Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d’épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d’exclusion des soins.
Iel a pour mission de coordonner les activités d’une équipe de recruteur·euses du face à face et d’assurer la mise en œuvre opérationnelle d’une ou plusieurs campagnes de face à face qui lui sont confiées par le service Face à Face du Département de la Collecte de fonds.
Missions et activités
Sous la responsabilité hiérarchique du·de la Responsable de service Face à Face.
Activités principales de l’emploi :
Coordonner les activités de recrutement des nouveaux·elles donateur·rices sur les terrains de collecte :
- Accompagner le développement des compétences des recruteur·euses du F2F.
- S’assurer du bon déroulement des activités de collecte durant la campagne face à face.
- Encadrer, motiver, fédérer son équipe pour atteindre les objectifs de collecte en F2F.
- Participer au recrutement des donateur·rices régulier·ères en communiquant sur les actions de MSF.
Participer à la gestion administrative de la campagne de face à face
- Gérer les dépenses engagées pour son équipe.
- Organiser les aspects logistiques et opérationnels de la campagne sur le terrain.
- Respecter le budget alloué pour chaque campagne.
- Faire un reporting quotidien détaillé des résultats de la campagne de Face à Face.
- Faire un bilan de fin de campagne.
S’assurer de la qualité de la communiquer sur les actions MSF par son équipe :
- Garantir le respect de l’image de MSF et des messages délivrés auprès du grand public.
- Sensibiliser les publics rencontrés à la mission et aux actions de l’association en communiquant sur les valeurs et les missions de MSF dans le monde.
- Rester informé·e des faits d’actualité concernant l’association.
Activités éventuelles de l’emploi :
- Participer à l’animation des modules de formation pour les équipes du F2F.
- Participer aux entretiens de recrutement des médiateur·rices F2F.
Profil pour accéder à l’emploi
Expérience :
- Une expérience professionnelle dans le recrutement de donateur·rices en Face à Face et d’encadrement d’équipes est nécessaire.
Langues :
- Français courant.
Compétences :
- Maîtrise de Pack Office.
- Bonnes connaissances des techniques de vente.
- Bonne expression orale.
- Bonnes compétences en animation d’équipe commerciale.
Aptitudes :
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
- Forte capacité d’adaptation et de collaboration.
- Excellentes qualités relationnelles et de communication.
- Savoir convaincre les donateurs potentiels.
