AVIS DE RECRUTEMENT A L’UNICEF (28 octobre 2025)

À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de notre action, aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.

L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à nos collaborateurs diverses opportunités de développement professionnel et personnel qui les aideront à renforcer leur sens de l’engagement au service des enfants et des communautés du monde entier. Nous accueillons tous ceux qui souhaitent s’intégrer et s’épanouir dans une culture diversifiée et passionnée, avec une rémunération et des avantages sociaux attractifs.

Visitez notre site Web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.

Pour chaque enfant, un dévouement

L’UNICEF intervient au Cameroun depuis 1975 pour permettre aux femmes et aux enfants de jouir pleinement de leurs droits au développement sans restriction, tels que consacrés par la Convention des Nations Unies relative aux droits de l’enfant. L’UNICEF apporte un soutien financier et technique au Cameroun dans sept domaines pour réaliser pleinement les droits des femmes et des enfants. Ces domaines comprennent la santé, le VIH/sida, l’eau, l’assainissement et l’hygiène, la nutrition, l’éducation, la protection de l’enfance et l’inclusion sociale. L’UNICEF se concentre principalement sur les enfants et les familles les plus vulnérables et exclues. La population du Cameroun en 2020 est estimée à 26 545 863 personnes selon les données de l’ONU. La population est jeune et génère une forte demande socio-économique. En milieu rural, l’accès limité aux services sociaux de base et les effets du changement climatique entraînent l’appauvrissement des ménages et de graves privations chez les enfants. La tâche est immense mais pas insurmontable ; elle requiert l’énergie de toutes les parties prenantes au Cameroun et à l’extérieur du pays : femmes, hommes, jeunes et enfants, gouvernement, partenaires techniques et financiers, donateurs, société civile, secteur privé, parlementaires et communautés. Chacun est invité à participer à la lutte pour relever les défis à venir. Ensemble, nous agirons pour le Cameroun, un pays qui incarne les défis et les espoirs de l’Afrique.

Pour en savoir plus sur l’UNICEF Cameroun, utilisez le lien ci-dessous

https://unicef.sharepoint.com/sites/CMR/SitePages/AboutUs.aspx

Comment pouvez-vous faire la différence?

En tant que partenaire stratégique et adjoint(e) au chef de bureau, vous jouerez un rôle essentiel dans la réalisation de la mission d’UNICEF Cameroun, qui vise à obtenir des résultats concrets pour les enfants dans tous les domaines d’activité du bureau. À ce poste, vous impulserez le changement, fournirez des analyses fondées sur les risques et axées sur les solutions, des conseils stratégiques et des services qui appuieront les décisions stratégiques en matière de programmes et de gestion.   

Principales responsabilités des opérations stratégiques :

• Montrer l’exemple et soutenir le chef du bureau dans la supervision opérationnelle.
• Agir en tant que responsable en l’absence du chef de bureau, en assurant la continuité des activités dans la gestion globale du bureau.
• Superviser, gérer et guider les équipes opérationnelles principales, notamment en matière de budget, de gestion et de rapports financiers, de gestion des installations, d’administration, de gestion de l’approvisionnement et de la logistique, de technologies de l’information et des communications, de sécurité et de sûreté, ainsi que de risques et de conformité.
• En tant que membre des équipes de direction nationale et supérieure, représentez la perspective des risques organisationnels, des systèmes de gouvernance et des politiques dans les discussions de gestion, en défendant les pratiques de gestion axées sur les résultats pour favoriser une prise de décision efficace.
• Anticiper et répondre aux besoins et aux défis commerciaux du programme national et des opérations avec des solutions innovantes et rentables pour garantir un bon rapport qualité-prix.
• Fournir des contributions essentielles aux processus CPD, CPMP, AMP et soutenir la gestion axée sur les résultats et les principes d’optimisation des ressources.
• Diriger la préparation et les examens des audits externes et internes, gérer les réponses aux observations d’audit et assurer la mise en œuvre des recommandations.
• Tirer parti de l’utilisation efficace de la technologie pour atteindre les résultats et les responsabilités du programme, en mettant l’accent sur les fondamentaux des TIC et de la gestion de l’innovation, de la sécurité de l’information et des contrôles.
• Orienter les stratégies et interventions d’approvisionnement et de logistique afin de répondre efficacement aux besoins programmatiques, en veillant à ce que les pratiques d’approvisionnement respectent le principe d’optimisation des ressources. Fournir un soutien consultatif en matière de gestion de la chaîne d’approvisionnement au gouvernement, aux systèmes nationaux et aux partenaires.
• Diriger les contributions de l’UNICEF à la stratégie commune de back-office et d’opérations commerciales dans le cadre de la collaboration interinstitutions des Nations Unies.
• Tirer parti des structures, des systèmes et des outils de gouvernance pour rendre compte régulièrement des risques, de leur atténuation et des réalisations opérationnelles.
• Superviser la gestion administrative et des installations en mettant l’accent sur l’accessibilité inclusive, l’écodurabilité et les locaux communs.
• Superviser les transactions commerciales traitées par GSSC dans une perspective d’efficacité, de performance, de gestion des risques et de prévention de la fraude.
• Promouvoir et diriger la simplification et l’efficacité des systèmes et des processus, le cas échéant.

