World Vision International (WVI) est une organisation chrétienne de secours et de développement qui se consacre à aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie.
En Afrique de l’Ouest, WV s’associe à d’autres organisations et communautés pour s’attaquer aux causes profondes de la vulnérabilité et répondre aux catastrophes naturelles et aux défis des conflits auxquels les enfants et leurs familles sont confrontés.
L’agence est présente dans neuf pays de la région, dont le Burkina Faso, la RCA, le Ghana, le Mali, la Mauritanie, le Niger, le Sénégal et la Sierra Leone, et déploie une aide humanitaire et une protection dans différents secteurs, notamment la santé, la sécurité alimentaire, la nutrition, la protection de l’enfance, l’éducation, l’eau et l’assainissement, etc., dans le but de protéger et d’améliorer le bien-être des enfants.
Avec 75 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous les milieux, même dans les endroits les plus dangereux, en nous inspirant de notre foi chrétienne.
Venez rejoindre nos 33 000+ employés travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie d’enfants vulnérables !
Poste 1: SPÉCIALISTE DU LAVAGE – RDC
Type de contrat d’employé :
Employé à durée déterminée (durée déterminée)
Description d’emploi:
RESPONSABILITÉS MAJEURES :
Leadership Technique
- ,Aider à l’élaboration de la stratégie globale du NO (Bureau national), à l’élaboration d’approches techniques WASH (TA), à l’élaboration des conseils techniques WASH, à l’amélioration continue de la conception de WASH TP (Technical Program) pour s’assurer qu’il reste pertinent au contexte, intègre l’innovation, en fournissant des informations sur le terrain ;
- Assurer l’implantation des ouvrages hydrauliques et d’assainissement ;
- Travailler avec le personnel et les partenaires de WV pour orienter l’interprétation technique des modèles techniques ;
- Prendre le leadership, le soutien et guider le personnel sur le terrain dans la mise en œuvre de la programmation WASH, la réponse et la recherche de solutions aux problèmes de programmation WASH ;
- Élaborer des plans de travail WASH pour inclure un soutien régulier en personne du personnel sur le terrain.
Développement des capacités
- Assurer le renforcement des capacités du personnel sur le terrain, y compris la fourniture de ressources techniques et des liens avec les partenaires et les parties prenantes ;
- Assurer un suivi de la qualité de tous les événements de renforcement des capacités WASH ;
- Le personnel de terrain WASH a la capacité d’exercer ses fonctions
- La qualité du renforcement des capacités est proportionnelle à l’investissement ;
- Développement, diffusion et gestion des connaissances de base d’apprentissage et de données probantes
- Aider l’équipe d’DME (Design, Monitoring and Evaluation) dans l’interprétation des données et la rédaction de rapports qui montrent des preuves de résultats et d’impacts ;
- Identifier les pratiques exemplaires/prometteuses et les réussites pour la documentation et la diffusion ;
- Élaborer des publications et/ou des résumés de conférences basés sur les apprentissages et les meilleures pratiques.
Mobilisation des ressources
- Contribuer à l’élaboration de propositions de projet (subventions et réponses) qui ont une composante WASH ;
- Fournir des données et des informations clés au terrain à l’équipe GAM (Grant Acquisition and Management).
Assurance qualité
- Aider le personnel sur le terrain à rédiger et à s’assurer que les AP soumettent en temps opportun des rapports d’activités mensuelles/trimestrielles/annuelles de WASH et de tout rapport spécifique aux subventions ;
- Assurance qualité Aider le spécialiste National WASH dans la surveillance, la supervision et l’évaluation des programmes WASH ;
- Soutien technique avec l’équipe DME dans la conception, la refonte et l’élaboration de logframes pour la programmation WASH Atténuation des risques et gestion ;
- Assurance qualité : Assurer l’alignement du programme avec TP (Technical Programme) WASH et qu’il répond aux normes minimales ;
- Soutien technique avec l’équipe DME dans la conception, la refonte et l’élaboration de logframes pour la programmation WASH Atténuation des risques et gestion.
