L’Alliance mondiale pour une meilleure nutrition (GAIN) est une fondation suisse créée aux Nations Unies en 2002 pour lutter contre les souffrances humaines causées par la malnutrition. En collaboration avec les gouvernements, les entreprises et la société civile, nous visons à transformer les systèmes alimentaires afin qu’ils offrent une alimentation plus saine à tous, en particulier aux populations les plus vulnérables.
Basée à Genève, en Suisse, GAIN possède des bureaux dans des pays fortement touchés par la malnutrition : Bangladesh, Bénin, Éthiopie, Inde, Indonésie, Kenya, Mozambique, Nigéria, Pakistan, Rwanda, Tanzanie et Ouganda. Afin de soutenir son action dans ces pays, l’organisation dispose de bureaux de représentation aux Pays-Bas, au Royaume-Uni et aux États-Unis.
Chez GAIN, nous croyons que chaque personne dans le monde devrait avoir accès à une alimentation nutritive, saine et abordable. Aujourd’hui, une personne sur trois – dans presque tous les pays du monde – n’a pas accès à une alimentation suffisamment nutritive. Nous nous efforçons de développer et de mettre en œuvre des solutions pour relever ce défi quotidien.
L’Alliance mondiale pour une meilleure nutrition (GAIN) recrute trois (3) chargés de projet, Chaîne de valeur, pour coordonner les groupements d’agriculteurs, les fournisseurs d’intrants et les transformateurs afin d’améliorer la productivité, la qualité et la traçabilité des chaînes de valeur prioritaires du programme. Ce poste est offert dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de deux (2) ans, sous réserve de l’obtention du financement. Chaque chargé de projet sera basé à Ibadan, Benue ou Kaduna.
Les principales responsabilités comprennent
- Appuyer la mise en œuvre des interventions de la chaîne de valeur du programme dans les États assignés, en assurant la cohérence avec les stratégies nationales et zonales.
- Faciliter les liens entre les agriculteurs, les agrégateurs, les transformateurs, les prestataires logistiques et les marchés afin de renforcer l’intégration verticale et horizontale.
- Réaliser des évaluations des chaînes de valeur et des systèmes de marché afin d’identifier les lacunes, les leviers et les opportunités de participation du secteur privé.
- Promouvoir l’utilisation d’outils de traçabilité et de surveillance numériques afin de renforcer la gestion des activités de production et de commercialisation fondée sur les données.
- Faciliter le renforcement des capacités des entreprises en matière de production, de transformation, de gestion financière et d’accès au marché.
- Soutenir la formation des coopératives de jeunes aux bonnes pratiques agronomiques et de fabrication, à l’éducation financière et à la durabilité des entreprises.
- Superviser tous les aspects administratifs de la mise en œuvre, y compris la budgétisation, l’approvisionnement, le soutien à la rédaction des accords et des contrats et les dispositions logistiques, dans le respect des normes et directives éthiques et d’approvisionnement.
Au propos de vous
Le candidat idéal possède une expérience en développement de chaînes de valeur agricoles, en agro-industrie, en soutien aux moyens de subsistance ou en programmation de systèmes de marché. Il justifie d’une expérience avérée de collaboration avec des coopératives agricoles, des PME et des acteurs du secteur privé afin de renforcer les liens entre production, transformation et commercialisation.
Vous devez posséder de solides compétences en gestion de projet pour gérer plusieurs priorités au sein des États qui vous sont assignés, ainsi que d’excellentes aptitudes en matière d’animation et de soutien administratif. L’intégrité et la responsabilité sont essentielles à la réussite dans ce rôle.
À propos de notre offre
Le salaire brut de départ proposé pour ce poste est de 11 255 100 NGN par an, selon l’expérience. Une augmentation plus importante peut être accordée aux candidats exceptionnels.
