Tout le monde mérite l’opportunité de construire un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe dans le monde entier depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier de l’exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables de sortie de la pauvreté.Les communautés à faibles revenus dans lesquelles nous travaillons sont pleines de gens entreprenants. Leurs petites exploitations agricoles et leurs entreprises sont les clés du développement économique. Mais elles sont confrontées à de nombreux défis : faible niveau d’alphabétisation, manque d’accès aux emplois et aux marchés, dynamiques politiques imprévisibles et, de plus en plus, effets du changement climatique. Pour de nombreuses femmes et jeunes gens, les défis sont encore plus redoutables. En travaillant avec le personnel de TechnoServe, des personnes du monde entier se sortent de la pauvreté. Les résultats sont étonnants… lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s’améliorent, celles-ci peuvent accéder à des soins de santé et à une éducation auparavant hors de portée. Les communautés et même des pays entiers s’en portent mieux.
Description du projet BeniBiz :
Depuis plus d’une décennie, la réputation de TechnoServe se construit au Bénin dans le développement des chaînes de valeur agricole, dont notamment le cajou, et de l’entreprenariat.
Avec l’appui financier mis en place dans le cadre de la coopération entre les Pays-Bas, la Suisse et le Bénin, TechnoServe met en œuvre le projet BeniBiz, un programme national ambitieux dédié à l’autonomisation économique des jeunes femmes et hommes du Bénin, et le renforcement de capacités des acteurs clés de l’écosystème entrepreneurial béninois. La première phase du projet (2019–2022) a permis d’accompagner plus de 5 600 jeunes entrepreneurs, avec des résultats significatifs, notamment une augmentation moyenne de 198 % du chiffre d’affaires des entreprises soutenues. Ces résultats ont été rendus possibles grâce à un accompagnement de proximité, assuré par des Conseillers d’entreprises déployés sur le terrain et supervisé.e.s par des Responsables de volet. Autonomisation et Employabilité des Jeunes. Forte de ces résultats, TechnoServe a lancé la deuxième phase du projet BeniBiz en 2022, avec l’appui conjoint des Pays-Bas, de l’Union Européenne et de la Coopération suisse.
Cette phase couvre les 12 départements du Bénin et ambitionne d’accompagner plus de 100 000 jeunes entrepreneurs entre 2023 et 2027. Un financement complémentaire de la Coopération suisse permet par ailleurs d’étendre les activités du volet 0 du projet dans les communes du Centre et du Sud du Bénin, afin d’inclure des jeunes entrepreneurs à un stade précoce de développement, nécessitant un appui renforcé en structuration, formalisation et développement de modèles économiques viables. Dans ce contexte, TechnoServe recrute un.e Responsable du volet Autonomisation et Employabilité des Jeunes pour superviser les conseillers·ères d’entreprises du volet 0. Les Responsables du volet Autonomisation et Employabilité des Jeunes jouent un rôle clé dans l’atteinte des résultats du projet, à travers un accompagnement de proximité des conseiller.ère.s d’entreprise, combinant formation des formateurs, supervision, suivi de performance et l’assurance qualité des données collectées par les conseiller.ère.s d’entreprises. Rejoindre le projet BéniBiz, c’est intégrer un programme à fort impact, soutenu par des partenaires internationaux de premier plan, et contribuer concrètement à la transformation économique et à la création d’opportunités durables pour les jeunes au Bénin.
Description du poste :
Il/Elle doit assurer la gestion des activités de développement de la jeunesse pour le projet BeniBiz Track 0. Dans le cadre du volet « Autonomisation et Employabilité des Jeunes”, le conseiller d’entreprise Senior travaillera en étroite collaboration avec les conseillers d’entreprise, les participants, les acteurs locaux et les sous-traitants, ainsi qu’avec les directions nationales et régionales respectives. Il/elle sera responsable de la mise en œuvre rapide et efficace des activités du projet et de la réalisation d’une partie de l’objectif du projet qui consiste à former 1,000 à 2,000 jeunes pour accroître leur engagement économique productif au Bénin. Il/elle sera responsable de la planification et de la supervision de la composante Track 0 du projet, de la qualité de la mise en œuvre, de la supervision d’une dizaine de Conseillers d’entreprise, ainsi que du suivi et de l’évaluation de l’efficacité du projet.
Fonctions et responsabilités principales :
Sous la supervision du/de la Manager de l’Appui Direct et en étroite collaboration avec les équipes techniques du projet, le/la Responsable du volet Autonomisation et Employabilité des Jeunes est chargé·e d’assurer la qualité, l’efficacité et l’impact de l’accompagnement fourni aux entrepreneurs, à travers le pilotage opérationnel et le renforcement des capacités des Conseillers·ères d’entreprises placés sous sa responsabilité.
Supervision et encadrement opérationnels des conseiller.ère. d’entreprises :
- Superviser le recrutement des entrepreneurs à accompagner.
- Superviser les conseiller.ère.s d’entreprises du volet 0.
- Assurer la formation initiale des conseiller.ère.s d’entreprise.
