Avis de recrutement à l’ONG Save the Children 09 août 2026

Fonctionnement du programme des migrants.

Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts fréquents avec des enfants et/ou des jeunes soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus), soit intensément (par exemple, quatre jours par mois ou plus ou une nuit) car il travaille dans des programmes de campagne ; ou visitent les programmes nationaux ; Ou parce qu’ils sont responsables de la mise en œuvre du personnel du processus de vérification/vérification de la police.

· Le coordinateur jeunesse et moyens de subsistance soutiendra la jeunesse senior et l’agent des moyens de subsistance dans la mise en œuvre des activités pour les jeunes réfugiés, migrants et communautés d’accueil vivant dans les régions du Caire oriental

· Le titulaire du poste apportera un soutien technique et un leadership aux mentors de la communauté jeunesse, incluant des formations à distance et au bureau.

· Le titulaire du poste apportera un soutien technique et un leadership aux mentors communautaires jeunes, y compris des formations à distance et en cabinet. Le titulaire du poste sera également responsable du suivi régulier de la mise en œuvre. Il/elle jouera un rôle clé dans la direction des mentors jeunes, afin d’atteindre les objectifs du projet avec la qualité convenue, incluant l’ensemble du processus de sélection des bénéficiaires, la préparation et la prestation des formations de base, des sessions de clubs d’affaires, du laboratoire numérique et des campagnes jeunes. etc.

Rend compte à : Responsable principal de la jeunesse et des moyens de subsistance.

Membres du personnel présents à ce poste :

Direct (Solid) : 2 volontaires.

Mise en œuvre du projet

· Soutenir l’Agent Senior Jeunesse et Moyens de Subsistance dans la planification, la coordination, la mise en œuvre et le suivi des activités du projet conformément aux plans de travail approuvés, aux objectifs de projet, aux budgets et aux normes organisationnelles.

· Soutenir la mise en œuvre des trois composantes principales du projet :

1. Laboratoire numérique : coordonner le fonctionnement quotidien du laboratoire numérique, soutenir la mise en œuvre de son plan d’activités annuel, promouvoir ses services et assurer la prestation efficace des formations et des activités d’apprentissage numérique.

2. Campagnes jeunesse : Soutenir la planification et la coordination des campagnes communautaires dirigées par les jeunes, faciliter les activités de renforcement des capacités utilisant la méthodologie SHIFT, et surveiller la mise en œuvre des campagnes.

3. Club de Commerce : Soutenir la coordination et la mise en œuvre des activités du Club de Commerce pour les jeunes entrepreneurs, y compris des ateliers, des événements de réseautage, des activités de liaison avec les marchés, et le suivi des participants.

4.

· Soutenir les processus de sensibilisation des bénéficiaires, d’inscription, de sélection, de sélection et de participation, en veillant à la conformité aux critères et procédures du projet.

· Assurer la coordination et le soutien technique aux jeunes facilitateurs afin d’assurer la mise en œuvre rapide et de haute qualité des activités du projet.

· Soutenir l’Officier Senior Jeunesse et Moyens de Subsistance dans l’élaboration et la mise à jour des calendriers de mise en œuvre, ainsi que la préparation des plans d’approvisionnement et des suiveurs d’activité, et suivre leur exécution auprès des départements concernés.

· Maintenez des bases de données précises des bénéficiaires, des registres de présence, des suivis d’activité, des outils de suivi et la documentation des projets, afin de garantir que les informations soient complètes et à jour.

· Soutenir l’organisation d’activités de renforcement des capacités pour les jeunes facilitateurs afin de renforcer la qualité de la mise en œuvre des projets.

· Veillez à ce que les activités soient mises en œuvre en respectant les politiques de protection de l’enfance de la SC.

Rapports et documentation

· Rédigez des rapports mensuels reflétant les progrès dans la mise en œuvre du projet, aidez l’équipe à mettre en évidence les cas de réussite et documentez les défis rencontrés lors de la mise en œuvre des activités.

· Travailler avec les participants au projet et les membres de l’équipe pour surveiller, documenter et transmettre des informations et des histoires de réussite.

· Contribuer au développement et à la mise à jour de la base de données du projet, du système de suivi et mener régulièrement les activités selon les indicateurs convenus.

