AVIS DE RECRUTEMENT A L’ONG MISSION HUMANITAIRE SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) – (05 mars 2026)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : COORDINATEUR.TRICE TERRAIN (H/F)

Niveau Requis : Master

Lieu du Travail : Burkina Faso

Description de l'emploi

SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans 26 pays, les équipes de SI – 3 200 personnes au total composées d’expatriés, de salariés nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.

POSTE : BURKINA FASO – COORDINATEUR.TRICE TERRAIN (H/F) – DORI

Date de début souhaitée : 01/05/2026
Durée de la mission : 6 mois
Localisation: Dori

La mission

Solidarités International a ouvert fin 2018 pour répondre aux besoins urgents des personnes déplacées par la crise sécuritaire frappant initialement les régions du Sahel et du Centre Nord au Burkina Faso. En 2024 l’empreinte humanitaire de Solidarités International  s’est étendue avec des opérations aux régions du Koulsé, du Liptako, du Soum, du Yaadga, du Bankui et du Sourou. Depuis le mois de juillet 2025, le bureau pays du Burkina Faso a fusionné avec celui du Mali pour donner la mission Burkina Faso – Mali.

En octobre 2025, la mission Burkina Faso – Mali est composée :

Pour le bureau pays du Burkina Faso, d’une coordination à Ouagadougou, de 2 bases terrain, une base Grand Nord à Ouahigouya- région du Yaadga qui couvre une sous-base à Kongoussi au Koulsé , et des interventions également dans les régions du Bankui et du Sourou avec notamment un bureau à Tougan  ; ainsi qu’ une base au Liptako à Dori qui couvre les sous-bases de Djibo et de Sebba.

Pour le bureau pays du Mali, d’une Direction de zone à Bamako et d’une base à Mopti.
Solidarités International a diversifié son portefeuille d’interventions pour couvrir à la fois les besoins vitaux en EHA, abris et nourriture des populations récemment déplacées par le conflit (mécanisme RRM et autres interventions d’urgence) et l’impact du conflit sur l’accès aux services publics EHA et aux moyens d’existence, intégrant également le renforcement des institutions et les enjeux de cohésion sociale.
La plupart des projets sont mis en œuvre en consortium avec des ONGI et sur certains projets avec des partenaires locaux.

Solidarités International fait partie de plusieurs consortia tels que : RRM-Frontline (avec ACF comme lead), Réponse multisectorielle Santé Nut EHA SAME intégrée dans le Yagha (PUI lead du consortium) .
La mission Burkina Faso – Mali a un volume budgétaire de 12 millions d’euros essentiellement financé par : ECHO, BHA, DDC, FHRAOC. Les activités sont mises en oeuvre avec 02 partenaires local : SOLIDEV sur le FHRAOC et AFDR sur le RRM.

En février 2026, la mission Burkina Faso – Mali est composée de :

1. Pour le bureau pays Burkina Faso :
01 bureau de Coordination à Ouagadougou : 9 expatriés (Coordo Log, Coordo Fin, Coordo Sécu & accès, Coordo SAME, Coordo EAH & Abris, Coordo Grants, Grants Manager, Représentant Pays HULO & DPA-PROG) et 48 employés nationaux dont le Directeur Pays, le Responsable conformité, risques et transparence(en recrutement) ; le Responsable des Partenariats Locaux (en recrutement) ; le Coo RH ; la Coo Lead Cluster EHA ; le Coo EHA ; le Coo SERA et les adjoint.e.s de chaque département.
02 bases et 04 sous-bases terrain composées de 4 expatriés et d’environ 130 staffs nationaux.

2. Pour le bureau pays Mali :
01 Direction de zone à Bamako : 01 expatrié (le Directeur de zone) et 9 employés nationaux dont le Coordinateur Programmes ; le Responsable Administratif et Financier ; le Gestionnaire Logistique; 02 Chauffeurs ; 03 Gardiens et 01 Cuisinière.
01 Base à Mopti composée de 06 employés nationaux dont 01 Responsable de Base ; 02 RA ; 02 CE et d’un Assistant Administratif et Financier.

La base du Liptako qui regroupe 02 sous bases est pilotée par un.e Coordinateur.trice Terrain (expat), avec une Administratrice Base et un Logisticien Base en appui. L’Administratrice base et le Logisticien base sont des nationaux.

Descriptif de l’offre

OBJECTIF GENERAL :

Le coordinateur terrain est garant de la mise en oeuvre opérationnelle de la stratégie pays dans sa région et veille à son adéquation avec l’évolution du contexte.
Il contrôle et garantit que les projets se déroulent en adéquation avec la charte et la mission de de Solidarités international et dans le respect des procédures internes et contractuelles, de la stratégie pays et des principes humanitaires.
Il mobilise les moyens matériels, humains et financiers nécessaires à la bonne conduite des programmes et en supervise la gestion.
Il propose et met en œuvre les stratégies d’accès nécessaires pour permettre de délivrer l’aide en fonction des besoins prioritaires
Il coordonne les équipes en place et est garant de leur sécurité sur sa zone d’affectation.
Il est l’interlocuteur direct et privilégié du Directeur Pays.

