L’Organisation internationale pour les migrations (OIM), en tant que principale agence intergouvernementale en matière de migration, a été à l’avant-garde des efforts opérationnels, de recherche, de politique et de plaidoyer, cherchant à placer la migration environnementale au cœur des agendas et des plans d’action internationaux, régionaux et nationaux, en collaboration avec ses États membres, ses observateurs et ses partenaires.
Ces dernières années, le Rwanda est confronté à des catastrophes climatiques plus fréquentes et plus graves, conséquences directes du changement climatique. Ces catastrophes comprennent des événements soudains, tels que les inondations et les glissements de terrain, et des événements progressifs, tels que la dégradation des terres et l’érosion des sols. Ces deux types d’événements peuvent entraîner d’importants déplacements de population et des migrations massives, perturbant ainsi les communautés et leurs moyens de subsistance.
Face à ces défis, l’OIM soutient le gouvernement rwandais dans le renforcement de la résilience des communautés touchées face aux impacts du changement climatique et dans l’amélioration de la capacité du pays à gérer et à atténuer les effets des événements climatiques, qu’ils soient soudains ou progressifs.
Responsabilités
- Participer à la planification, à la coordination, à la mise en œuvre et au suivi des activités du projet.
- Compiler, résumer, analyser et présenter des informations/données sur des sujets spécifiques du projet, en soulignant les points importants à l’attention des parties concernées.
- Suivre l’exécution du budget et proposer des ajustements si nécessaire.
- Assurer la coordination administrative de la mise en œuvre du projet, en assurant une liaison étroite avec diverses unités organisationnelles et des parties externes pour initier des demandes, obtenir les autorisations nécessaires, assurer le suivi des actions administratives, etc.
- Rédiger des rapports d’étape ; identifier les lacunes dans la prestation, les porter à l’attention du superviseur et suggérer des mesures correctives.
- Rédiger la correspondance relative aux questions liées au projet ; préparer et mettre à jour les rapports, les notes d’information, les graphiques, les tableaux statistiques et autres documents.
- Organiser des réunions, des ateliers et des sessions de formation ; préparer le matériel de formation et participer à l’animation d’ateliers de renforcement des capacités.
- Répondre aux demandes d’information et aux requêtes complexes ; créer et tenir à jour les dossiers/archives.
- Participer aux réunions et conférences ; maintenir une liaison et une coordination efficaces avec les autorités locales, les partenaires, les agences des Nations Unies, les organisations intergouvernementales et non gouvernementales, les donateurs et les autres parties prenantes concernées par le projet.
- Surveiller le travail des partenaires de mise en œuvre et signaler tout manquement au superviseur.
- Fournir des éléments pour l’élaboration de procédures opérationnelles standard (POS) et de documents conceptuels et apporter un soutien général au développement de nouveaux projets.
- Fournit des conseils/une formation et aide à coordonner et à superviser le travail des autres membres du personnel de l’unité ; peut superviser d’autres membres du personnel selon les besoins.
- Effectuer toute autre tâche connexe qui vous sera confiée.
Qualifications
- Diplôme scolaire et six années d’expérience pertinente; ou,
- Baccalauréat en sciences politiques ou sociales, relations internationales, études du développement, études migratoires, droits de l’homme, droit ou dans un domaine connexe, obtenu auprès d’un établissement d’enseignement supérieur accrédité, avec quatre années d’expérience professionnelle pertinente.
Expérience
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Au moins quatre années d’expérience professionnelle pertinente dans le développement et la mise en œuvre de projets d’action climatique ou de réduction des risques de catastrophe, de préférence au sein d’organisations gouvernementales, intergouvernementales ou non gouvernementales ;
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Au moins deux ans d’expérience dans la liaison avec les homologues gouvernementaux et les organisations de la société civile au Rwanda ;
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Expérience de travail auprès des migrants, des réfugiés, des personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays et des victimes de catastrophes liées au climat
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Une expérience professionnelle préalable en gestion de projet est un atout ;
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Une expérience professionnelle antérieure en matière de coordination d’un groupe de travail inter-agences est un atout ;
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Une expérience professionnelle antérieure dans des projets liés aux abris est un atout .
