Chacun mérite de pouvoir bâtir un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur de l’action de TechnoServe à travers le monde depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier dans l’utilisation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des solutions durables afin de sortir de la pauvreté.
Les communautés à faibles revenus où nous intervenons regorgent de personnes entreprenantes. Leurs petites exploitations agricoles et leurs commerces sont essentiels à leur développement économique. Mais elles sont confrontées à de nombreux défis : faible niveau d’alphabétisation, accès limité à l’emploi et aux marchés, instabilité politique et, de plus en plus, les effets du changement climatique. Pour beaucoup de femmes et de jeunes, ces défis sont encore plus redoutables. Grâce à l’accompagnement des équipes de TechnoServe, des personnes du monde entier sortent de la pauvreté. Les résultats sont impressionnants : lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s’améliorent, elles peuvent accéder aux soins de santé et à l’éducation, auparavant inaccessibles. Des communautés, voire des pays entiers, en bénéficient.
Aperçu du programme :
Le Nigéria, avec ses 200 millions d’habitants, produit chaque année environ 32 millions de tonnes de déchets, dont 2,5 millions de tonnes de plastique. Le Programme de recyclage des plastiques dans le sud du Nigéria (PReP) a vu le jour sous le nom de Programme d’alliance pour les solutions plastiques au Nigéria (NPSAP). Cette initiative de deux ans était initialement financée par l’Agence des États-Unis pour le développement international (USAID) et la Fondation Coca-Cola. Suite au retrait de l’USAID au cours de la deuxième année, le projet est devenu le PReP, avec un périmètre d’action revu. Fort de son succès, le programme se développe aujourd’hui sous le nom de PReP 2.0, avec un nouvel axe prioritaire : l’État de Kano. L’objectif principal du projet demeure la réduction des déchets plastiques par l’augmentation du volume et l’amélioration de la qualité du PET recyclé. Cet objectif sera atteint grâce à des interventions inclusives et axées sur le marché tout au long de la chaîne de valeur, associées à la création d’un environnement favorable à la compétitivité, à la durabilité et à la rentabilité des collecteurs, des agrégateurs et des recycleurs.
Résumé du poste :
Le/La responsable de l’écosystème jouera un rôle de premier plan dans le renforcement de l’environnement favorable au recyclage du plastique dans l’État de Kano et sur l’ensemble des sites du programme au Nigéria (notamment à Lagos et à Anambra). En étroite collaboration avec le/la chef de projet, il/elle pilotera la mise en œuvre de la stratégie écosystémique, développera des partenariats à fort impact, facilitera l’engagement des secteurs public et privé et s’attaquera aux obstacles systémiques qui freinent la croissance inclusive de la chaîne de valeur du recyclage du plastique.
Ce poste vise à renforcer l’écosystème de manière factuelle grâce à des évaluations de marché, la cartographie des parties prenantes, l’analyse des politiques et la coordination multipartite. Le/la responsable veillera à ce que les collecteurs, les agrégateurs, les recycleurs, les pouvoirs publics et les autres acteurs de la chaîne de valeur bénéficient d’un soutien écosystémique durable, notamment un meilleur accès aux marchés, aux réseaux, aux politiques favorables, aux services aux entreprises et aux plateformes de collaboration, afin d’améliorer la performance des entreprises, les conditions de travail décentes et l’impact environnemental. Ce poste impliquera également la supervision de la planification, de la coordination, du suivi et de l’apprentissage liés à l’écosystème, en garantissant leur alignement avec les priorités des bailleurs de fonds, les normes de protection et les objectifs du programme.
Fonctions et responsabilités principales :
- Appuyer le responsable du programme dans l’élaboration, le perfectionnement et la mise en œuvre d’une feuille de route stratégique de renforcement de l’écosystème multi-états ciblant les principales contraintes et opportunités à Kano, Lagos et Anambra.
- Traduire la stratégie en plans de travail trimestriels et annuels, incluant des livrables clairs, des échéanciers, les responsabilités des parties prenantes et les besoins en ressources.
- Diriger l’exécution quotidienne des activités liées à l’écosystème, en veillant à la qualité, au respect des délais et à l’alignement avec les objectifs du programme.
- Fournir des conseils techniques, un mentorat et un soutien à la gestion de la performance aux consultants à court terme de l’écosystème.
- Faciliter un engagement structuré avec les principaux acteurs de l’écosystème, les agences gouvernementales, le secteur privé, les OSC/ONG, les associations et les leaders communautaires afin de renforcer la collaboration et la responsabilité partagée.
- Établir et gérer des relations stratégiques avec les ministères, départements et agences (MDA) et les organismes de réglementation concernés afin de favoriser l’alignement sur les priorités nationales et étatiques en matière de gestion des déchets et d’économie circulaire.
- Identifier et activer des partenariats qui permettent de débloquer un soutien concret pour les bénéficiaires, comme des accords d’achat, la prestation de services, l’accès à des équipements/intrants, des solutions logistiques et un soutien au développement des entreprises.
- Appuyer l’élaboration de la documentation relative aux partenariats (protocoles d’entente, cadres de collaboration, voies d’orientation) selon les besoins.
- Suivre et analyser les politiques, les réglementations, les règlements et les initiatives gouvernementales ayant une incidence sur le recyclage du plastique et la gestion des déchets.
- Élaborer des mises à jour et des recommandations concises sur les politiques à l’intention de l’équipe de direction du programme.
- Soutenir un dialogue politique fondé sur des données probantes, en préconisant des améliorations concrètes qui renforcent l’inclusion, la sécurité et la viabilité des entreprises de collecte et d’agrégation.