ENJEUX ET DEFIS SPECIFIQUES :

Contexte/Sécurité : la veille sécuritaire sur la zone doit être permanente et exige un bon niveau d’analyse et de préparation et une forte capacité à développer et entretenir un réseau d’acteurs locaux.
Renforcer l’accès humanitaire dans l’ensemble de la région mais particulièrement dans les provinces de Yagha, Djelgodji et Séno ;
Programmes : la qualité des programmes mis en œuvre est un défi majeur aujourd’hui dans le Liptako et nécessite un niveau de suivi et de contrôle assez poussé.  Et en particulier la capacité à développer des stratégies d’accès alternatives pour la continuité des activités et le respect des échéances
Renforcer la représentation régionale et la communication avec l’ensemble des acteurs clés surtout les services techniques de l’Etat et les partenaires RRM de la région du Liptako (Séno ; Yagha et Djelgodji)
Faire une bonne évaluation des besoins humanitaires dans la région du Liptako en particulier les provinces de Djelgodji, du Yagha et du Séno.
Assurer un suivi budgétaire précis et veiller au dimensionnement raisonnable des besoins sur la base
Coordination interne / externe : le travail de veille humanitaire et sécuritaire nécessite une liaison régulière avec le Directeur Pays, Le coordinateur sécu-accès et les coordinateurs (programmes et supports) ainsi qu’avec les autres acteurs locaux présents dans le Liptako mais aussi la bonne utilisation des outils ( rapports, comptes rendus, sitrep)
Maintenir les bonnes relations avec les autorités locales, administratives, traditionnelles et contribuer à l’expansion/renforcement de notre réseau externe

PRIORITES SUR LES 2-3 PREMIERS MOIS :

  • Assurer l’opérationnalité de la base de Dori et des sous-bases de Djibo et Sebba.
  • Définir et suivre la mise en œuvre des projets avec les équipes programmes.
  • Superviser les équipes et assurer le bon fonctionnement des services support.
  • Renforcer la coordination, la communication et la redevabilité auprès des autorités.
  • Contribuer au reporting, à la stratégie programmatique et au développement de partenariats locaux.

CONTRAINTES SECURITAIRES:

Le Burkina Faso fait face à d’importants défis humanitaires liés à la crise sécuritaire que connait le pays depuis près de 10 ans. Face à ces défis, une réponse intégrée et coordonnée est nécessaire, impliquant une collaboration entre les différents acteurs et secteurs pour répondre aux besoins immédiats des populations affectées et rétablir leur dignité.

Votre profil

DIPLÔME ET EXPERIENCES

Master 1 en gestion des projets, administration, logistique ou équivalent

Expérience dans le secteur humanitaire : 3 – 4 ans

Expérience sur un poste similaire : 0 – 2 ans

SKILLS

COMPETENCES TECHNIQUES

1. Expérience avérée dans la gestion d’opérations terrain
2. Gestion d’équipe multiculturelle,
3. Connaissance des procédures des bailleurs,
4. La connaissance des outils et des processus de SI est un atout,
5. Connaissances en gestion administrative, comptable, budgétaire, ressources humaines.

COMPETENCES TRANSVERSES

1. Compétence en informatique (Excel, Word, Outlook, powerpoint)
2. Excellentes capacités de représentation et de coordination, notamment clarté, précision et aisance dans l’expression orale et écrite
3. Bonne compréhension des secteurs et modalités d’intervention de SI au Burkina Faso (RRM, approche Nexus, participation communautaire, projets en consortium avec acteurs locaux à renforcer)
4. Expérience dans le renforcement des procédures et process Redevabilité et PSEA

LANGUES

1. Français
2. Anglais (Atout)

SI vous offrira les conditions suivantes

Un poste salarié : Selon l’expérience, à partir de EUR 3080 bruts par mois (2800 EUR salaire de base + 10% d’indemnité de congé annuel versée mensuellement) et un Per Diem mensuel de USD 550

SI couvre également les frais de logement et les frais de déplacement entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu d’affectation.

Breaks : Pendant la mission, un système d’alternance entre travail et congés est mis en place à raison de 7 jours ouvrables tous les trois mois (avec USD 850 alloués par Solidarités International). A ces périodes de pause, s’ajoute un jour de repos supplémentaire par mois travaillé.

Couverture sociale et médicale : Les expatriés bénéficient d’une assurance qui rembourse tous les frais de santé (y compris les frais médicaux et chirurgicaux, les soins dentaires et ophtalmologiques, le rapatriement) et d’un système de prévoyance incluant les risques de guerre. Les frais de vaccination et de traitement antipaludéen indispensables sont remboursés.

CONDITIONS DE VIE :

La ville de Dori est le chef-lieu de la région du Liptako. La vie y est agréable. La ville bénéficie de nombreux restaurants et lieux de sortie et d’une très bonne couverture téléphonique et internet, avec plusieurs opérateurs.
Le poste dispose d’une prise en charge par Solidarités International en guest (logement) commune avec disponibilité d’eau, d’électricité et d’internet. Les abonnements de canal+ sont également disponibles avec la disponibilité d’un personnel de maison(Agent d’entretien + cuisinier).
La mobilité des staffs de l’organisation y est assurée par les vols UNHAS et chaque staff bénéficie d’une rotation de 05 jours vers la capitale, après chaque 06 semaines passées sur la base.
Outre, le/la Coordinateur.trice Terrain qui est expatrié, la zone du Liptako est composée de 43 staffs nationaux dont 30 basés à Dori, 10 basés à Djibo et 03 basés à Sebba. Le/la Coordinateur.trice Terrain a sous sa supervision directe : 01 Administratrice de base, 01  Logisticien de base, 01 RP EAH & Abris et 01 RP SAME.

Comment postuler ?

Vous reconnaissez-vous dans cette description ?

Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation.

Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.

SI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.

Et pour mieux connaître Solidarités International :  www.solidarites.org

Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme – qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH.

Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.

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