Tout le monde mérite l’opportunité de construire un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe dans le monde entier depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier de l’exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables de sortie de la pauvreté.
Les communautés à faibles revenus dans lesquelles nous travaillons sont pleines de gens entreprenants. Leurs petites exploitations agricoles et leurs entreprises sont les clés du développement économique. Mais elles sont confrontées à de nombreux défis : faible niveau d’alphabétisation, manque d’accès aux emplois et aux marchés, dynamiques politiques imprévisibles et, de plus en plus, effets du changement climatique. Pour de nombreuses femmes et jeunes gens, les défis sont encore plus redoutables. En travaillant avec le personnel de TechnoServe, des personnes du monde entier se sortent de la pauvreté. Les résultats sont étonnants… lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s’améliorent, celles-ci peuvent accéder à des soins de santé et à une éducation auparavant hors de portée. Les communautés et même des pays entiers s’en portent mieux.
Description du projet :
Le Programme de Transformation de l’Industrie Avicole au Bénin , co-développé par TechnoServe et les partenaires nationaux publics et privés, vise à renforcer la sécurité alimentaire et l’autosuffisance en volaille tout en stimulant la croissance économique. Sur cinq ans, il ambitionne d’augmenter la production et la commercialisation locale de viande et d’œufs de volaille, en structurant un secteur plus compétitif, résilient et inclusif. Le programme adopte une approche de développement des systèmes de marché, impliquant le secteur privé comme moteur du changement, et agit sur toute la chaîne de valeur : amélioration des capacités de production et d’accès aux intrants de qualité, professionnalisation de la transformation et de la distribution, accès aux services financiers et commerciaux, et mise en place de systèmes de conformité et de traçabilité. D’une durée de cinq ans, le projet place l’inclusion des femmes et des jeunes, l’innovation numérique et les pratiques durables au cœur de sa stratégie pour créer des opportunités économiques et consolider la stabilité sociale au Bénin.
Description du poste :
Le(la) Chef de Projet Adjoint(e) a pour rôle d’assister le Chef de Projet et de participer aux initiatives de mise en œuvre des activités retenues ainsi qu’à l’administration du Projet. Il/Elle est responsable de la mise en place des systèmes administratifs et opérationnels nécessaires à l’exécution efficace du projet et participe aux réflexions techniques devant faciliter la réussite du projet et la réalisation des objectifs ainsi qu’une meilleure performance du projet.
Missions et responsabilités principales :
1. Gestion opérationnelle :
- Coordonner, aux côtés du Chef de Projet, la planification et le suivi global du programme.
- Assurer la supervision des équipes de supports spécifiques au projet, favoriser leur performance et leur montée en compétences.
- Assurer la supervision du suivi-évaluation (MEL) et garantir la qualité et l’utilisation des données pour l’aide à la décision.
- Appuyer la mise en œuvre quotidienne des activités terrain, en lien avec les partenaires publics et privés.
2. Gestion budgétaire et conformité :
- Contribuer au suivi budgétaire et financier du projet, en coordination avec le Chef de Projet et le département Finances.
- Collaborer avec le/la Responsable du Fonds de facilitation dans la gestion des Systèmes de Marché en veillant à la transparence, à la redevabilité et à l’efficacité des financements.
- Veiller au respect des procédures internes et des exigences des bailleurs en matière de gestion budgétaire, contractuelle et opérationnelle.
- Assurer le contrôle des ordres de missions.
- Assurer le suivi de la consommation budgétaire.
3. Communication et partenariats :
- Appuyer l’élaboration et la diffusion des supports de communication (rapports, notes de capitalisation, études de cas, fiches techniques, newsletters, etc.).
- Contribuer à la gestion des relations avec les parties prenantes (bailleurs, institutions publiques, partenaires privés, organisations professionnelles).
- Représenter le projet dans certains ateliers, réunions ou événements en l’absence du Chef de Projet ou à sa demande.
4. Intérim et appui stratégique :
- Assurer l’intérim du Chef de Projet en cas d’absence.
- Participer à l’élaboration de notes stratégiques, à la préparation des comités de pilotage et à la réflexion sur l’orientation future du programme.
5. Autres :
- Assurer une bonne communication avec les acteurs de l’écosystème financier
- Assurer toutes autres fonctions et tâches qui lui seront demandées dans le cadre des mandats de TechnoServe au Bénin.
Qualifications et compétences requises
- Master (BAC+5) en relations internationales, économie, commerce, gestion de projet ou toute autre filière pertinente ;
- Sept (7)années d’expérience professionnelle en gestion opérationnelle et/ou de projet, ou en conseil en management, de préférence au Bénin ou en Afrique subsaharienne (OU niveau Licence avec 10 années d’expérience) ;
- Expérience confirmée dans la gestion de projets complexes et multisectoriels avec des bailleurs de fonds internationaux.
Compétences techniques :
- Solide maîtrise des outils de gestion budgétaire, suivi-évaluation, logistique et reporting bailleurs ;
- Excellente capacité d’analyse financière, budgétisation, planification et gestion des risques ;
- Connaissance approfondie des mécanismes de financement et maîtrise des standards de diligence raisonnée, finance de développement et suivi de portefeuilles cofinancés ;
- Solides compétences en gestion de projet et coordination interfonctionnelle ;
- Maîtrise avancée d’Excel et des outils de reporting financier.
Compétences interpersonnelles :
- Expérience dans la coordination d’équipes pluridisciplinaires et multiculturelles ;
- Excellentes compétences en communication interpersonnelle ;
- Capacité à travailler de manière collaborative dans une équipe multidisciplinaire .
-
Aptitudes et savoir-être :
- Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et respect des délais ;
- Forte capacité d’analyse, de planification et de prise de décision.
- Leadership avéré, capacité à fédérer et motiver une équipe.
- Esprit d’initiative, proactivité et intégrité.
- Sensibilité aux questions d’inclusion sociale, d’égalité de genre et de durabilité.
- Forte intégrité et sens de redevabilité.
Langues :
- Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais est un atout.
Durée du Poste
Contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable, selon les performances et la durée du projet.
Lieu de travail
Le poste est basé à Cotonou, avec des déplacements fréquents sur le territoire national dans le cadre de la mise en œuvre du projet.
Instructions aux candidats :
Les candidat(es) qualifié(es) et intéressé(es) devront soumettre directement leur candidature comportant :
- une lettre de motivation
- un curriculum vitae détaillé.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 30 septembre 2025 à 18h00.
Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées.
Seules les candidatures électroniques seront considérées.
