Ce que nous recherchons :
Le NRC recherche un conseiller mondial en énergie – solarisation – pour mener des transitions vers les énergies renouvelables dans la région de l’Afrique centrale et de l’Ouest (ACO).
Nous recherchons un ingénieur possédant une expérience pratique des systèmes solaires et une solide expérience dans la mise en œuvre de solutions d’énergies renouvelables. Que vous veniez du secteur privé (entreprises d’ingénierie, d’approvisionnement et de construction ou fournisseurs d’énergie) ou d’agences des Nations Unies, humanitaires ou de développement, votre expertise permettra de concrétiser les ambitions solaires.
À ce poste, vous serez le partenaire technique de référence pour les équipes de la chaîne d’approvisionnement dans nos bureaux nationaux. Vous apporterez votre expertise en génie électrique, piloterez le déploiement de l’énergie solaire et accompagnerez les projets de leur conception à leur réalisation. Bien que votre activité principale se concentre sur la région Asie-Pacifique, vous ferez également partie d’une équipe internationale dynamique, collaborant, partageant les responsabilités et vous adaptant avec souplesse à l’évolution des priorités.
Le candidat idéal maîtrisera parfaitement le français et l’anglais et sera éligible à l’obtention d’un visa de travail et de voyage dans tous les pays membres de la CWA. Veuillez noter qu’il s’agit d’un contrat de résident.
Ce que vous ferez :
Vos responsabilités générales comprennent notamment :
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Assistance à distance ou en personne aux bureaux de pays du NRC pour faciliter la transition des générateurs diesel vers les énergies renouvelables.
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Responsable du portefeuille de projets de solarisation dans la région d’Afrique centrale et occidentale (et de tout autre projet assigné), en appui aux collègues du bureau de pays pour gérer et faire progresser ces projets conformément aux normes internationales.
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Fournir des conseils d’experts en tant qu’autorité technique pour les projets d’énergie solaire.
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Veiller au respect des politiques, directives et procédures du NRC relatives à la solarisation.
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Établir des relations solides avec les équipes de soutien au sein du portefeuille désigné, en agissant comme un conseiller de confiance auprès des parties prenantes et en influençant les priorités, les politiques et les initiatives en matière de personnel.
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Contribuer et alimenter le développement du manuel solaire et des outils associés, et explorer de nouvelles approches, en mettant l’accent sur l’innovation et le pilotage.
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Veiller à ce que les meilleures pratiques soient identifiées, documentées et diffusées tant au niveau régional qu’international.
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Renforcer les capacités d’entretien et de gestion des équipements solaires dans l’ensemble des bureaux de pays de la région.
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Appuyer l’équipe chargée de la réduction de l’empreinte environnementale dans la mise en œuvre de l’initiative de solarisation au niveau du bureau de pays.
Vos responsabilités spécifiques comprennent notamment :
- Identifier, en coordination avec les équipes nationales, les sites du NRC susceptibles de passer des générateurs diesel à l’énergie solaire.
- Réaliser ou conseiller sur les évaluations des besoins énergétiques et des possibilités en matière d’énergies renouvelables pour les sites du NRC.
- Appuyer les équipes des bureaux de pays afin qu’elles remplissent les conditions requises pour accéder au Fonds d’investissement du NRC afin de financer l’acquisition de systèmes d’énergie solaire.
- Fournir un soutien technique aux processus d’approvisionnement, notamment en rédigeant les spécifications, en définissant les critères des fournisseurs et en évaluant les offres des fournisseurs.
- Superviser la mise en œuvre des systèmes d’énergie solaire sur les sites du NRC, soit en personne, soit à distance en guidant l’équipe locale.
- Former le personnel à l’entretien et à la gestion de leur système d’énergie solaire et rédiger des procédures opérationnelles standard pour son utilisation.
- Surveiller régulièrement les performances des systèmes d’énergie solaire existants et fournir une assistance au dépannage en cas de besoin.
- Tenir à jour les informations relatives au pipeline de projets dans les documents de synthèse globaux et communiquer régulièrement les mises à jour concernant les progrès, les réalisations et les défis rencontrés.
