En tant qu’organisation chrétienne mondiale de secours, de développement et de plaidoyer, l’objectif de WORLD VISION INTERNATIONAL (WVI) est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement. Nous aidons les enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
Rejoignez nos plus de 33 000 collaborateurs travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer le parcours de vie d’enfants vulnérables !
Type de contrat de travail :
Employé à durée déterminée.
Description de l’emploi:
Objectif du poste :
Assurer le leadership et la gestion d’une équipe de personnel de programme en vue d’une conception, d’une mise en œuvre et d’un suivi de qualité des programmes de World Vision, conformément à la stratégie du bureau national.
Veiller à ce que les objectifs, les résultats et les extrants du programme convenus avec les parties prenantes du programme (bureau national, bureau de financement, gouvernement, communautés et partenaires techniques) soient atteints dans les délais et les budgets convenus et contribuent de manière mesurable à l’amélioration du bien-être des enfants, de leurs familles et de leurs communautés, en particulier les plus vulnérables.
Contribuer à la croissance du portefeuille de ressources de World Vision Tchad au niveau du programme et assurer une gestion efficace et efficiente des ressources (humaines, financières et matérielles) conformément aux normes et directives de World Vision.
Défendre les valeurs fondamentales et les intérêts de World Vision dans la conduite des opérations et être le principal interlocuteur auprès des parties prenantes et partenaires locaux dans la zone d’opérations.
Principales responsabilités :
Leadership et gestion
- Montrer l’exemple d’un leadership et d’un style de vie qui défendent l’identité et les valeurs fondamentales de World Vision devant le personnel et les partenaires à l’intérieur et à l’extérieur de la zone opérationnelle
- Créer un environnement collaboratif et de soutien mutuel pour le personnel du programme, encourageant le partage et l’apprentissage.
- Organiser et coordonner les activités quotidiennes du programme en veillant à ce que le personnel reçoive le soutien dont il a besoin pour accomplir sa plus grande capacité.
- Superviser tous les rapports directs, y compris l’orientation, le soutien continu à la gestion, le coaching trimestriel, la planification annuelle des performances et l’évaluation.
- Soutenir le développement professionnel et personnel du personnel par le biais d’un coaching en milieu de travail, de l’identification des besoins et des opportunités d’apprentissage et de formation.
- Coordonner la mise en œuvre des activités de foi et de développement en accord avec notre SI n°1 de vivre notre foi et notre vocation chrétienne avec audace et humilité.
Planification, budgétisation et gestion
- Assurer la participation et l’appropriation appropriées des communautés (y compris les enfants) et des partenaires de chaque programme dans l’élaboration des objectifs, des résultats et des extrants en accord avec la stratégie nationale ainsi que des approches techniques et des programmes techniques pour soutenir l’amélioration du bien-être des enfants et des communautés.
- Coordonner le processus de budgétisation au niveau du programme, préparer les budgets pluriannuels et s’assurer que les plans et les budgets sont communiqués et approuvés par les parties prenantes concernées (NO, SO) par le biais des canaux et des systèmes appropriés.
- Veiller à ce que les fonds du programme soient utilisés aux fins convenues et à ce que les politiques, normes et procédures financières soient respectées dans toutes les transactions.
- Surveiller les dépenses par rapport au budget mensuel et/ou trimestriel pour les dépenses au niveau du projet et prendre des mesures correctives si nécessaire
- Coordonner le suivi de l’avancement du programme par rapport aux plans et aux délais définis et prendre des mesures pour orienter les choses dans la bonne direction.
- Assurer une gestion adéquate et documentée.
Responsabilité et assurance qualité
- Élaborer des plans de gestion et d’atténuation des risques du programme et assurer leur mise en œuvre efficace
- Coordonner avec le personnel du programme pour fournir des mises à jour mensuelles sur les progrès au bureau national et s’assurer que des rapports narratifs et financiers détaillés sont préparés à la fin du deuxième trimestre et du quatrième trimestre pour les bureaux de soutien, y compris une explication des écarts financiers.
- Veiller à ce que les programmes, y compris les opérations de parrainage, répondent aux normes de qualité requises.
Réseautage et collaboration
- Développer et entretenir des relations positives et productives avec des partenaires locaux
- Participer aux réseaux, groupes de travail et réunions pertinents présentant le travail et les perspectives de WV Tchad
- Représenter les dirigeants et les intérêts de WV Tchad auprès des autorités locales dans la zone d’opérations
- Contribuer à la gestion des relations avec les donateurs et les bureaux de financement et organiser des visites sur le terrain pour montrer l’impact du travail de WV sur la vie des enfants, de leurs familles et de leurs communautés.
Assurer la coordination et la gestion d’une équipe de personnel de programme pour une conception, une mise en œuvre et un suivi de qualité des programmes de Vision Mondiale en accord avec la stratégie du bureau national
1. Coordination et gestion
2. Planification, budgétisation et gestion
3. Responsabilité et assurance qualité
4. Réseautage et collaboration.
Qualification et expérience
Les compétences suivantes peuvent être acquises grâce à une combinaison d’éducation formelle ou autodidacte, d’expérience antérieure ou de formation en cours d’emploi :
- Au moins un baccalauréat en développement international, en administration des affaires, en développement rural, en études sociales ou dans tout autre domaine connexe
- Au moins 4 ans d’expérience managériale en gestion de programmes/projets avec une compréhension approfondie de tous les domaines des cycles de gestion de projets dans une organisation internationale complexe.
- Expérience avérée dans l’élaboration de propositions, l’acquisition de financement et la gestion de subventions pour les principaux donateurs gouvernementaux, de préférence
- Solides compétences en gestion budgétaire et financière.
- Maîtrise du français et de l’anglais écrits et parlés.
- Bonnes compétences interpersonnelles, organisationnelles et de gestion du temps.
- Capacité à maintenir les attentes en matière de performance et à tenir les autres responsables
- Maîtrise de l’informatique avec Microsoft Office, Lotus Notes ou programmes de base de données, de messagerie électronique et Internet similaires.
Capacité à voyager à l’intérieur du pays, au niveau régional et international.
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement
