AVIS DE RECRUTEMENT A L’ORGANISATION SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL (SCI) – (02 février 2026)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Agent de sécurité alimentaire d'urgence pour les moyens de subsistance

Lieu du Travail : RDC

Description de l'emploi

Save the Children International (SCI) est une ONG qui défend les droits de l’enfant à travers le monde. Cette organisation se présente comme « le plus grand mouvement mondial indépendant œuvrant pour les enfants ».

Save the Children International (SCI) recrute :

Agent de sécurité alimentaire d’urgence pour les moyens de subsistance

Description de l’emploi

Le FSL Officer est chargé de coordonner la mise en œuvre du projet, de s’assurer que les activités et les résultats sont mis en œuvre en temps opportun et conformément au plan de mise en œuvre. Le titulaire travaillera à atteindre les objectifs du projet en étroite collaboration avec l’équipe de projet (programme, MEAL et logistique) en participant aux différentes évaluations sur le terrain, l’analyse et suivi des prix du marché, en travaillant en impliquant les communautés locales dans la planification des achats et distribution des intrants aratoires. L’officier apportera son soutien au PM en Nutrition en qualité des formations et efficacité des activités génératrices de revenus et d’agriculture et la production des rapports en temps opportun.

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITE : 

Sous la supervision du Conseiller en Nutrition et FSL , les principales responsabilités du FSL Officer incluent :

  • Soutenir l’équipe du projet pour mener à bien la mobilisation communautaire, la sensibilisation et la sélection/vérification des bénéficiaires du projet sur la base de critères prédéfinis
  • Responsable de la mise en œuvre des activités sur la sécurité alimentaire et les moyens d’existence sur le terrain
  • Superviser l’équipe de terrain FSL pour mener à bien une mise en œuvre de haute qualité
  • Participer directement à la sélection des bénéficiaires du programme sous la supervision du de son superviseur direct et du responsable MEAL
  • S’engager directement dans la distribution des articles du programme, l’organisation des distributions et la communication des distributions avec les bénéficiaires
  • Représenter et expliquer le projet et ses objectifs aux bénéficiaires du programme sous la direction du Conseiller en Nutrition et FSL
  • Conduire ensemble avec les communautés bénéficiaires des sessions de diagnostic communautaires pour étudier les causes de l’insécurité alimentaire et les moyens locaux pour les prévenir
  • Assurer une meilleure coordination en travaillant en étroite collaboration avec les assistants en nutrition et les autres membres de l’équipe
  • S’assurer que les activités de FLS sont bien coordonnées avec
  • Activités desécurité alimentaire et nutrition en termes de sélection des bénéficiaires et de planification des activités.
  • Effectuer des visites de suivi auprès des prestataires des soins et des bénéficiaires du programme à l’aide des outils développés/fournis par SCI
  • Fournir des rapports écrits et verbaux au superviseur direct dans un délai convenu.
  • Soutenir les interventions d’urgence des programmes en cours, selon sa fonction ses capacités.
  • Soutenir toute activité qui aide à atteindre les objectifs humanitaires de SCI dans la zone de travail et cela selon ses capacités.
  • Soutenir les activités d’évaluation, de suivi, de redevabilité et d’apprentissage de SCI en particulier
  • Accompagner techniquement les différents CAC dans tous les processus de rendre viables les champs communautaires, y compris, le choix de terrain, la sélection des types de semence et outils aratoires, ainsi que dans le suivi des travaux champêtres
  • Superviser régulièrement les activités de distribution de semences et outils dans les différentes aires de santé au bénéficies des membres de CAC et les RECOS pour l’implantation des champs communautaires

Mener des consultations communautaires en vue de suivre la gestion des kits qui seront mis à la disponibilité des CAC et développer un mécanisme de gestion efficace des plaintes et de feedback;

Protection, Do No Harm et Approche Genre

  • S’assurer de la prise en compte et de l’application par toutes l’équipe des principes de protection, de Do No Harm et d’approche Genre
  • Se rassurer de l’usage de check lists protection dans toutes les activités sur terrain.
  • S’assurer de la stricte application des principes de sensibilisation et de participation communautaire lors de chaque activité.
  • Rédiger des rapports relatifs aux problématiques de protection
  • Appliquer les procédures de sécurité SCI lors de toutes les activités,
  • Faire remonter aux services compétents les informations et problèmes sécuritaires récoltées/rencontrés sur le terrain,
  • Rédiger les rapports d’incident s’il y a lieu et les transmettre aux personnes concernées.

Sécurité : 

Autres :

  • Respecter et accomplir les politiques internes et pratiques de SCI en RDC en matière de Politique de Défense des Enfants, code de bonne conduite.
  • En étroite collaboration avec le département des programmes, établir un tableau de suivi de rapportage et s’assurer que les rapports sont soumis dans les délais
  • Rédiger des rapports mensuels sur la qualité des services offerts ainsi que les données collectées au niveau des ECZS et structures de santé.
  • Entreprendre d’autres tâches pertinentes qui lui sont assignées par la hiérarchie ou le responsable du programme en rapport avec les compétences et capacités.

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