Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une Organisation Internationale Non Gouvernementale d’origine norvégienne, présente dans plus de 25 pays du monde. Il œuvre au Tchad depuis novembre 2023. Ses programmes sont focalisés dans les secteurs de l’Éducation ; Abris et Habitat ; l’Eau, l’Hygiène et l’Assainissement (EHA) ; l’Information, Conseil, et Assistance Légale (ICLA) et la Sécurité économique et moyens de subsistance en faveur des populations contraintes au déplacement.
Le NRC intervient au Tchad depuis novembre 2023, à la suite du conflit armé au Soudan qui a provoqué d’importants déplacements de populations vers l’Est du pays, notamment dans les provinces du Sila, du Ouaddai, de l’Ennedi Est et du Wadi Fira. En 2025, NRC prévoit de consolider sa présence dans le Ouaddaï et le Wadi Fira, et d’étendre ses activités dans l’Ennedi Est.
NRC est à la recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines et de l’Administration talentueux, motivé et qualifié qui contribuera activement à la réalisation de la vision de NRC et de créer une bonne gestion des Ressources Humaines et de l’Administration de la base d’Iriba afin de répondre aux exigences de la mission.
Responsabilités
L’objet du poste du Chargé des Ressources Humaines et de l’Administration est en charge de la mise en œuvre quotidienne de la politique des ressources humaines (RH) et de l’Administration.
Description concise du rôle
Responsabilités générales :
- S’assurer de l’adhésion aux politiques, manuels et directives NRC ;
- Mettre en œuvre les fonctions support qui lui sont déléguées en relation avec le plan d’action ;
- Rédiger les rapports sur l’avancée des activités support sur demande du superviseur ou de la direction ;
- S’assurer de l’archivage correct des documents et dossier du personnel ;
- Encourage et est force de proposition pour favoriser l’amélioration des fonctions d’appui ;
- Encadrer et gérer le personnel délégué à sa supervision.
Qualifications
- Expérience professionnelle avérée en Ressources Humaines dans un rôle similaire et dans un contexte humanitaire ;
- Diplôme supérieur en Ressources humaines ou dans un domaine équivalent ;
- Une expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables ou avec des ONG internationales serait un atout ;
- Résultats constatés sur les responsabilités du poste ;
- Maîtrise du français et de l’arabe local.
- Anglais un atout
