Chacun mérite de pouvoir bâtir un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur de l’action de TechnoServe à travers le monde depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier dans l’utilisation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des solutions durables afin de sortir de la pauvreté.
Les communautés à faibles revenus où nous intervenons regorgent de personnes entreprenantes. Leurs petites exploitations agricoles et leurs commerces sont essentiels à leur développement économique. Mais elles sont confrontées à de nombreux défis : faible niveau d’alphabétisation, accès limité à l’emploi et aux marchés, instabilité politique et, de plus en plus, les effets du changement climatique. Pour beaucoup de femmes et de jeunes, ces défis sont encore plus redoutables. Grâce à l’accompagnement des équipes de TechnoServe, des personnes du monde entier sortent de la pauvreté. Les résultats sont remarquables : lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s’améliorent, elles peuvent accéder aux soins de santé et à l’éducation, auparavant inaccessibles. Des communautés, voire des pays entiers, en bénéficient.
Résumé du poste :
Le/La responsable de programme intérimaire – Renforcement de la résilience des agriculteurs et des PME grâce à une production céréalière intelligente face au climat au Nigéria (StreFas) travaillera sous la supervision du/de la directeur/directrice pays et assurera la direction générale du projet pour l’équipe StreFas dans les États de Kaduna et de Nasarawa. L’objectif est de réduire les émissions de gaz à effet de serre grâce à des pratiques agricoles régénératrices. Cet objectif sera atteint principalement par le renforcement des compétences des producteurs de maïs, de riz, de sorgho et de soja en matière d’agriculture régénératrice. Le/La responsable de programme intérimaire fournira également un appui technique pour faciliter la transition des agriculteurs d’une agriculture conventionnelle vers une agriculture régénératrice et adaptée au climat. Les tâches décrites ci-dessous constituent les principales responsabilités du/de la titulaire du poste ; toutefois, il/elle sera amené(e) à effectuer d’autres tâches nécessaires en fonction de l’évolution des besoins du projet.
Présentation du programme/de la pratique/du département :
Le projet StreFas vise à réduire les émissions de gaz à effet de serre grâce à des pratiques agricoles régénératrices et, simultanément, à développer une solution d’agriculture régénératrice inclusive, durable, évolutive et adaptable afin d’aider les petits exploitants agricoles et les PME locales (collecteurs) à être plus résilients et à produire des céréales à faible empreinte carbone au Nigéria. Ce projet triennal garantira aux agriculteurs un marché structuré pour la production annuelle de céréales de haute qualité, dont une quantité importante sera issue de pratiques respectueuses de l’environnement. Le projet ambitionne d’avoir un impact direct sur près de 25 000 petits exploitants agricoles. Surtout, StreFas pérennisera et étendra les éléments concluants du projet pilote d’agriculture régénératrice du projet DIGVCN (Développement de chaînes de valeur céréalières inclusives au Nigéria), récemment achevé.
Fonctions et responsabilités principales
Assurer la mise en œuvre efficace des activités, des livrables et des résultats du projet relatifs à la livraison de défonceuses tractées, à la fabrication de défonceuses à traction animale et à la contractualisation des prestataires de services de défonçage, conformément au plan de travail du projet pour le premier trimestre 2026. Ces activités sont urgentes et devront être achevées d’ici mars 2026, avant le début de la saison des pluies. Les responsabilités complètes du gestionnaire de programme intérimaire sont les suivantes :
- Finaliser tous les accords nécessaires à la réalisation du projet, notamment en obtenant l’approbation du directeur pays, en examinant et en signant les protocoles d’accord avec tous les partenaires collaborateurs : agro-distributeurs, entreprises semencières et organismes de formation.
- En collaboration avec l’équipe des opérations, finaliser l’acquisition des rippers à traction animale. Ensuite, répartir ces rippers entre les huit PME : six à Kaduna et deux à Nassarawa.
- Assurez un suivi hebdomadaire auprès des Opérations pour finaliser l’acquisition du service de « déchiquetage » d’ici mars 2026.
- Assurer le suivi auprès du service des opérations pour finaliser la livraison des rippers tractés aux PME des États de Kaduna et de Nassarawa.
- Impliquez les équipes internes concernées afin d’obtenir un soutien maximal et de garantir la réussite du projet.
- Optimiser les performances de l’équipe et veiller à ce que ses membres soient suffisamment compétents pour mener à bien leurs activités respectives au sein du projet et qu’ils aient acquis des compétences accrues dans des domaines critiques tels que le calcul des crédits carbone.
- Veiller à la préparation en temps voulu des rapports aux donateurs, conformément aux directives et au format prescrits.
- Comprendre, respecter et promouvoir les valeurs, la vision et la stratégie de TechnoServe dans l’exécution des tâches assignées.
- Toute autre tâche qui pourrait être assignée en fonction de l’évolution des besoins du projet.
Qualifications de base :
- Baccalauréat en agriculture, agroalimentaire, agronomie ou dans une discipline pertinente des sciences sociales/humaines.
- Expérience minimale de 7 ans auprès de communautés vivant avec moins de 2 dollars par jour, visant à améliorer leurs conditions de vie.
- Autre possibilité : un master et 5 ans d’expérience.
- Expérience avérée de collaboration avec un donateur corporatif pendant au moins 5 ans.
- Connaissance et compréhension démontrées de l’agriculture régénératrice, des crédits carbone et de la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce aux pratiques régénératrices.
- Expérience avérée dans la conduite d’études techniques telles que les évaluations d’impact environnemental, les études d’évaluation de référence et d’évaluation finale, etc.
- Expérience avérée en rédaction de rapports.
Qualification privilégiée :
- Capacité à dialoguer et à conseiller les parties prenantes de haut niveau, notamment la haute direction des entreprises du secteur privé, les représentants des donateurs et autres.
- Capacité à gérer le budget alloué et conformément aux exigences du donateur.
- Expérience avérée en matière de collecte et d’analyse de données, notamment dans les domaines de l’agriculture et des indicateurs clés de performance des projets.
Langues requises : Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais
Voyages : 40 %
Connaissances, compétences et aptitudes :
- Expérience confirmée dans la rédaction d’excellents rapports en anglais.
- Doit posséder d’excellentes aptitudes relationnelles.
- Maîtrise avérée des logiciels Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) et Google Workspace. La connaissance des plateformes logicielles de collecte de données sur le terrain telles que CommCare et KoBoCollect sera un atout.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais.
Responsabilités de supervision – Conseillers en agriculture régénératrice, spécialiste des sous-contrats et spécialiste du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage.
Conclusions finales :
Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe, qui consiste à améliorer la vie des autres grâce à des solutions commerciales éprouvées, à postuler.
Fidèles à notre engagement en faveur de la diversité, nous sommes fiers d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances et qui pratique la discrimination positive. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l’origine ethnique, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, le statut VIH/SIDA, le statut d’ancien combattant protégé, le handicap ou toute autre catégorie protégée.
Nous sommes également fiers de notre engagement à protéger le personnel, les partenaires et les bénéficiaires contre les abus et l’exploitation, et nous vérifions minutieusement tous les candidats finaux grâce à des contrôles rigoureux de leurs antécédents et de leurs références.
Si vous avez un handicap qui affecte votre capacité à utiliser notre système en ligne pour postuler à un poste chez TechnoServe, veuillez contacter les Ressources humaines à [email protected] ou appeler le +1 202 785 4515.
