L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.
À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nous en avons besoin. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail – c’est une vocation.
L’UNICEF est un lieu où se construisent des carrières : nous offrons à notre personnel des opportunités diverses de développement professionnel et personnel qui les aideront à renforcer leur sens de la mission tout en servant les enfants et les communautés du monde entier. Nous accueillons tous ceux qui souhaitent appartenir et évoluer dans une culture diverse et passionnée, associée à un ensemble de rémunération et d’avantages attrayant.
Visitez notre site web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.
POSTE 1 : Officier de mobilisation des ressources, Nomination temporaire, NO2, Yaoundé, Cameroun (5 mois)
Pour chaque enfant, le droit d’apprendre
L’UNICEF œuvre au Cameroun depuis 1975 pour permettre aux femmes et aux enfants de réaliser pleinement leurs droits au développement sans restriction, tels que consacrés dans la Convention des Nations Unies relative aux droits de l’enfant. L’UNICEF apporte un soutien financier et technique au Cameroun dans sept domaines afin de réaliser pleinement les droits des femmes et des enfants. Ces domaines incluent la santé, le VIH/SIDA, l’eau-l’assainissement-hygiène, la nutrition, l’éducation, la protection de l’enfance et l’inclusion sociale. L’UNICEF se concentre principalement sur les enfants et les familles les plus vulnérables et exclues. La tâche est immense mais pas insurmontable ; elle requiert l’énergie de toutes les parties prenantes au Cameroun et à l’extérieur : ainsi que des femmes, des hommes, des jeunes et des enfants, du gouvernement, des partenaires techniques et financiers, des donateurs, de la société civile, du secteur privé, des parlementaires, des communautés. Tout le monde est invité à participer à la lutte pour relever les défis à venir. C’est ensemble que nous agirons pour le Cameroun, un pays qui résume les défis et les espoirs de l’Afrique.
Lien https://unicef.sharepoint.com/sites/CMR/SitePages/AboutUs.aspx
Comment pouvez-vous faire une différence?
Sous la supervision directe du Chef du Partenariat, Plaidoyer et Communication (PAC), l’objectif principal de cette nomination temporaire (Responsable de la mobilisation des ressources) est de soutenir et de mettre en œuvre la stratégie de mobilisation des ressources en remplacement de l’agent de partenariat assigné pendant son congé paternité.
Cela inclut, entre autres choses :
- Mise en œuvre et coordination des propositions et suivi des subventions avec les donateurs institutionnels, avec le programme des chefs de section et le PAC (partenariats, plaidoyer et communication)
- Coordonner, lancer et mettre en œuvre la stratégie RM avec le secteur privé, les fondations, les NatComs de l’UNICEF et les dons individuels.
Il/elle accomplira les tâches suivantes :
– Aider à surveiller et analyser les politiques des donateurs concernant l’aide humanitaire, le potentiel d’accès aux sources de financement pour la transition et le développement, ainsi que les politiques/stratégies des organisations en concurrence avec l’UNICEF pour les fonds.
– Aider à élaborer des stratégies pour lever des fonds disponibles localement, en fournissant le soutien, les directives et les outils nécessaires.
– Surveiller l’enregistrement et le suivi des contributions et prendre les mesures nécessaires pour satisfaire les besoins des donateurs.
– Suivre la situation financière des domaines du programme et mettre à jour les tableaux de financement correspondants
– Construire des relations de confiance et efficaces avec les donateurs, y compris le réseau NatCom.
– Consolider les rapports internes, y compris les mises à jour de la situation et les propositions de projets.
– Contribuer à la vérification de la qualité des rapports des donateurs en termes de conformité aux propositions initiales, aux exigences de donateurs et de rapports, ainsi qu’à la gestion basée sur les résultats
– Contribuer au renforcement des capacités du personnel de section en matière de stratégie de sensibilisation auprès des donateurs
– Assurer la cohérence et la cohérence entre les accords de partenariat en amont et en aval (partenaires donateurs et partenaires de mise en exécution).
– Fournir des informations aux donateurs sur les opérations et les besoins financiers de l’UNICEF Cameroun, y compris répondre aux gouvernements donateurs pour obtenir des informations de manière ponctuelle.
– Soutenir la rédaction de plans de communication pour la mobilisation des ressources et aider à la recherche des points d’accroche, des angles narratifs et des opportunités créatives pour optimiser la communication et la collecte de fonds.
Si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description complète du poste ici :
Officier de mobilisation des ressources des ToR NO2_Temporary Appointment.pdf
Pour être un défenseur de chaque enfant que vous aurez…
Exigences minimales :
- Éducation:
Un diplôme universitaire dans le domaine de la communication, du journalisme, de l’administration publique/politique, du développement international ou de tout autre domaine pertinent.
- Expérience professionnelle :
Au moins 2 ans d’expérience, idéalement dans l’ONU, les ONG, les milieux humanitaires ou la communication et le marketing, est un atout.
Exigences linguistiques :
Une maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) est requise. La connaissance d’une autre langue de l’ONU est souhaitable. La connaissance de n’importe quelle langue locale est un atout.
Souhaitables :
- Expérience en communication, relations publiques, relations avec les donateurs dans le système des Nations Unies
- Expérience pertinente au niveau national, en particulier dans le développement, les contextes fragiles et les contextes humanitaires.
Pour chaque Enfant, tu démontres…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF : soin, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le procédons. Découvrez notre Charte des valeurs : les valeurs de l’UNICEF
Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont…
(1) Crée et maintient des partenariats
(2) Démontre une conscience de soi et une conscience éthique
(3) Volonté d’obtenir des résultats pour l’impact
(4) Innove et embrasse le changement
(5) Gère l’ambiguïté et la complexité
(6) Pense et agit stratégiquement
(7) Travaille en collaboration avec d’autres
Familiarisez-vous avec notre cadre de compétences et ses différents niveaux.
Des informations supplémentaires sur le travail pour l’UNICEF sont disponibles ici.
Date limite :27 novembre 2025 heure normale de l’Afrique centrale de l’Afrique de l’Ouest.
