Chez TechnoServe , nous croyons que chacun mérite de pouvoir bâtir une vie meilleure. Depuis plus de 50 ans, nous donnons aux petits exploitants agricoles et aux entrepreneurs les compétences, les réseaux et la confiance nécessaires pour sortir de la pauvreté. Nous tirons parti du pouvoir des marchés et du secteur privé pour créer une croissance économique durable, bénéfique aux populations et à la planète. Notre combinaison unique de solutions commerciales, notre connaissance approfondie des contextes locaux et nos analyses de données contribuent à lutter contre la pauvreté en Afrique, en Asie et en Amérique latine.
Chez TechnoServe, nos collaborateurs sont locaux : 95 % d’entre eux sont originaires des pays où ils travaillent. Nous privilégions la collaboration et l’esprit d’entreprise. Nous nous imposons, individuellement et collectivement, les normes les plus élevées en matière d’intégrité et de transparence. Enfin, nous nous attachons à avoir un impact durable sur notre mission.
Résumé :
Ce programme triennal de plusieurs millions de dollars vise à catalyser une transformation profonde d’un secteur économique clé en Afrique de l’Ouest. Le/la directeur/directrice du programme sera au cœur de cette initiative, en œuvrant à l’augmentation de la productivité, au renforcement des coopératives agricoles et à l’autonomisation des communautés rurales. Ce rôle implique notamment de nouer et d’entretenir des alliances stratégiques solides avec les acteurs du secteur privé, les agences gouvernementales et les partenaires locaux de mise en œuvre. Nous recherchons un(e) leader capable de s’épanouir dans un environnement dynamique, d’adopter une approche de gestion adaptative et d’exploiter efficacement les données pour éclairer les décisions stratégiques et promouvoir une culture d’amélioration continue.
Fonctions et responsabilités principales :
- Diriger la mise en œuvre et la gestion globales du programme, de sa conception à sa clôture, en veillant à ce qu’il atteigne les buts, objectifs et cibles établis.
- Fournir des orientations stratégiques, un leadership, une gestion et une supervision technique générale du programme.
- Améliorer en permanence l’efficacité opérationnelle et stimuler l’innovation dans la livraison.
- Superviser l’élaboration et la soumission des livrables du projet dans les délais et le budget impartis.
- Recruter, diriger, gérer et superviser des équipes de réalisation composées de membres d’équipe à court et à long terme et de partenaires de consortium.
- Assurer la liaison principale avec les parties prenantes du programme.
- Assurer le rôle de porte-parole du programme et présenter son travail à l’échelle régionale et mondiale.
Qualifications de base :
- Un master ou équivalent en commerce, en économie, en économie agricole, avec huit ans d’expérience, ou dans un autre domaine pertinent (ou un baccalauréat avec douze ans d’expérience).
- Au moins huit ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine du développement international.
- Expérience avérée en matière de direction et de gestion d’équipes importantes, avec un haut niveau de leadership, d’expérience interpersonnelle, technique et analytique, en tant que chef d’équipe, chef de projet ou autre poste de directeur de programme.
Langues requises : Excellentes compétences orales, écrites et interpersonnelles, notamment une maîtrise du français et de l’anglais.
Voyages : jusqu’à 30 %
Qualifications souhaitées :
- Expérience avérée en matière de direction et de gestion d’équipes importantes, avec un haut niveau d’expérience en leadership, en relations interpersonnelles, en compétences techniques et analytiques, en tant que chef d’équipe, chef de mission ou autre poste de directeur de programme.
- Expérience professionnelle antérieure ou collaboration avec des entreprises du secteur privé.
- Une expérience professionnelle dans le domaine du développement économique en Afrique de l’Ouest est préférable.
- Capacité démontrée à interagir efficacement et en collaboration avec un large éventail d’homologues des secteurs public et privé et d’autres parties prenantes clés.
- Une expérience réussie dans la mise en œuvre de programmes intégrant la dimension de genre est un atout.
Connaissances, compétences et aptitudes :
- Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec une capacité avérée à diriger des équipes diversifiées et à obtenir des résultats.
- Capacité avérée à coordonner et à collaborer avec un large éventail d’organisations (secteur privé, gouvernement, ONG).
- Capacité à motiver et à gérer efficacement des équipes dans un environnement multiculturel
- Capacité à travailler dans des délais serrés tout en gérant plusieurs tâches et activités.
- Capacité à rédiger des analyses et des rapports clairs et cohérents.
- Capacité à communiquer clairement une stratégie de haut niveau aux parties prenantes internes et externes, tout en pilotant l’exécution d’un plan de travail et la réalisation d’objectifs à court terme.
- Capacité à utiliser les principes de gestion adaptative pour prendre des décisions stratégiques et fondées sur les données face à l’incertitude et à la complexité.
Responsabilités de supervision : Le directeur de programme supervisera une équipe chargée de la mise en œuvre et du suivi des opérations sur le terrain.
REMARQUE : Ce poste est conditionné à l’obtention du financement et à l’approbation du donateur.
Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe, qui consiste à améliorer la vie des autres grâce à des solutions commerciales éprouvées, à postuler.
Fidèles à notre engagement en faveur de la diversité, nous sommes fiers d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances et qui pratique la discrimination positive. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l’origine ethnique, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, le statut VIH/SIDA, le statut d’ancien combattant protégé, le handicap ou toute autre catégorie protégée.
Nous sommes également fiers de notre engagement à protéger le personnel, les partenaires et les bénéficiaires contre les abus et l’exploitation, et nous vérifions minutieusement tous les candidats finaux grâce à des contrôles rigoureux de leurs antécédents et de leurs références.
Si vous avez un handicap qui affecte votre capacité à utiliser notre système en ligne pour postuler à un poste chez TechnoServe, veuillez contacter les Ressources humaines à [email protected] ou appeler le +1 202 785 4515.
