pour les pays en développement, l’UNICEF soutient la santé et la nutrition infantiles, l’accès à l’eau potable et à l’assainissement, une éducation de base de qualité pour tous les garçons et les filles, ainsi que la protection des enfants contre la violence, l’exploitation et le sida. L’UNICEF est entièrement financé par les contributions volontaires de particuliers, d’entreprises, de fondations et de gouvernements. L’UNICEF compte plus de 12 000 employés dans plus de 145 pays.

 

Intitulé du poste : Consultant du programme Ghana

Division/Lieu d’affectation : Fonds pour les résultats en matière d’éducation, UNICEF

Domicile/Bureau : À distance

ARRIÈRE-PLAN

Objectif de l’activité/de la mission :

Au Ghana, le Fonds pour les résultats de l’éducation (EOF) a joué un rôle déterminant dans la conception et la mise en œuvre du GEOP (Programme ghanéen pour les résultats de l’éducation), la plus grande initiative d’éducation axée sur les résultats en Afrique. En partenariat avec le ministère de l’Éducation, la Banque mondiale et le gouvernement britannique (FCDO), l’EOF contribue à la mise en œuvre d’un programme visant à améliorer les niveaux d’alphabétisation et de calcul dans les écoles primaires et à réintégrer les enfants non scolarisés dans le système éducatif ordinaire.

Le consultant sera basé à Accra et fournira un soutien technique et de gestion de programme à l’unité de gestion du GEOP du ministère de l’Éducation, en complément de l’équipe à distance de l’EOF. Cela renforcera les capacités nationales, améliorera l’engagement des parties prenantes et contribuera à la mise en œuvre efficace du GEOP grâce à un soutien consultatif réactif, à la coordination et au partage des connaissances.

Étendue des travaux :

Le consultant fournira un soutien technique à la gestion du programme à l’unité de gestion GEOP du ministère de l’Éducation.afin de soutenir la mise en œuvre efficace du programme GEOP, en assurant une coordination fluide, un partage d’informations en temps opportun et un soutien efficace à la mise en œuvre

Termes de référence / Principaux livrables :

Aperçu des tâches/Livrables et résultats/Délai de livraison

1. Soutenir la mise en œuvre et le suivi de l’exécution du projet, et aider les partenaires de mise en œuvre à résoudre les problèmes complexes qui pourraient survenir. Respecter les échéances, identifier les risques et les stratégies d’atténuation, et remonter les problèmes si nécessaire.

Livrable 1 : 

• 2 rapports de suivi des étapes (2 pages chacun) 
• 2 mises à jour du registre des risques (Excel)
• 2 rapports de performance récapitulatifs (5 à 8 pages chacun) 

1 rapport de suivi, 1 mise à jour du registre des risques et 1 rapport récapitulatif de gestion des performances d’ici le 31.03.2026

Le reste au 30.04.2026

2. Renforcer les relations et la coordination avec les principales parties prenantes, notamment les responsables du ministère de l’Éducation, les prestataires de services, la Banque mondiale, le FCDO et l’Agent de vérification indépendant (IVA).

Livrable 2 : 
• 6 journaux de requêtes et de coordination des bénéficiaires (2 à 3 pages chacun) 
• Résumé des thèmes/problèmes récurrents (mis à jour deux fois)

3 journaux de requêtes et de coordination des bénéficiaires et un résumé des thèmes et problèmes récurrents d’ici le 30.02.2026

Le reste au 30.04.2026

3. Fournir des conseils techniques avant les séances de travail avec les bénéficiaires et les homologues gouvernementaux sur la résolution de problèmes opérationnels (par exemple, données, protection) 

Livrable 3 : 
• 2 ateliers opérationnels (environ 1 jour chacun) 
• Supports d’atelier et courts résumés (3 pages chacun) 

D’ici le 30.04.2026

4. Effectuer des visites sur site dans un échantillon d’écoles afin de suivre la mise en œuvre du programme, de vérifier la conformité à la conception, de recueillir des retours qualitatifs et d’évaluer les systèmes de protection. Formuler des recommandations pour l’amélioration des pratiques de protection des partenaires de mise en œuvre et assurer le suivi de la mise en œuvre de ces améliorations.

Livrable 4 : 
• 2 visites sur site  
• 2 rapports de visite (5 pages chacun), comprenant une section avec des évaluations de protection, des recommandations personnalisées et une brève mise à jour sur la mise en œuvre des améliorations suggérées précédemment

1 visite de site avant le 31.01.2026

Le reste au 30.04.2026

5. Rédiger des notes techniques internes et des directives de mise en œuvre pour l’équipe centrale de l’EOF en fonction des problèmes rencontrés sur le terrain, des changements de politique et des adaptations de processus.

Livrable 5 

• 2 notes d’orientation de mise en œuvre (3 à 4 pages chacune) : les sujets peuvent inclure les références, les modèles d’apprentissage par les pairs, le soutien à l’inscription, etc.