En tant que Représentant adjoint aux opérations, vous défendrez les cinq piliers suivants dans toutes les fonctions opérationnelles :  Valorisation des personnes, Valorisation des ressources financières, Valorisation de la gestion des risques, Valorisation des systèmes et des structures, Valorisation des partenaires.  Ces piliers guideront la stratégie opérationnelle afin de favoriser l’excellence organisationnelle, la responsabilisation et des résultats durables pour la mission de l’UNICEF Cameroun.

Si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description complète du poste ici : Représentant adjoint aux opérations niveau 4.docx

Pour être qualifié de défenseur de chaque enfant, vous devrez…

Exigences minimales:

• Éducation: 

Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise et plus) dans l’un des domaines suivants est requis : gestion d’entreprise ; gestion financière ; comptabilité ; finances publiques ; et fonction opérationnelle connexe (chaîne d’approvisionnement, ressources humaines, technologies de l’information, commerce international, gestion de projet, etc.) ou un titre professionnel complet de comptable (CA, ACA, ACCA, CPA, CIMA, CPFA, Expert Compatible) d’un institut/organisme comptable reconnu internationalement avec une adhésion valide et en règle est requis.

• Expérience professionnelle:

Un minimum de 8 années d’expérience professionnelle, au niveau national et international, est requis, notamment dans la mise en œuvre d’initiatives organisationnelles stratégiques dans un ou plusieurs domaines de gestion des opérations, notamment le budget, la gestion financière et les rapports financiers, la gestion des installations, l’administration, la gestion de l’approvisionnement et de la logistique, et les technologies de l’information et de la communication.

Une expérience préalable dans le secteur du développement ou dans le système des Nations Unies/les ONG internationales serait un atout.

Une expérience supplémentaire dans un ou plusieurs des domaines suivants serait souhaitée :

• • • Audit et enquêtes
    • Sécurité et sûreté
    • Gestion des subventions
    • Gestion des risques d’entreprise

Une expérience dans une agence du système des Nations Unies, une grande entreprise privée ou publique, ou une expérience de travail dans un pays en développement et/ou dans un contexte humanitaire/d’urgence est un atout.

Une expérience de travail avec les ERP (Enterprise Resource Planning) d’entreprise et les IPSAS (International Public Sector Accounting Standards) est hautement souhaitable.

Une expérience en gestion axée sur les résultats est une exigence.

Une expérience en gestion stratégique dans la direction d’équipes performantes axées sur le client est requise.

Une expérience pratique préalable dans les opérations stratégiques est requise.

Une connaissance des applications Microsoft Office est requise.

• Exigences linguistiques :

La maîtrise de l’anglais et du français est requise, ainsi que d’excellentes compétences rédactionnelles.

Désirables :

• • Expérience de travail dans un pays en développement et/ou familiarité avec les situations d’urgence. 

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF : bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS), sous-tendent toutes nos actions et notre façon de les accomplir. Découvrez notre charte des valeurs : Valeurs de l’UNICEF.

Les compétences requises par l’UNICEF pour ce poste sont…

(1) Établir et entretenir des partenariats

(2) Démontre une conscience de soi et une conscience éthique

(3) Volonté d’obtenir des résultats pour un impact

(4) Innove et embrasse le changement

(5) Gère l’ambiguïté et la complexité

(6) Pense et agit de manière stratégique

(7) Travaille en collaboration avec les autres 

(8) Nourrit, dirige et gère les personnes 

Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux.

Ce poste a été évalué comme présentant un risque élevé en matière de protection de l’enfance, car il implique soit un contact direct avec les enfants, soit une intervention directe avec les données personnelles des enfants, soit une intervention de protection de l’enfance, soit un risque évalué. Des vérifications et évaluations supplémentaires s’appliquent pour les postes à risque élevé en matière de protection de l’enfance (pouvant inclure des vérifications supplémentaires des antécédents judiciaires).

L’UNICEF promeut et défend la protection des droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes ses actions. Son mandat est de soutenir la réalisation des droits de chaque enfant, y compris les plus défavorisés. Nos équipes mondiales doivent refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s’engage à inclure chacun, sans distinction de race/ethnicité, de handicap, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de religion, de nationalité, de milieu socio-économique, de minorité ou de toute autre situation.

Des informations complémentaires sur le travail à l’UNICEF peuvent être trouvées ici .