Partenariats/Réseaux

· Développer des relations de travail positives et étroites avec le personnel de terrain et d’autres services de LMI tels que la REPAS, la communication et la finance.

· Aider à créer des événements de réseautage pour augmenter les bénéfices des bénéficiaires afin d’élargir leur accès à différents parties prenantes.

· Développer des partenariats et des réseaux efficaces dans le but de créer une plateforme permettant aux adultes et aux jeunes de participer pour discuter des options d’atténuation pour les jeunes.

En cas d’urgence :

· Promouvoir les droits des enfants, contribuer à leur bien-être et leur protection en cas d’urgence, guidés par des principes humanitaires et un code de conduite.

· En cas d’urgence, il/elle doit agir de manière à faciliter la réponse du SCI aux urgences, en donnant la priorité à tous les affectés.

· Soyez prêt à soutenir les interventions LMI en réponse aux urgences et à faire preuve de flexibilité nécessaire

Général :

· Démontrer de bons exemples en lien avec les politiques et pratiques Save the Children en matière de protection, de code de conduite, de santé et sécurité, d’égalité des chances et d’autres politiques et procédures pertinentes.

· Respectez les politiques et pratiques Save the Children en matière de politique de protection, de code de conduite, de santé et sécurité, d’égalité des chances et d’autres politiques et procédures pertinentes.

Responsabilité :

· se tient responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de l’exemple des valeurs de Save the Children

· Tiennent l’équipe et les partenaires responsables de remplir leurs responsabilités – leur donnant la liberté de livrer la meilleure performance qu’ils souhaitent, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer la performance et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas obtenus.

Ambition :

· se fixent des objectifs ambitieux et stimulants pour eux-mêmes et leur équipe, prennent en charge leur propre développement personnel et encouragent leur équipe à faire de même

· Partage largement leur vision personnelle pour Save the Children, engage et motive les autres

· Orienté vers l’avenir, il pense de manière stratégique et à l’échelle mondiale.

Collaboration :

construit et maintient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres ainsi qu’avec ses partenaires et soutiens externes.

· valorise la diversité, la considère comme une source de force concurrentielle

· Accessible, bon auditeur, facile à aborder.

Créativité :

· développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes

· Prêt à prendre des risques disciplinés.

Intégrité :

honnête, encourage l’ouverture et la transparence ; démontre les plus hauts niveaux d’intégrité

· Minimum de 3 ans d’expérience dans les interventions et la mise en œuvre de programmes jeunesse et de moyens de subsistance auprès d’ONG humanitaires réputées opérant en Égypte ; De préférence dans les zones de l’est du Caire.

· Un diplôme de licence dans le domaine du développement ou dans tout autre domaine connexe est requis.

· Expérience de travail avec différentes nationalités, notamment dans le contexte des réfugiés et des migrants.

· EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES :

· • L’expérience dans la conduite de formations et le travail avec les communautés marginalisées réfugiés/migrants est indispensable.

· • Expérience dans la facilitation de plateformes de dialogue entre différents parties prenantes.

· • Expérience dans la création et le soutien de réseaux pour collaborer, identifier, planifier et diriger des campagnes pour les jeunes.

· • Compétences interpersonnelles et de communication très développées.

· • Expérience dans le travail administratif.

· • Capacité à créer des réseaux et des collaborations positives avec différents acteurs pour bénéficier aux bénéficiaires.

· • Une maîtrise de l’arabe (parlé et écrit) et une solide connaissance de l’anglais sont requises.

· • Engagement envers les valeurs de Save the Children et la protection de l’enfance.

· • Engagement envers l’égalité des sexes et l’inclusion des groupes marginalisés.

· • Expérience en documentation et rédaction de rapports.

· • À l’aise avec des niveaux élevés d’ambiguïté et capable de prendre des décisions de manière autonome dans un contexte fluide.

Les devoirs et responsabilités énoncés ci-dessus ne sont pas exhaustifs et le titulaire du poste peut être tenu d’exercer des tâches supplémentaires dans la mesure de son niveau de compétences et d’expérience.

Le titulaire du poste doit exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures d’égalité des chances et de diversité de la SCI.

Nous devons assurer la sécurité des enfants, donc notre processus de sélection, qui inclut des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément à la politique anti-harcèlement de la SCI.

Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de santé et sécurité de la SCI.