Blue Ventures est une organisation de conservation marine qui place l’humain au cœur de ses préoccupations. Nous soutenons les pêcheurs côtiers des communautés rurales et isolées afin de reconstruire les pêcheries, de restaurer la vie marine et de construire des voies durables vers la prospérité.
Blue Ventures recrute pour ces postes :
POSTE 1 : Chargé·e d’Inclusion Financière
Nous recrutons un·e Chargé·e d’Inclusion Financière dynamique, flexible et entreprenant·e pour renforcer et soutenir le développement de l’approche d’inclusion financière au sein des organisations partenaires de BV en pleine croissance au Sénégal et en Gambie.
Ce poste consistera à soutenir le développement de nouveaux partenariats et à entretenir de bonnes relations avec les organisations partenaires existantes, à fournir une assistance technique aux partenaires pour la mise en œuvre de l’approche d’inclusion financière et à faciliter les échanges d’expériences et le réseautage entre différentes organisations partageant des valeurs similaires.
Rattaché·e au·à la Responsable des Capacités Techniques Locales pour l’Afrique de l’Ouest, ce poste à temps plein est basé·e au bureau du Sénégal et implique des déplacements réguliers pour collaborer étroitement avec les collègues, les partenaires, les équipes de terrain et les communautés.
Le/La candidat(e) retenu(e) participera à des sessions d’orientation au sein de différentes équipes de BV. Il/Elle sera basé(e) au Sénégal et se déplacera fréquemment dans les pays de Blue Ventures si nécessaire. Ce poste impliquera de travailler avec l’équipe internationale et interdisciplinaire de Blue Ventures, offrant d’excellentes opportunités de développement professionnel et d’évolution. Cette personne soutiendra le programme d’inclusion financière au Sénégal et en Gambie, en particulier en soutenant les communautés côtières assistées par les partenaires de BV et en élaborant, affinant et mettant en œuvre des lignes directrices et des outils pour aider les partenaires à renforcer la résilience financière des ménages de pêcheurs, ainsi qu’en aidant les partenaires et les communautés à maintenir et à améliorer les revenus des ménages grâce à des activités génératrices de revenus.
En tant que responsable de l’inclusion financière, une partie de mon rôle consiste à développer et à fournir des outils et du matériel pour aider les partenaires et les communautés à renforcer leur résilience financière et à améliorer leurs moyens de subsistance. Ces ressources comprennent :
- Outils accessibles et technologies appropriées :
Solutions conviviales et facilement accessibles, telles que des applications mobiles ou des feuilles de calcul pour le suivi de l’épargne et des prêts, des outils simples de prise de décision pour la planification financière et le développement des affaires, et des supports à l’échelle communautaire comme des guides d’animation de réunions ou des outils pour aider les groupes à identifier des activités génératrices de revenus viables. - Ressources de formation :
Manuels, guides, vidéos et contenu en ligne qui offrent des informations claires et pratiques sur la littératie financière, la gestion des AVEC, la planification des petites entreprises et la comptabilité de base, conçus pour un apprentissage à son rythme et pour renforcer les capacités des partenaires. - Développement des connaissances :
Activités d’apprentissage structurées telles que des ateliers, des webinaires et la création d’études de cas techniques pour traduire les stratégies d’inclusion financière en pratique, améliorer la compréhension des concepts financiers et partager les bonnes pratiques du domaine. - Développement des compétences :
formation pratique, mentorat et échanges d’apprentissage entre pairs conçus pour améliorer les compétences techniques dans des domaines tels que la facilitation des AVEC, la collecte et l’analyse de données et la mise en œuvre d’initiatives génératrices de revenus adaptées aux contextes locaux.
Responsable principal en science des données