Réseaux, partenariat et représentation externe
- Établir et maintenir la liaison/partenariat avec les organismes, institutions et autres partenaires sous-nationaux de WASH
- Préparation aux catastrophes/HEA (Humanitarian Emergency Affairs)
- Maintenir la connaissance de la situation des risques réels et potentiels au niveau local et attirer l’attention du Spécialiste National WASH.
Préparation aux catastrophes/HEA (Humanitarian Emergency Affairs)
- Guider l’analyse de la vulnérabilité des risques de la collectivité dans le secteur de WASH
- Résoudre les problèmes dans des conditions d’urgence.
Autres Aptitudes:
- Un engagement chrétien par le style de vie, les paroles, les pensées et le témoignage ;
- Un engagement démontré à la vision, à la mission et aux valeurs fondamentales ;
- Une habileté à travailler dans un environnement multiculturel et engagé à créer de bonnes relations avec différents groupes.
Qualifications : Education/Connaissances/Aptitudes techniques et Expérience
- Diplôme d’ingénieur en Génie Civil A0 , ou équivalent Topographie , hydraulique et assainissement combinée avec une formation, connaissance et expérience éprouvée en matière du Programme Ecole et Village Assaini , et du programme WASH en général .
EXPÉRIENCE
- Avoir une expérience d’au moins trois ans en conception, construction et/ou réhabilitation des infrastructures eau/assainissement, de préférence avec les ONG Internationales ;
- Avoir une expérience d’au moins trois ans dans le domaine WASH avec les ONG Internationales ;
- Avoir une très bonne expérience de construction des puits, sources, adduction d’eau potable, latrines, citernes, fosses à placenta et incinérateurs et ce, d’après les normes standards WASH
- Avoir une expérience d’au moins 1 an dans le suivi de l’approche Ecole et Village Assainis.
CONNAISSANCES, APTITUDES ET COMPÉTENCES EXIGÉES
- Capable de concevoir les plans des ouvrages, dresser des devis techniques et rédiger les rapports techniques ;
- Capable de réaliser des études topographiques ;
- Maîtrise des outils informatiques : Autocad , Sketchup , Google Earth , Word , Excel .
- Maîtrise de l’utilisation du kit d’analyse d’eau : Kit de lagua, kit WAGTECH
- Maîtrise de l’utilisation du GPS
- Capable d’organiser et d’encadrer des équipes ;
- Grande capacité d’organisation et coordination du travail et surtout, dans des conditions difficiles et des milieux isolés ;
- Capacité à travailler de manière indépendante et créative sur le terrain ;
- Capable de travailler dans un environnement multiculturel et même stressant et sous pression ; Excellente capacité d’entretien des relations formelles avec les autorités locales, les partenaires et les communautés bénéficiaires à différents niveaux ;
- Excellente expression orale et écrite en français ; la connaissance de l’anglais et d’une langue locale et/ou régionale serait un atout ;
- Respect des valeurs de World Vision.
QUALITÉS PERSONNELLES :
- Etre un chrétien engagé, capable de se tenir au-dessus de la diversité confessionnelle et ethnique ;
- Diriger, assister et participer aux dévotions quotidiennes ;
- Capacité à gérer plusieurs priorités à la fois ;
- Excellente communication interpersonnelle ;
- Intégrité, discrétion et sens des responsabilités.
LANGUES
- Excellentes connaissances du Français en communication (orale et écrite),
- Une connaissance pratique de l’anglais est un atout.
- La maîtrise de la langue locale (du milieu).
Attitudes et comportement
WV est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi, World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.
Les candidats doivent en outre être disposés pour :
- Un engagement chrétien par le style de vie, les paroles, les pensées et le témoignage ;
- Un engagement démontré à la vision, à la mission et aux valeurs fondamentales ;
- Une habileté a travaillé dans un environnement multiculturel et engagé à créer de bonnes relations avec différents groupes.
CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :
Envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation signée portant mention du numéro de l’offre, CV à jour avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique et RH, le casier judiciaire une copie de la carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM, attestation de résidence et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines de World Vision RDC jusqu’au 25 août 2025, avec en objet la mention « Wash Specialist _ Kinshasa »
Candidatures exclusivement en ligne.
Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec handicap, conformes au profil recherché, sont vivement encouragées.