De plus, GAIN offre un total de 37 jours de congés par an (incluant les congés annuels, les jours fériés et les jours de fermeture des bureaux), un régime de retraite avantageux et une couverture d’assurance compétitive comprenant l’assurance maladie, l’assurance voyage et l’assurance-vie. Nous sommes attachés à la santé de nos collaborateurs, particulièrement en cette période difficile, et avons mis en place un programme de bien-être incluant le travail flexible et hybride, des congés supplémentaires, des journées de bien-être, un accompagnement à la pleine conscience et l’accès à un service de consultation indépendant et confidentiel.
GAIN est également fortement engagée dans le développement professionnel. Nous vous accompagnerons dans votre progression de carrière grâce à des formations formelles et informelles, et nous nous engageons à vous offrir des opportunités de recrutement interne, de détachement et de promotion. Le tout se déroule dans un environnement de travail collaboratif et stimulant.
Notre culture et notre environnement de travail
Nous proposons un environnement de travail flexible, combinant télétravail et travail au bureau, grâce à notre politique de travail hybride à l’échelle mondiale. Cette approche favorise un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle, renforce la motivation et le bien-être des employés, et améliore leurs performances et leur productivité.
Tous nos postes sont basés dans un ou plusieurs bureaux désignés par GAIN, comme indiqué dans nos offres d’emploi. Les candidats retenus seront basés dans l’un des bureaux nationaux de GAIN et devront posséder le droit de vivre et de travailler à une distance raisonnable de la ou des villes où le poste est proposé. Veuillez noter que GAIN ne prend pas en charge les visas de travail ni les frais de déménagement.
GAIN se réserve le droit de retirer une offre d’emploi aux candidats jugés inéligibles au regard des conditions susmentionnées, pendant ou après le processus de recrutement.
Pour être éligibles à ce poste, les candidats doivent avoir le droit de travailler et résider actuellement dans le pays indiqué dans l’annonce.
Cette offre d’emploi expire le 12 février 2026. Les candidatures anticipées sont encouragées. GAIN se réserve le droit de clôturer cette offre avant la date limite si nous recevons des candidatures adéquates avant cette date.
L’Alliance mondiale pour une meilleure nutrition s’engage à garantir l’égalité des chances et à créer un environnement inclusif où la diversité est valorisée. Soucieux de refléter la diversité de notre société à tous les niveaux de notre organisation, nous encourageons les candidatures de personnes talentueuses et engagées, issues de tous horizons, à l’image des sociétés diverses au sein desquelles nous opérons.
Nos valeurs fondamentales
GAIN s’engage à garantir l’égalité des chances et à éliminer toute discrimination. Tous les membres du personnel sont tenus de respecter les valeurs de GAIN.
Notre engagement à protéger
GAIN s’engage à créer un environnement sûr et inclusif où tous les membres du personnel, les bénévoles et les candidats à l’emploi sont traités avec dignité et respect. Nous nous engageons également à protéger les communautés avec lesquelles nous travaillons. Nous appliquons une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de comportement inapproprié, de discrimination, d’abus, d’intimidation, de harcèlement, d’exploitation et d’abus de pouvoir ou de confiance.
La protection des personnes est au cœur de nos pratiques de recrutement et nous avons mis en place des procédures rigoureuses pour prévenir toute forme de préjudice, d’abus ou de discrimination. Dans le cadre de notre engagement en matière de protection, tous les candidats retenus feront l’objet de vérifications approfondies de leurs antécédents, pouvant inclure la vérification des références, du casier judiciaire et, le cas échéant, des antécédents en matière de financement du terrorisme, conformément à notre politique de protection.
Nous offrons une formation et un soutien complets à notre personnel, nos bénévoles et nos associés afin de les sensibiliser aux questions de protection de l’enfance et de veiller à ce qu’ils soient en mesure de reconnaître les problèmes et d’y répondre efficacement.
En postulant à un poste chez GAIN, vous acceptez de respecter nos principes de protection et de contribuer au maintien d’un environnement sûr et favorable pour tous.
Comment postuler ?
