SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une ONG humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, apporte une aide aux populations touchées par les conflits armés et les catastrophes naturelles en répondant à leurs besoins vitaux en matière d’alimentation, d’eau et d’abri. Particulièrement engagée dans la lutte contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité dans le monde, SI intervient en apportant son expertise dans les domaines de l’accès à l’eau potable, de l’assainissement et de la promotion de l’hygiène, mais aussi dans le domaine essentiel de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance. Présente dans une vingtaine de pays, les équipes de SI – 2 000 personnes au total, composées d’expatriés, de personnel local, de personnel permanent au siège et de quelques bénévoles – travaillent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.
Solidarités International (SI) est déterminée à prévenir et à combattre toute forme d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuel (EAS) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou des collaborateurs, la fraude, la corruption, les atteintes aux personnes et/ou aux biens, le financement d’activités portant atteinte aux droits humains – qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une politique de tolérance zéro à l’égard des actes d’EAS.
Solidarités International est un employeur équitable qui lutte contre toutes les formes de discrimination. SI ne demandera jamais de rémunération pour participer à un processus de recrutement.
Lieu de travail : État de Kebbi.
Date de début du contrat : Durée prévue du contrat : 9 mois, avec possibilité de prolongation.
Nous offrons : Salaire + participation aux frais de transport et de logement + avantages sociaux (couverture médicale, 24 jours de congés annuels, congés pour raisons familiales, jours fériés, prime de fin d’année, assurance-vie couvrant le décès et l’invalidité permanente), etc.
MISSION
Le/La responsable du programme de protection sociale et de moyens de subsistance est chargé(e) de la mise en œuvre des différentes phases du ou des cycles de projet dont il/elle a la responsabilité.
Avec l’aide de son équipe, il/elle veille à la bonne exécution, à la qualité et à la conformité des activités sous sa responsabilité aux normes et exigences nationales, internationales, de SI et des bailleurs de fonds.
FONCTION PRINCIPALE ET
STRATÉGIE DES TÂCHES
– Participe à la définition de la stratégie pluriannuelle, à son examen annuel et à sa programmation annuelle en fonction des retours d’information et des données recueillies tout au long du cycle de projet (approche fondée sur les données probantes).
– Participe à l’élaboration de la stratégie sectorielle pertinente et des procédures internes conformément aux politiques de l’association.
DIAGNOSTIC ET CONCEPTION DE PROJETS
– Participe à la préparation, à la mise en œuvre et à la rédaction des rapports d’analyse de situation et des diagnostics d’évaluation des besoins.
– Participe à la conception et à la planification financière, humaine et logistique des projets à mettre en œuvre.
– Recueille et analyse des données pour identifier les risques de protection et propose et met en œuvre des mesures d’atténuation de ces risques dans les projets.
– Recueille et analyse des données pour les évaluations environnementales et propose et met en œuvre des mesures d’atténuation environnementale dans les projets, en fonction des risques identifiés.
– Rédige les chapitres techniques (y compris le cadre logique) et les annexes requis pour les propositions et les modifications de projets.
– Propose de nouveaux projets en fonction des besoins identifiés (déclaration d’intention).
– Propose de nouvelles approches, des activités innovantes ou des initiatives de recherche visant à améliorer la qualité des projets de systèmes d’information.
– Propose des partenariats potentiels à établir, qu’ils soient techniques, académiques ou liés à la mise en œuvre.
MISE EN ŒUVRE ET SUIVI OPÉRATIONNEL
– Assure le bon déroulement du cycle de projet conformément à la stratégie et à la programmation de SI, aux exigences de SI et du pays, aux procédures de SI et aux critères des bailleurs de fonds.
– Planifie et supervise la mise en œuvre des projets dont il/elle a la responsabilité, en étroite coordination avec les départements S&E, administratif, financier, RH, logistique et sécurité (plan S&E, suivi budgétaire, demandes de trésorerie, plan d’achats, recrutement, etc.) et le responsable fonctionnel.
– Planifie et supervise la mise en œuvre des projets dont il/elle a la responsabilité, en étroite coordination avec les partenaires du consortium.
– Assure l’intégration systématique des thématiques transversales (environnement et climat, protection transversale, santé publique et approche par le marché) et, le cas échéant, l’intégration multisectorielle (interne et/ou externe).
– Assure la cohérence et les synergies entre les projets, le cas échéant.
– Utilise les outils de gestion et de suivi de SI, les adapte et en crée de nouveaux afin d’assurer une mise en œuvre agile et un suivi adéquat, en étroite collaboration avec les départements mentionnés ci-dessus.
– Pilote le cycle d’apprentissage pour les projets dont il/elle a la responsabilité.
– Évalue la pertinence des activités menées, l’efficacité des interventions et leur adéquation au regard de l’évolution de la situation et des besoins de la population.
– Propose les ajustements et les développements nécessaires au maintien de la pertinence et de la qualité des programmes.
– Anticipe et communique les difficultés de mise en œuvre et facilite leur résolution.
– Effectue des visites régulières sur le terrain.
