COOPI Cooperazione Internazionale est une organisation humanitaire italienne laïque et indépendante qui lutte contre toutes les formes de pauvreté pour améliorer le monde. Fondée en 1965, COOPI est aujourd’hui présente dans 33 pays d’Afrique, d’Amérique latine, des Caraïbes et du Moyen-Orient, avec des projets d’urgence et de développement menés par du personnel expatrié – en moyenne plus de 240 personnes par an – et du personnel national. Les principaux bailleurs de fonds institutionnels sont l’Union européenne – ECHO et INTPA -, les agences de l’ONU, le gouvernement italien, les autorités locales et d’autres gouvernements européens.
COOPI recrute :
CONSULTANT
Objectif général :
Contribuer à l’amélioration de la qualité de l’intervention dans les différentes zones d’intervention du projet.
- Taches du Consultant
La mission du consultant est de donner un appui technique au monitorage des activités de nutrition détaillées dans le document du programme.
Le consultant travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du projet et l’équipe de la coordination COOPI-RDC et sous la supervision générale du Chef de Projet/Coordonnateur Nutrition COOPI aura comme tâches :
– Contribuer à la préparation du plan de travail, plan d’approvisionnements et plan de mission ;
– Effectuer des visites sur le terrain et des enquêtes afin de suivre et d’évaluer la mise en œuvre du projet.
– Identifier les problèmes et proposer des mesures correctives. Identifier les plans d’action, en vue d’accélérer / améliorer la mise en œuvre du projet ;
– Assurer le suivi de la collecte, l’analyse et l’interprétation des données de toute l’intervention de nutrition appuyée par COOPI et ses partenaires étatiques pour des raisons de monitoring et évaluation de la performance du projet, de la mise à jour de l’analyse de la situation et de la gestion du projet ;
– Appuyer la vérification des données saisie des données dans SINUT,
– Agir comme assistant technique vis-à-vis des assistants chefs de projet, Superviseurs Nutritionnistes et autres partenaires dans l’identification des besoins, la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités ;
– Assister le Chef de Projet dans la planification et l’organisation des programmes de formation pour le renforcement des capacités, la durabilité du programme ainsi que le plaidoyer ;
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