ACRA est une organisation indépendante, laïque et non gouvernementale fondée à Milan en 1968. Depuis plus de cinquante ans, elle œuvre pour la coopération internationale, la protection des droits humains et la lutte contre la pauvreté et les inégalités.
Elle travaille avec les communautés et organisations locales en Afrique et en Amérique latine afin de garantir le droit d’accès à l’alimentation, à l’eau, à l’éducation et à l’énergie ; de protéger l’environnement ; et de soutenir une croissance inclusive et durable, en valorisant les talents locaux et en promouvant l’égalité des genres.
En Europe et en Italie, ACRA promeut une culture du dialogue et de l’intégration, des échanges interculturels et de la solidarité. Elle soutient des projets de lutte contre les violences faites aux femmes et aux hommes, de lutte contre le changement climatique et de promotion de modèles agricoles et de pratiques de consommation durables. Depuis plus de 30 ans, elle organise des activités d’éducation à la citoyenneté mondiale auprès des écoles et des jeunes.
La personnalité recherchée sera employée dans la gestion du projet ACRA en Guinée-Bissau « Nô djubi no djius ! Valorisation des Initiatives Durables et Autonomisation de la Société Civile pour l’Économie Verte et Bleue des Îles Bijagós »» , financé par l’Union Européenne.
Informations Complémentaires
- Poste recherché : Coordinateur de projet
- Destination : Guinea Bissau
- Lieu de travail : Ville de Bolama – Île de Bolama
- Salaire : selon l’expérience et les compétences. Type de contrat : co-co-co.
- Durée du contrat : 12 mois renouvelable
- Début de la collaboration – Date de début : février 2026
- Fonctions et responsabilités :
- Mettre en œuvre le plan de travail, en veillant à ce que les activités soient réalisées dans les délais et les budgets établis, et en atteignant les résultats et les objectifs définis ;
- Coordonner et superviser l’équipe de projet dans la planification et l’exécution des activités, en veillant à leur efficacité et à leur pérennité ;
- Préparer des rapports périodiques, en interne et à destination des donateurs, sur l’avancement du projet ;
- Faciliter la communication entre les parties prenantes du projet, notamment les acteurs locaux, les autorités gouvernementales, les organisations partenaires et les bailleurs de fonds ;
- Gérer les aspects administratifs et financiers du projet, y compris la révision du budget annuel ;
- Planifier et animer des réunions et autres événements liés au projet ;
- Effectuer des visites sur le terrain pour vérifier l’avancement des activités ;
- Contribuer au processus de suivi et d’évaluation des actions du projet, y compris la collecte de données et la préparation de rapports de performance ;
- Organiser et contrôler les matériaux et équipements nécessaires au projet ;
- Organiser des réunions périodiques avec le chargé de programme et le représentant légal en Guinée-Bissau afin de communiquer l’avancement du projet ;
- Superviser les aspects de sûreté et de sécurité de PSEA dans la mise en œuvre des activités.
Accomplir toute autre tâche demandée par les supérieurs hiérarchiques en lien avec la mise en œuvre du projet, en fonction de ses compétences.
- Compétences requises :
- Diplôme dans des domaines liés au secteur de l’environnement / de la coopération internationale ;
- Au moins 3 ans d’expérience préalable au sein d’organisations non gouvernementales, dont au moins 1 an dans des fonctions de gestion de projet ;
- Capacité à travailler avec divers partenaires, notamment les institutions locales et les associations de la société civile ;
- Connaissance des règles et procédures de gestion des projets financés par l’Union européenne ;
- Capacité à effectuer des analyses de données quantitatives et qualitatives ;
- Expérience de l’utilisation d’outils logiciels de gestion de projet (tels que MS Project, Excel avancé, etc.) ;
- La maîtrise du portugais est une condition essentielle ;
- Engagement en faveur du développement durable et du développement communautaire ;
- Un fort esprit d’adaptation et de résilience dans des contextes opérationnels complexes et difficiles ;
- Partager et respecter les valeurs et la mission d’ACRA.
- Exigences préférentielles :
- Expérience préalable en Guinée-Bissau et connaissance du contexte ;
- Connaissances linguistiques du créole de Guinée-Bissau
- Disponibilité immédiate
- Date limite de dépôt des candidatures : dimanche 8 février 2026.
Comment postuler :
Veuillez envoyer votre candidature par courriel à [email protected] avant le 8 février 2026, avec pour objet : Nom_Prénom_CP_GB26
Attacher :
- CV et lettre de motivation
- Indication d’au moins 2 références avec adresse électronique et numéro de téléphone.
Veuillez soumettre tous les fichiers au format PDF, avec autorisation de traitement des données.
ACRA applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de violence, d’abus ou d’exploitation d’enfants et d’adultes vulnérables, qu’elle soit perpétrée par son personnel, celui de ses partenaires ou toute autre personne associée à l’organisation. Les vérifications des antécédents en matière de protection de l’enfance font donc partie intégrante du processus de sélection. Le candidat retenu devra s’engager à respecter et à promouvoir la politique de l’organisation en matière de protection contre le harcèlement et les abus sexuels (PSEA) ainsi que sa politique de protection et de sauvegarde de l’enfance.
Le processus de sélection sera clos dès qu’un candidat adéquat sera identifié, même avant la date prévue. Nous vous prions de nous excuser par avance pour ce désagrément et vous informons que seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées.
