Chacun mérite de pouvoir bâtir un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur de l’action de TechnoServe à travers le monde depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier dans l’utilisation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des solutions durables afin de sortir de la pauvreté.
Les communautés à faibles revenus où nous intervenons regorgent de personnes entreprenantes. Leurs petites exploitations agricoles et leurs commerces sont essentiels à leur développement économique. Mais elles sont confrontées à de nombreux défis : faible niveau d’alphabétisation, accès limité à l’emploi et aux marchés, instabilité politique et, de plus en plus, les effets du changement climatique. Pour beaucoup de femmes et de jeunes, ces défis sont encore plus redoutables. Grâce à l’accompagnement des équipes de TechnoServe, des personnes du monde entier sortent de la pauvreté. Les résultats sont impressionnants : lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s’améliorent, elles peuvent accéder à des soins de santé et à une éducation qui leur étaient auparavant inaccessibles. Des communautés, voire des pays entiers, en bénéficient.
Résumé du poste :
Le chauffeur fera preuve d’un sens aigu du service client, d’un grand sens des responsabilités, de courtoisie et de tact, ainsi que d’une capacité à travailler avec des personnes de nationalités et de cultures diverses. Son soutien au projet consistera à assurer des services de conduite fiables et sécuritaires aux membres de l’équipe projet, aux employés de TechnoServe, aux visiteurs et aux services administratifs, selon les besoins, en garantissant une grande précision dans son travail.
Aperçu du programme :
Le programme HAPPY (Harnessing Agriculture Productivity and Prosperity for Youth) vise à promouvoir une prospérité partagée au Ghana en créant, en maintenant et en améliorant des emplois décents et en augmentant la productivité agricole dans les filières de la volaille, du riz, du soja et de la tomate. HAPPY comblera les écarts de productivité dans ces quatre filières en développant des systèmes alimentaires résilients, pilotés par les jeunes et les femmes. Le programme mobilisera le potentiel des jeunes, hommes et femmes, pour optimiser l’approvisionnement et les modèles commerciaux des acheteurs, encourager des initiatives entrepreneuriales innovantes, favoriser l’adoption de pratiques et d’intrants améliorés et influencer l’environnement agricole en faisant entendre leur voix. Il en résultera un secteur agricole plus prospère et inclusif, moteur de croissance pour l’ensemble du pays.
Fonctions et responsabilités principales :
- Assure la fourniture de services de conduite fiables et sécurisés en conduisant les véhicules de service pour le transport du personnel autorisé et la livraison et la collecte du courrier, des documents et autres articles.
- Rencontres avec le personnel officiel et les visiteurs à différents endroits.
- Interpréter la politique et les procédures relatives aux voyages, le règlement du personnel, les circulaires administratives, les règlements financiers et les règles en matière de voyages.
- Maintenir et contribuer à l’information sur les politiques de gestion de flotte.
- Mettre en œuvre des méthodes permettant de réduire les coûts grâce à une utilisation appropriée des véhicules, à la tenue précise des registres quotidiens des véhicules et à la fourniture d’informations pour la préparation des plans et rapports d’entretien des véhicules.
- Assurer l’entretien courant du véhicule assigné en effectuant les petites réparations en temps opportun, en organisant les réparations majeures, en effectuant les vidanges d’huile en temps opportun, en vérifiant les pneus, les freins, en lavant la voiture, etc.
- Enregistre la consommation de carburant, l’entretien, etc.
- Veillez à obtenir les documents et fournitures nécessaires, notamment l’assurance du véhicule, le carnet d’entretien, l’annuaire du bureau, un plan de la ville/du pays, une trousse de premiers secours et les pièces de rechange indispensables. Tenez les dossiers à jour en permanence.
- Possédant de bonnes connaissances en matière de conduite défensive, il applique les règles et réglementations, ainsi que les politiques internes et externes.
- Fournit des services de manutention pour les déménagements de bureaux et les transferts de personnel, et offre un soutien pour les réunions et les conférences.
- Soyez cordial et respectueux envers les clients, les visiteurs et vos collègues.
- Gérer les relations avec les officiels et les visiteurs avec tact et efficacité.
- Garantit le respect des procédures prévues par les règles, les réglementations et les bonnes pratiques en cas d’accident.
- Fait preuve de discernement dans l’exécution des tâches qui lui sont confiées.
- Respect constant de la politique dans toutes les activités.
- Fournir un soutien de base en matière de gestion de la sécurité, notamment par l’application de techniques innovantes pour évaluer et atténuer les risques, en particulier sur le lieu de travail.
- Fournir toute autre assistance liée au projet qui pourrait être demandée par le superviseur.
Qualifications de base
- Un minimum de WASSCE/SSCE
- Un permis de conduire valide de catégorie C minimum.
Qualifications souhaitées :
- Expérience préalable en matière de liaison avec les instances gouvernementales, les agences internationales ou les ONG, avec un minimum de 3 ans d’expérience de conduite au Ghana après l’obtention du permis.
- Dossier de conduite impeccable.
- Connaissance du code de la route et compétences en réparation automobile mineure.
- Connaissance du terrain du sud et du nord du Ghana.
Langues requises : maîtrise de l’anglais, connaissance de la langue locale
Déplacements : 40 à 50 % du temps consacré aux déplacements vers les bureaux de terrain et les sites de projets.
Connaissances, compétences et aptitudes :
- Compétences et connaissances en matière de conduite défensive.
- Ces fonctions requièrent des compétences professionnelles en communication orale et écrite ainsi que la capacité de taper au clavier.
- Les résidents des localités mentionnées et des environs sont encouragés à postuler et seront prioritaires.
- Connaissances de base de Microsoft Office et du protocole téléphonique.
- Connaissance des programmes et systèmes de sécurité aérienne, routière et incendie, et capacité d’évaluer les risques et d’identifier les mesures d’atténuation.
- Capacité à interpréter la politique et les procédures relatives aux voyages, le règlement du personnel, les circulaires administratives, les règlements financiers et les règles en matière de voyages.
Responsabilités de supervision :
- Aucun
Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe, qui consiste à améliorer la vie des autres grâce à des solutions commerciales éprouvées, à postuler.
Fidèles à notre engagement en faveur de la diversité, nous sommes fiers d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances et qui pratique la discrimination positive. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l’origine ethnique, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, le statut VIH/SIDA, le statut d’ancien combattant protégé, le handicap ou toute autre catégorie protégée.
Nous sommes également fiers de notre engagement à protéger le personnel, les partenaires et les bénéficiaires contre les abus et l’exploitation, et nous vérifions minutieusement tous les candidats finaux grâce à des contrôles rigoureux de leurs antécédents et de leurs références.
Si vous avez un handicap qui affecte votre capacité à utiliser notre système en ligne pour postuler à un poste chez TechnoServe, veuillez contacter les Ressources humaines à [email protected] ou appeler le +1 202 785 4515.
