World Vision International (WVI) est une organisation chrétienne de secours et de développement qui se consacre à aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie.
En Afrique de l’Ouest, WV s’associe à d’autres organisations et communautés pour s’attaquer aux causes profondes de la vulnérabilité et répondre aux catastrophes naturelles et aux défis des conflits auxquels les enfants et leurs familles sont confrontés.
L’agence est présente dans neuf pays de la région, dont le Burkina Faso, la RCA, le Ghana, le Mali, la Mauritanie, le Niger, le Sénégal et la Sierra Leone, et déploie une aide humanitaire et une protection dans différents secteurs, notamment la santé, la sécurité alimentaire, la nutrition, la protection de l’enfance, l’éducation, l’eau et l’assainissement, etc., dans le but de protéger et d’améliorer le bien-être des enfants.
Avec 75 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous les milieux, même dans les endroits les plus dangereux, en nous inspirant de notre foi chrétienne.
Venez rejoindre nos 33 000+ employés travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie d’enfants vulnérables !
Poste 1: AGENT DE NUTRITION (03 postes)
Description d’emploi:
Titre du poste : AGENTE DE NUTRITION
Titre du projet : « Mise en œuvre d’un paquet intégré d’interventions à haut impact en nutrition d’urgence dans la région des Kulsé et dans le Bankui au Burkina Faso »
Zone du projet : Régions des Kulsé (DS de Kaya, DS de Kongoussi) et du Bankui (DS Nouna, DS Solenzo, DSTougan), Burkina Faso
Nombre à pourvoir : 03
Lieu de travail : 02 à Kaya et 01 à Dédougou
Durée du projet : 12 Mois
Rapporte à : Chef de projet
Date de prise de service : Sous réserve de l’obtention du financement
Teneur en foin : 13
CONTEXTE ET PRÉSENTATION DU PROJET
La malnutrition constitue un enjeu majeur de santé publique au Burkina Faso, aggravé par une situation humanitaire complexe qui limite l’accès aux services sociaux de base (fermeture de centres de santé, offre de soins réduite).
Selon l’enquête SMART 2024, 9,9 % des enfants de moins de cinq ans souffrent de malnutrition aiguë (don’t 0,1 % sous forme sévère), 19 % de malnutrition chronique, et 13,2 % d’insuffisance pondérale. On observe des disparités régionales, certaines zones atteignant des niveaux « sérieux » de Malnutrition Aiguë Globale (MAG) selon la classification de l’OMS (10–14 %). Chez les femmes enceintes et allaitantes (FEFA), la MAG dépasse les seuils d’alerte dans 11 communes, avec des pics à Kompienga (11,1 %) et Dori (8,9 %). Par ailleurs, l’Enquête Démographique et de Santé (EDS) 2021 révèle une forte prévalence d’anémie : 72 % chez les enfants de moins de cinq ans, 60 % chez les femmes enceintes et 56 % chez les femmes en âge de procréer.
Le projet « Mise en œuvre d’un paquet intégré d’interventions à haut impact en nutrition d’urgence dans la région des Kulsé et du Bankui au Burkina Faso », se donne pour ambition d’adresser les principales causes socio-économiques de la malnutrition selon une théorie du changement inspirée de l’analyse de la situation ci-dessus décrite.
OBJECTIF DU POSTE
World Vision International Burkina Faso recherche des Nutrition Officer (Chargé ou chargée de nutrition) qualifié, basé à Kaya et à Dédougou, dans la région des Kulsé et du Bankui, Burkina Faso pour assurer le lead technique du projet et remplir les rôles et responsabilités décrits ci-dessous :
- Le renforcement des capacités des prestataires de santé communautaires dans la prévention et la prise en charge holistique de la malnutrition ;
- L’appui au référencement des malnutris sévères dans les centres de santé fonctionnels ;
- La capacitation des ménages à production locale d’aliments de prévention et de récupération nutritionnelle.
RESPONSABILITES MAJEURES
Principaux extrants et responsabilités (obligations redditionnelles et résultats) – Poids (%)
- Assurer la mise en place et l’animation des GASPA dans les villages des districts sites du projet. 25 %
- Assurer le renforcement des compétences des agents de santé exerçant dans les centres de santé fonctionnels au niveau des districts sites. 10 %
- Mettre en place un système de référencement fonctionnel des enfants malnutris sévères dans les centres de santé. 05 %
- Renforcer les capacités des ménages et des pairs éducateurs pour le dépistage et la prise en charge à domicile des malnutris, la gestion de jardins de cases/de villages, le déparasitage et la supplémentation des adolescentes et des enfants à risque de malnutrition. 35 %
- Promouvoir l’utilisation de l’approche ‘CVA’ pour l’analyse des défis, l’établissement d’un plan d’action et le suivi de la mise en œuvre de ce plan. Impliquer toutes les parties prenantes (stakeholders) dans ce processus, y inclus les enfants. 10 %
- Assurer une gestion responsable des intrants du projet et de la redevabilité. 05 %
- Assurer le suivi du projet et proposer des actions correctrices pour une mise en œuvre efficiente du projet. 10 %
TOTAL : 100 %.
QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES
- Diplôme de Licence (BAC+3) en nutrition ou sciences sociales ou santé communautaire, ou être titulaire d’un diplôme d’agent de santé reconnu au niveau national ;
- Expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans un projet de santé ou projet de nutrition ;
- Bonnes compétences en matière de communication (écrite et orale), capacités relationnelles ;
- Bonne maîtrise de la langue locale de la localité et niveau fonctionnel en anglais ;
- Très bonne capacité d’adaptation en milieu rural et compétences en facilitation communautaire ;
- Expérience en matière d’organisation des services de santé, de création de la demande et de mobilisation/engagement communautaire /plaidoyer ;
- Expérience de travail sur des projets complexes dans des contextes fragiles et conflictuels, des contextes humanitaires.
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES TECHNIQUES LIÉES AU POSTE
- Avoir une bonne capacité de planification et d’organisation ;
- Avoir la capacité de travailler sous pression et en contexte fragile ;
- Avoir la maîtrise de l’outil informatique et la pratique des logiciels courants (Word, Excel, PowerPoint) ;
- Avoir des aptitudes de travail en équipe, de collaboration efficace et d’interaction avec les différents partenaires aux niveaux central, régional, district, communautaire ;
- Bonne connaissance de la zone du Projet (Kulsé, Bankui)
- L’expérience de travail en ONG constitue un atout ;
- Être disponible pour effectuer de fréquents voyages en milieu rural.
- Connaissance de la langue de la localité est un atout.
AUTRES COMPETENCES/ATTRIBUTS
- Adhérer aux valeurs de World Vision International ;
- Faire preuve de conscience de soi et d’éthique ;
- Innover et accepter le changement ;
- Réfléchir et agir de manière stratégique ;
- S’efforcer d’obtenir des résultats probants ;
- Posséder de solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes.
ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Voyage domestique : 50 % ;
NB : les candidatures féminines sont encouragées !
World Vision International Burkina Faso est un environnement protecteur des enfants et des adultes contre toutes formes de violences, d’exploitations et d’abus sexuels. Veuillez signaler tout cas y relatif sur le lien « worldvision.ethicspoint.com ».
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux seulement.
