AVIS DE RECRUTEMENT À L’ONG Internationale MÉDECINS SANS FRONTIÈRES (MSF) – (08 Avril 2026)

AVIS DE RECRUTEMENT À L’ONG Internationale MÉDECINS SANS FRONTIÈRES (MSF) – (08 Avril 2026)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Référent.e Nutrition F/H

Lieu du Travail : Dakar, Sénégal

Date de Soumission : 29/04/2026

Description de l'emploi

Médecins Sans Frontières (MSF), association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d’épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d’exclusion des soins.

Le·la référent·e d’une spécialité médicale participe à la définition des politiques et de la stratégie médico-opérationnelle de l’association en apportant la connaissance de sa spécialité et un support dans sa mise en œuvre.

Dans le cadre d’un remplacement permanent, nous recherchons un·e : Référent·e Nutrition H/F.

Mission :

La mission du département médical de MSF OCP est de mettre en œuvre/développer la mission sociale de MSF, par notre leadership, notre expertise et nos actions de plaidoyer dans le domaine nutritionnel-médical.

Cette mission est réalisée à travers :

  • La co-construction des stratégies médico-opérationnelles,
  • La fourniture d’un soutien programmatique adapté à chaque contexte,
  • La garantie permanente d’une amélioration de la qualité des soins et du respect de l’éthique médicale au sein de nos opérations, (en collaboration avec d’autres référentes médicaux)
  • La poursuite de recherches opérationnelles et de nouvelles approches médicales,
  • Les actions de plaidoyer en interne et en externe, fondées sur les besoins des terrains, nos expériences et nos recherches, (en collaboration avec Access focal point)
  • (Représentation) Le maintien d’un lien entre MSF et le monde nutritionnel-médical externe.

Basé à Paris, Dakar, ou Nairobi, vous travaillez sous la responsabilité hiérarchique de responsable de pole nutrition, vaccination, épidémies. Vous collaborez étroitement avec les autres membres du département médical basés à Paris, Dubai, Sydney, Dakar et Nairobi.

La réponse à la malnutrition dans des situations d’urgence et dans le cadre de programmes réguliers est une activité majeure des opérations.

Principales responsabilités :

1) Support aux opérations dans la prévention et la prise en charge de la malnutrition aigüe infantile

  • Avec les équipes des opérations, participer activement à l’élaboration, au suivi et à l’ajustement des projets ayant des activités de nutrition/malnutrition (urgences/programmes réguliers)
  • Accompagner les managers du siège et terrain dans leurs prises de décisions relatives aux programmes de nutrition et veiller à leurs mises en œuvre, tout en tenant compte des contraintes spécifiques à chaque contexte.
  • Faciliter la mise en place de stratégies nutritionnelles (prévention, prise en charge) adaptées aux contextes d’intervention et notamment durant les épidémies, les déplacements massifs de population, etc.
  • S’assurer que les protocoles, outils et procédures sont mis à la disposition des équipes, pour assurer des soins de qualité. S’assurer aussi que les équipes médicales savent se servir des outils med/ops (maitrise de l’utilisation de ces outils), lors des Briefing et visite terrains
  • Répondre aux questions issues du terrain, et coordonner les réponses avec les référents d’autres spécialités si nécessaire (Pédiatrie, Pharmacie, Santé mentale, TB, VIH, etc.). Conseiller sur les différents types de produits nutritionnels.
  • Assurer les (dé-)briefings de sa spécialité auprès des personnes du siège & du terrain
  • Se rendre sur les terrains pour aider les équipes et évaluer les projets, faire des recommandations éventuelles
  • Contribuer activement aux discussions et implémentations des nouvelles approches
  • Participer aux mises à plat (temps forts année) et contribuer à l’élaboration des stratégies/orientations des projets et/ou activités nutritionnelles.