1 avant le 31.01.2026

Le deuxième avant le 30.04.2026

6. Soutenir l’équipe de communication de l’EOF pour mettre en œuvre une stratégie de communication efficace

Livrable 6 

• Élaboration d’un calendrier de communication et d’un suivi des actifs pour 2026-2027

• Rédiger et assurer la qualité d’au moins 2 produits de contenu tiers (par exemple, des vidéos, des infographies ou des essais photo) 

• Briefings des fournisseurs et notes d’évaluation pour au moins 2 prestataires de services créatifs 

• Plans de diffusion pour au moins 1 moment clé de visibilité (par exemple, lancement, événement d’apprentissage annuel, publication d’évaluation) 

Calendrier de communication et suivi des actifs au 30.11.2025

Le reste au 30.04.2026

Déplacements : 2 visites de sites estimées.

Qualifications

Éducation :  Un baccalauréat dans une matière pertinente, telle que l’éducation, le développement international, l’économie, la politique, les politiques publiques, est requis

Connaissances/Expertise/Compétences requises*:

• Un minimum de 5 années d’expérience pertinente en éducation, en coordination de programmes, en consultation ou dans un domaine similaire.

• Une solide expérience dans le secteur de l’éducation avec une expérience significative de travail avec le ministère de l’Éducation au Ghana pour mettre en œuvre les priorités sectorielles clés, que ce soit à titre consultatif ou de gestion. 

• Expertise solide et éprouvée en gestion de projet avec un historique de conduite ou de soutien à la mise en œuvre efficace de programmes. 

• Excellentes compétences en gestion adaptative, réactivité et agilité. Excellentes compétences en collaboration d’équipe et expérience de travail avec des représentants du gouvernement à titre de conseiller technique.  
• Expérience démontrable de travail efficace avec les donateurs et les partenaires de développement. 
• Une solide expérience de travail efficace avec de hauts fonctionnaires du gouvernement. 
• Une bonne compréhension du contexte politique, politique et opérationnel de la prestation du secteur de l’éducation au Ghana, idéalement axée sur l’apprentissage fondamental et/ou les initiatives d’éducation de base complémentaires. 
• Expérience de travail pour ou en partenariat avec des ONG réputées du secteur de l’éducation

Exigences:

Profil complété dans le système de recrutement électronique de l’UNICEF et

– Télécharger une copie des diplômes universitaires

– Proposition financière qui comprendra/reflétera :

• • les coûts par livrable et le montant forfaitaire total pour l’ensemble de la mission (en dollars américains) pour répondre aux termes de référence.
  • frais de déplacement et indemnité journalière de subsistance, en cas de recrutement international ou si un déplacement est requis conformément aux termes de référence.
  • Tous autres frais estimés : visa, assurance maladie et frais de subsistance, le cas échéant.
  • Indiquez votre disponibilité

– Tout déplacement professionnel imprévu ou urgent et les dépenses connexes seront couverts par l’UNICEF.

– Au moment de l’attribution du contrat, le candidat sélectionné devra disposer d’une couverture d’assurance maladie à jour.

Le paiement des honoraires professionnels sera conditionné à la remise de livrables satisfaisants. L’UNICEF se réserve le droit de retenir le paiement si les livrables soumis ne sont pas conformes aux normes requises ou en cas de retard de la part du consultant.

Informations sur les visas américains :

À l’exception des citoyens américains, des titulaires de visas G4 et de cartes vertes, si le candidat sélectionné et les membres de son foyer résident aux États-Unis sous un visa différent, le consultant et les membres de son foyer sont tenus de changer leur statut de visa en G4, et les membres du foyer du consultant (conjoint) auront besoin d’une carte d’autorisation d’emploi (EAD) pour pouvoir travailler, même s’il était autorisé à travailler sous le visa détenu avant de passer au G4.  

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF sont l’engagement, la diversité et l’intégrité, ainsi que les compétences clés en communication, en collaboration et en recherche de résultats. Consultez notre référentiel de compétences  ici .

L’UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/travailleurs individuels en situation de handicap. Il peut s’agir, par exemple, de logiciels accessibles, d’une aide aux déplacements pour les missions ou d’un accompagnateur. Nous vous encourageons à indiquer votre handicap lors de votre candidature afin d’éviter tout besoin d’aménagements raisonnables pendant le processus de sélection et par la suite, lors de votre mission. 

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront respecter ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. Cette vérification comprendra la vérification des diplômes et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés pourront être tenus de fournir des informations supplémentaires pour la vérification de leurs antécédents. 

Remarques: 

Les personnes engagées dans le cadre d’une mission de consultant ne seront pas considérées comme des « fonctionnaires » au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et ne bénéficieront pas des avantages qui y sont prévus (tels que les congés payés et l’assurance maladie). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants. Il incombe aux consultants de déterminer leurs obligations fiscales et d’acquitter les impôts et/ou taxes, conformément à la législation locale ou autre en vigueur. 

Le/La candidat(e) sélectionné(e) est seul(e) responsable de la validité du visa (applicable) et de l’assurance maladie requis pour l’exécution des tâches du contrat pendant toute la durée de celui-ci. Les candidats sélectionnés doivent confirmer leur statut vaccinal complet contre le SARS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la Santé (OMS), ce qui doit être vérifié avant leur prise de fonction. Cette condition ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou se rendre dans les locaux de l’UNICEF, sur les lieux de mise en œuvre des programmes, ni interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.