SOS Villages d’Enfants International recrute :
COMPTABLE PROGRAMME
À propos de SOS Villages d’Enfants International
SOS Villages d’Enfants International est l’organisation faîtière de la fédération mondiale de SOS Villages d’Enfants. Organisation non gouvernementale de développement social, elle soutient les enfants privés de soins parentaux ainsi que les familles vivant dans des conditions difficiles, à travers des services de soins, d’éducation, de santé et d’aide d’urgence.
Présente dans 136 pays et territoires, l’organisation touche chaque année plus d’un million d’enfants, de jeunes, de familles et de soignants, tout en défendant activement les droits des enfants et des jeunes, en partenariat avec de nombreux acteurs.
Au Togo, SOS Villages d’Enfants intervient à travers ses programmes de Lomé, Atakpamé, Kara et Dapaong.
Poste à pourvoir
Intitulé du poste : Comptable Programme
Lieu d’affectation : Dapaong
Résumé du poste
Le/la Comptable Programme assiste le Coordonnateur Local Programme Finances dans l’établissement, la gestion et le suivi des documents administratifs et financiers du programme.
Tâches et responsabilités principales
Gestion comptable et financière
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Veiller au respect des normes et procédures comptables et financières en vigueur ;
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Contribuer à l’élaboration du budget du Programme ;
Opportunités d’emploi -
Assurer le suivi de l’exécution budgétaire (analyses statistiques, analyse des écarts) ;
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Préparer les approvisionnements de fonds du Programme ;
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Réceptionner, vérifier et classer les pièces comptables ;
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Assurer l’imputation correcte des opérations comptables ;
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Tenir régulièrement le livre de banque ;
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Produire les états de rapprochement bancaire mensuels ;
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Établir les documents comptables et financiers dans le respect des normes et délais requis pour transmission à la Direction Nationale.
Contrôle et suivi
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Vérifier la régularité des achats conformément aux procédures internes ;
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Contrôler les encaissements et leur versement sur le compte « Recettes locales » ;
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Contrôler la concordance entre le fichier des immobilisations et les équipements acquis ;
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Effectuer des inventaires périodiques des immobilisations ;
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Analyser les rapports de contrôle et proposer des solutions d’amélioration ;
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Analyser les états financiers périodiques du village d’enfants et des institutions associées.
Appui administratif et coordination
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Superviser techniquement la secrétaire ;
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Former et accompagner le personnel local sur les questions financières et comptables ;
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Participer aux réunions techniques et mensuelles du Programme en cas d’absence du Coordonnateur Local Finances ;
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Produire des rapports d’activités selon la périodicité définie ;
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Promouvoir une culture d’intégrité, de transparence et de responsabilité financière.
Profil recherché / Exigences
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Être titulaire au minimum d’une Licence en finance, comptabilité, gestion ou domaine connexe ;
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Justifier d’au moins 3 ans d’expérience pertinente en comptabilité, idéalement dans le secteur humanitaire ;
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Bonne connaissance des normes comptables internationales et du SYCEBNL ;
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Solides compétences en gestion financière et budgétisation ;
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Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais ;
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Excellentes capacités analytiques et de résolution de problèmes ;
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Bonnes compétences interpersonnelles et aptitude à travailler en équipe multiculturelle ;
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Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel.
Dépôt des candidatures
Les dossiers de candidature comprenant :
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Un CV à jour
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Une lettre de motivation adressée à la Directrice Nationale de SOS Villages d’Enfants Togo
doivent être envoyés par e-mail à l’adresse suivante : [email protected]
Objet du mail : COMPTABLE DAPAONG 0126
Date limite de dépôt des candidatures : 13 janvier 2026
Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.
Ce que nous offrons
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Des opportunités professionnelles diversifiées, créatives et stimulantes dans un environnement international ;
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La possibilité d’apporter une contribution significative et positive ;
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Une rémunération compétitive et d’excellentes perspectives de développement professionnel ;
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Conformément à la politique de protection de l’enfance, tout recrutement est soumis à des vérifications d’antécédents, y compris du casier judiciaire.
Agence de recrutement
Nos engagements
SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et maintenir un environnement bienveillant, sûr et protecteur pour les enfants, les jeunes, le personnel et les communautés.
L’organisation applique une tolérance zéro à l’égard de la maltraitance, de l’exploitation, du harcèlement, des abus sexuels et de toute forme de fraude.
Aucun frais n’est exigé à aucun stade du processus de recrutement.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