 

2) Prendre part aux activités du département médical et du pôle Paludisme nutrition et vaccination

  • Apporter son expertise à la définition des politiques médico-opérationnelles dans le cadre du Plan Stratégique de MSF OCP et aider à leur mise en œuvre
  • Participer à la définition du plan d’action du département médical
  • Participer à la définition des formations et à la tenue de sessions de formation
  • Analyser les données, en lien avec l’Unité E Heath concevoir les indicateurs et partager régulièrement le résultat de ses analyses avec les coordinations et responsables des cellules. Participer à la rédaction de l’analyse annuelle des activités médicales de MSF
  • Ecrire et participer à la rédaction des guides, politiques et articles
  • Partager ses informations et ses compétences, développer sa capacité de travail en commun avec les autres référents et les autres services (surtout pole femme enfant), départements et satellites de MSF dans le cadre d’une meilleure collaboration au sein du département médical
  • Promouvoir la décentralisation des soins au niveau communautaire en mettant l’accent sur le paquet pédiatrique (Nutrition, paludisme et vaccination, activité des agents de santé communautaire), en collaboration avec les autres référents concernés.
  • Responsable fonctionnel à la référente nutrition induite par la maladie et à la Mobile Implémentation Officer de nutrition.

 

 3) Réaliser la veille sur la sécurité alimentaire

  •  Faire la veille de la sécurité alimentaire et nutritionnelle à travers différents canaux existants
  • Mettre à disposition des terrains des outils simple de suivi de la situation nutritionnelle de la population
  • Alerter sur les situations nutritionnelles, aider les cellules à définir les stratégies d’intervention les plus adaptées aux contextes

 4) Réaliser la veille scientifique de sa spécialité

  • Maintenir une veille de R&D sur les évolutions techniques de sa spécialité pour développer des pratiques et standards innovants
  • Développer et proposer des nouveaux outils selon l’évolution des standards médicaux : médicaments, matériels, stratégies, techniques, procédures, protocoles, guidelines (en y incluant les données budgétaires). Aider les équipes pour leur mise en place (y compris dans les négociations avec le ministère de la Santé et les acteurs locaux impliqués)
  • Participer à la conception et la mise en œuvre d’activités de recherche en collaboration avec Epicentre ou d’autres acteurs de recherche
  • Développer/entretenir un réseau d’acteurs médicaux et de recherche, et d’acteurs de l’action humanitaire dans sa spécialité

5) Être l’interlocuteur dans son domaine d’activité auprès du mouvement MSF et à l’extérieur

  • Partager les avancées techniques, les méthodes et les dossiers de fond avec ses homologues des autres sections opérationnelles de MSF (membre du groupe de travail intersectionnel de MSF sur la nutrition).
  • Représenter MSF dans sa spécialité à l’extérieur du mouvement à la demande de sa direction.

Profil recherché

Formation/Expérience :

  • Diplôme de Médecin ou d’Infirmier·ère (IDE) ou de sage-femme.
  • 3 ans d’expérience minimum sur des terrains humanitaires, de préférence avec MSF.
  • Expérience significative dans la gestion des programmes de nutrition en situation d’urgence est indispensable.
  • Expérience de coordination terrain MSF ou siège est un atout.

Langues : Anglais et Français Niveau B2 à l’écrit qu’à l’oral. Une autre langue d’utilité pour le poste (Arabe, Hausa, etc.) est un atout.

Compétences et aptitudes :

  • Capacité à travailler en équipe autant qu’à être indépendant·e.
  • Sens de l’organisation et de la communication, prise d’initiative, bonne argumentation. Qualité d’anticipation et de planification.
  • Capacité d’analyse scientifique et de « reporting ».

Conditions d’emploi

Statut : CDI à temps plein. Poste cadre, basé à Paris, Dakar, ou Nairobi, avec déplacements sur les terrains MSF à prévoir.

Rémunération et avantages : Les conditions salariales seront celles de l’entité contractante.

Poste à pourvoir : dès que possible.

A MSF, nous valorisons la diversité et cherchons à avoir un environnement de travail inclusif et accessible. Nous encourageons toutes les personnes qui possèdent les qualifications requises à postuler, indépendamment de leur origine ethnique, nationale ou culturelle, de leur âge, de leur sexe, de leur orientation sexuelle, de leurs convictions, de leur handicap ou d’autres aspects de leur identité.

POSTULER