- Faire l’assurance qualité mensuelle des données d’accompagnement des entrepreneur.e.s.
- Coordonner l’organisation des compétitions des Pitchs
- Planifier, organiser et suivre les activités des Conseillers·ères afin d’assurer l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs du projet.
- Assurer un accompagnement de proximité à travers des visites terrain, du coaching individualisé et des réunions de suivi régulières.
- Évaluer les performances individuelles et collectives des Conseillers·ères et formuler des recommandations d’amélioration.
Renforcement des capacités des Conseillers·ères d’entreprises
- Identifier les besoins en renforcement de capacités des Conseillers·ères et proposer des plans de développement ciblés.
- Animer ou co-animer des sessions de formation, de partage d’expériences et de capitalisation des bonnes pratiques.
- Promouvoir une culture de performance, d’apprentissage continu et d’amélioration des pratiques terrain.
- Veiller au respect des politiques, procédures et valeurs de TechnoServe, notamment en matière d’éthique, de redevabilité et d’inclusion.
- Promouvoir l’égalité de genre, l’inclusion des jeunes et des groupes vulnérables dans toutes les interventions du projet.
- Garantir une conduite professionnelle exemplaire des équipes terrain.
Coordination et contribution à la mise en oeuvre du projet
- Co-concevoir, actualiser et suivre le plan de travail des activités du projet.
- Participer conjointement avec le Chef de Projet au suivi global du projet par rapport aux étapes clés et aux plans de travail et dans la mise en œuvre des réorientations nécessaires.
- Collaborer étroitement avec les autres composantes du projet (genre, inclusion, accès au financement, marchés, suivi-évaluation).
- Contribuer à l’amélioration continue des stratégies et plans opérationnels du projet.
- Représenter le projet, au besoin, auprès des partenaires locaux et des acteurs de l’écosystème entrepreneurial au niveau communal et départemental.
- Participer conjointement avec le Responsable de l’Appui Direct à l’élaboration et à la finalisation de contenus de marketing et de communication, y compris des articles de blog, des fiches d’information, des études de cas, des brochures, etc.
- Appuyer le Responsable Suivi Évaluation et le Chef de projet dans l’élaboration des rapports aux bailleurs
- Appuyer le Chef de projet dans la gestion et la supervision du personnel de l’équipe.
- Planifier et organiser les activités (réunions, ateliers, séminaires, etc…) des parties prenantes du projet.
- Assurer l’organisation et le suivi des comités de pilotage du projet.
Gestion budgétaire et financiere :
- Suivre la planification, la mise à jour et la consommation budgétaire du projet.
- Faire le suivi et le contrôle des ordres de mission ainsi que de la réconciliation des missions des membres de l’équipe sur le terrain.
Gestion administrative :
- Contribuer à la conception des documents internes et externes du projet, y compris les livrables, les documents de présentation et les rapports techniques.
- En collaboration avec le Chef de projet, le “Legal Advisor for contrats & partnerships”, le “Responsible Budget Planner” et le “Accounting Manager”, superviser le suivi et la conformité avec les termes du contrat et les procédures internes de Technoserve.
- Apporter son assistance au Chef de Projet pour d’autres tâches stratégiques et opérationnelles, au besoin.
Qualifications requises :
- Niveau licence en Gestion, Comptabilité, entrepreneuriat, Économie, Finance, Commerce, Marketing ou domaines connexes avec 5 années ou BAC+5 avec 3 ans d’expérience minimum. d’expérience professionnelle en gestion opérationnelle et/ou de projet ou en conseil en management, de préférence au Bénin ou en Afrique subsaharienne.
- Expérience de travail ou de collaboration avec des PMEs et Startups au Bénin, de préférence.
Compétences techniques :
- Excellentes compétences en communication écrite, y compris une expérience préalable dans la rédaction et la relecture de documents.
- Solides compétences en gestion budgétaire.
- Excellentes compétences en gestion d’équipe (coordination, communication, délégation, motivation et cohésion, résolution de conflits, prise de décision et organisation, etc.)
- Excellente maîtrise des pack Google Doc, Sheets, du Zoom, et d’Internet.
Compétences Interpersonnelles :
- Esprit d’équipe, leadership collaboratif et autonomie dans l’action.
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multisectoriel.
- Aisance à interagir avec les acteurs gouvernementaux, les entreprises privées et les organisations professionnelles, les organisations sociales, etc.
Langues :
Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’une des langues locales du centre et du sud Bénin ainsi que de l’anglais est un atout.
Durée du Poste :
Contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable, selon les performances et la durée du projet.
Lieu de travail :
Le poste est basé à Cotonou, avec des déplacements fréquents sur le territoire national dans le cadre de la mise en œuvre du projet (jusqu’à 50 % du temps en fonction des périodes d’activités du projet).
Instructions aux candidats :
Les candidats (es) qualifiés (es) et intéressés (es) devront soumettre directement leur candidature comportant :
- une lettre de motivation
- un curriculum vitae détaillé.
- La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 19 janvier 2026 à 18h00.
Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées. Seules les candidatures électroniques seront considérées.