- Faciliter et promouvoir le partage des meilleures pratiques et des comportements positifs identifiés dans les opérations nationales réussies avec les opérations nationales qui ont besoin de soutien pour accroître leurs capacités et inspirer.
Veuillez télécharger la description de poste détaillée pour en savoir plus.
Ce que vous apporterez :
- Diplôme universitaire de niveau supérieur en ingénierie, en génie électrique ou dans des domaines connexes.
- Un minimum de six ans d’expérience professionnelle pertinente dans la mise en œuvre directe de transitions vers les énergies renouvelables au sein d’une entreprise EPC ou d’un fournisseur d’énergie du secteur privé, ou d’une agence des Nations Unies/humanitaire/de développement ou équivalent.
- Résultats documentés liés aux responsabilités du poste.
- Expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre de solutions d’énergie électrique, notamment de solutions d’énergie solaire.
- Expérience en matière de planification, de conception, de budgétisation et de gestion des systèmes d’énergie électrique, des normes énergétiques et des audits.
- Posséder une bonne compréhension des équipements de test et du processus de test, d’inspection, de vérification et de mise en service.
- Connaissance approfondie des cadres réglementaires en matière d’énergies renouvelables et des processus d’approvisionnement humanitaire.
- Expérience de travail dans des contextes complexes et instables, y compris en situation d’urgence.
- Expérience en matière de collecte de données, d’analyse et de rédaction de rapports.
- La connaissance du développement commercial des énergies renouvelables est un atout.
- Capacité à respecter les délais de reporting et à communiquer l’avancement du projet.
- La maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, est essentielle ; la connaissance d’autres langues locales parlées en Afrique de l’Ouest constitue un atout.
Ce que nous proposons :
- Lieu d’affectation : Bureau régional de la CWA au Sénégal ou tout autre bureau de pays de la région de la CWA. Ce poste peut également être basé dans un bureau de l’employeur de référence (ER) ou dans un bureau régional et/ou de pays où le NRC est implanté. Le/la candidat(e) doit avoir le droit de vivre et de travailler dans le pays de son choix.
- Contrat : Durée déterminée se terminant le 31/12/2026
- Voyages : jusqu’à 60 %
- Salaire/avantages sociaux : Conditions contractuelles de résident de niveau 9.
- NRC est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous sommes attachés à la diversité sans discrimination fondée sur l’âge, le sexe, la religion, l’origine ethnique, la nationalité ou le handicap.
- Nous privilégions la créativité, encourageons les idées et responsabilisons tous les employés, quel que soit leur niveau hiérarchique. Vous aurez de nombreuses occasions de vous exprimer et de prendre des initiatives.
Découvrez les avantages de travailler pour le NRC
Informations importantes concernant le processus de candidature
- Pour les candidats internes : Pour postuler en tant que candidat interne, connectez-vous avec votre adresse e-mail officielle ou cliquez sur « Place de marché des opportunités ».
- Lors de la création de votre profil, veuillez indiquer votre nom complet tel qu’il figure sur votre passeport. Remplissez tous les champs obligatoires du système concernant l’expérience, les antécédents professionnels et la formation.
- Veuillez soumettre votre candidature et votre CV en anglais, en veillant à joindre votre CV le plus récent.
- Les candidatures ne répondant pas aux critères minimaux d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en compte. Les candidatures spontanées sans lien avec cette offre d’emploi ne seront pas examinées.
- Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Si vous avez des questions concernant ce poste, veuillez envoyer un courriel à [email protected] en indiquant l’intitulé du poste dans l’objet.
Pourquoi le NRC ?
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 collaborateurs interviennent dans des situations de crise dans 40 pays et apportent une aide vitale et un soutien à long terme à des millions de personnes chaque année.
Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuir. Êtes-vous l’une de ces personnes ? Si oui, le NRC vous offre l’opportunité de :
- effectuer un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles.
- Rejoignez une culture d’entreprise qui donne à chaque employé les moyens de partager ses idées et de prendre ses responsabilités.
- Faites partie d’une communauté accueillante et solidaire, attachée à la dignité humaine.