- Identifier les opportunités de positionner le programme au sein des plateformes gouvernementales et des groupes de travail techniques afin d’influencer la coordination et les réformes du secteur.
- Identifier les obstacles systémiques qui affectent la performance et la croissance des collecteurs et des agrégateurs (par exemple, la volatilité du marché, la faible coordination, l’accès limité aux acheteurs, les normes de qualité médiocres, le harcèlement/les frais, les contraintes d’infrastructure).
- Proposer et mettre en œuvre des solutions pratiques, telles que : la facilitation des liens commerciaux et l’engagement des acheteurs, l’amélioration de la qualité et les approches de normalisation, ainsi que les modèles d’agrégation qui améliorent le pouvoir de négociation et la fiabilité de l’approvisionnement.
- Coordonner et animer des séances de partage de connaissances, des ateliers pour les parties prenantes et des rencontres de l’écosystème afin de renforcer la collaboration, l’apprentissage et la visibilité du secteur.
- Élaborer des contenus de formation et des outils d’animation sur des sujets tels que la coordination des écosystèmes, la dynamique des marchés, la connaissance des politiques publiques, les normes de qualité et les pratiques commerciales inclusives.
- Promouvoir l’apprentissage croisé entre les États en documentant les bonnes pratiques et en facilitant les échanges entre les acteurs de l’écosystème de Kano, Lagos et Anambra.
- Veillez à ce que le travail sur l’écosystème soit bien documenté par le biais de mises à jour mensuelles, de rapports trimestriels et de preuves prêtes à être présentées aux donateurs (études de cas, notes d’apprentissage, tableaux de bord).
- Animer des revues après action et des séances d’apprentissage pour favoriser l’amélioration continue et la gestion adaptative.
- Élaborer des notes de synthèse, des rapports et des présentations sur l’écosystème, adaptés aux dirigeants internes, aux donateurs, aux acteurs gouvernementaux et aux partenaires du secteur privé.
- Contribuer à la visibilité du programme en fournissant du contenu pour les mises à jour destinées aux parties prenantes, les événements et les supports de communication, conformément aux exigences de l’image de marque des donateurs.
- Représenter le programme dans les forums sectoriels pertinents, les dialogues politiques et les réunions des parties prenantes, selon les délégations reçues.
Qualifications de base :
- Licence en gestion environnementale, politiques publiques, études du développement, économie, commerce, sciences sociales ou dans un domaine connexe
- Au moins 7 ans d’expérience progressive dans le développement des systèmes de marché, la mobilisation des parties prenantes, l’élaboration de politiques, le développement des chaînes de valeur ou le renforcement des écosystèmes (une expérience en gestion des déchets/recyclage des plastiques est fortement souhaitée). À défaut, un master et au moins 5 ans d’expérience.
- Expérience avérée en matière de mobilisation des parties prenantes des secteurs public et privé et de facilitation de processus multipartites.
- Solides compétences en recherche et en analyse, notamment en matière de réalisation d’études de marché et de traduction des résultats en stratégies concrètes.
- Expérience en gestion de personnel/consultants et en obtention de résultats conformes aux plans de travail et aux échéances.
- Excellentes compétences en communication — excellentes aptitudes rédactionnelles, de présentation et d’animation.
Qualifications souhaitées :
- Expérience de travail dans le cadre de projets financés par des donateurs ou de programmes de développement.
- Connaissance du secteur de la gestion des déchets, du recyclage du plastique ou du développement durable au Nigéria.
- Expérience avérée en matière de soutien aux interventions de renforcement des écosystèmes.
- Expérience professionnelle dans le nord du Nigéria, avec un réseau solide dans l’État de Kano.
- Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à mobiliser un large éventail d’interlocuteurs.
- Excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral.
Langues requises : Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais. La maîtrise des langues locales de l’État de Kano est fortement souhaitable.
Déplacements : Au moins 40 % des personnes interrogées sont disposées à se déplacer vers ces communautés.
Connaissances, compétences et aptitudes :
- Expérience avérée dans la rédaction d’excellents rapports.
- Doit posséder d’excellentes aptitudes relationnelles.
- Maîtrise avérée des logiciels Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). La connaissance de Comcare et de KoBoCollect sera un atout.
- Excellentes aptitudes à la communication pour collaborer avec diverses parties prenantes et communiquer efficacement les résultats.
- Capacité à mobiliser et à conseiller un large éventail de parties prenantes, notamment la haute direction d’entreprises du secteur privé, les représentants des donateurs et autres ;
- Connaissance des réglementations et politiques environnementales pertinentes.
- Expérience avérée en matière de mobilisation des parties prenantes, de collecte et d’analyse de données, de formation numérique et de rédaction de rapports.
- Expérience avérée en rédaction de rapports.
- Expérience dans le secteur de la gestion des déchets ou du recyclage.
Responsabilités de supervision – Aucune
Conclusions finales :
Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe, qui consiste à améliorer la vie des autres grâce à des solutions commerciales éprouvées, à postuler.
Fidèles à notre engagement en faveur de la diversité, nous sommes fiers d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances et qui pratique la discrimination positive. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l’origine ethnique, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, le statut VIH/SIDA, le statut d’ancien combattant protégé, le handicap ou toute autre catégorie protégée.
Nous sommes également fiers de notre engagement à protéger le personnel, les partenaires et les bénéficiaires contre les abus et l’exploitation, et nous vérifions minutieusement tous les candidats finaux grâce à des contrôles rigoureux de leurs antécédents et de leurs références.
Si vous avez un handicap qui affecte votre capacité à utiliser notre système en ligne pour postuler à un poste chez TechnoServe, veuillez contacter les Ressources humaines à [email protected] ou appeler le +1 202 785 4515.