RAPPORTS, COMMUNICATION ET REPRÉSENTATION
– Rédige et soumet les rapports internes dans les délais impartis, conformément aux formats et exigences de SI.
– Rédige et soumet les rapports et annexes requis par les bailleurs de fonds dans les délais impartis.
– Assure la coordination (rapports, communication, etc.) en cas de partenariat de mise en œuvre.
– Identifie et anime un réseau de communication opérationnel local avec les principaux acteurs (autorités locales, organisations de la société civile, etc.).
– Représente SI lors des réunions et forums relatifs aux programmes sur son lieu d’affectation. Rédige les documents administratifs en collaboration avec les autorités gouvernementales, les communautés et les partenaires (protocoles d’accord, transferts de projet, etc.).
– Signale, conformément à la procédure en vigueur, toute information relative au contexte sécuritaire ou tout événement susceptible d’avoir un impact sur la sécurité des équipes et des activités de SI.
CAPITALISATION ET CLÔTURE
– Assure la diffusion de la documentation technique de SI et l’archivage de tous les documents clés du programme.
– Rédige et diffuse les documents de capitalisation conformément aux outils informatiques et aux procédures établies.
– Garantit la clôture des programmes avec l’aide de toutes les parties prenantes (services de soutien, partenaires, communautés cibles, autorités locales, etc.).
– Rédige et diffuse votre rapport de passation de contrat avant la fin de votre contrat de travail.
GESTION
– Responsable de la bonne mise en œuvre des politiques et processus RH afin de garantir la disponibilité des effectifs et des compétences nécessaires aux activités dont il/elle a la charge :
analyse, quantifie et qualifie les besoins en ressources humaines de son équipe ;
recrute et assure l’intégration des membres de son équipe ;
évalue la performance des membres de son équipe ;
forme et accompagne les membres de son équipe ;
anime et communique avec son équipe.
CONTRÔLE INTERNE
– Est responsable de la conformité des documents qu’il produit
SUIVI DES RECOMMANDATIONS
– Responsable de la mise en œuvre des recommandations dans son domaine de responsabilité
CLASSEMENT ET ARCHIVAGE
– Responsable du classement et de l’archivage des documents produits, conformément aux procédures internes.
LUTTE CONTRE LES ABUS
– Contribue activement à la mise en place d’un environnement de travail qui prévient les comportements inappropriés.
– Participe à la communication du cadre éthique de SI.
– Garantit la confidentialité des informations échangées lors d’un signalement et de son traitement.
– Met en œuvre des mesures pour limiter les risques d’abus.
PARTENARIATS
– Collaborer et assurer la coordination avec les 3 partenaires du consortium.
– Contribuer, dans le cadre de son rôle et de ses responsabilités, à la vérification des partenaires de mise en œuvre de l’intégration système.
– Contribuer à la mise en œuvre d’un plan de soutien et de renforcement des partenaires de l’intégration système.
– Participer au suivi des actions des partenaires dans le cadre de leurs fonctions et responsabilités.
Cette liste n’est pas exhaustive et d’autres tâches connexes (relevant du poste) pourront être confiées à la demande du responsable hiérarchique.
PROFIL
Études : Licence ou master dans un domaine connexe : gestion de projet, travail social, développement rural ou domaine apparenté.
Expérience : Au moins 3 à 4 ans d’expérience pertinente à un poste similaire au sein d’une ONG internationale.
Compétences techniques : Connaissance du réseau de protection sociale au Nigéria ;
connaissance de l’économie domestique en milieu rural et urbain, des activités génératrices de revenus et de la gestion des petites entreprises ;
connaissance du contexte de l’État de Kebbi et de la gouvernance locale.
Connaissance des technologies climato-intelligentes et des pratiques commerciales régénératrices dans le secteur agricole.
Expérience en négociation d’accords commerciaux et en gestion de partenariats multipartites (secteur privé, gouvernement et communautés).
Expérience des approches de développement des systèmes de marché et de la programmation facilitatrice.
Expérience en enrichissement alimentaire au Nigéria.
Informatique : Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel.
Maîtrise des outils de communication informatisés (courriel, internet, logiciels de communication, etc.).
La capacité d’utiliser des logiciels de collecte de données mobiles (Kobo, etc.) et des logiciels de gestion de l’information géographique est un atout.
Compétences transversales : Capacité d’analyser la situation spécifique dans laquelle les activités du projet sont menées.
Capacité d’identifier les vulnérabilités socio-économiques des populations afin de mieux cibler les plus à risque.
Capacité de planifier, gérer et évaluer les actions sur le terrain.
Aptitudes à la coordination avec les partenaires du consortium, les ONG internationales et nationales, les acteurs locaux et les agences gouvernementales. Langues : Maîtrise de l’anglais et du haoussa indispensable.
Comment postuler
Veuillez soumettre votre candidature en cliquant sur le lien suivant : https://forms.gle/7tog5a82LFa7pDBGA
Sélectionnez le poste de responsable du programme de protection sociale et de moyens de subsistance à Kebbi, remplissez le formulaire et joignez votre CV et votre lettre de motivation.
Le CV joint doit comporter vos nom et prénom. Date limite de dépôt des candidatures : 18 mars 2026.
