Jhpiego est une ONG internationale de santé publique à but non lucratif, affiliée à l’Université Johns Hopkins de Baltimore aux Etats-Unis, qui travaille à améliorer la santé des femmes et des familles à travers le monde. JHPIEGO recrute :
Aperçu
Au Nigéria, le Système de surveillance des décès maternels, périnatals et infantiles (MPCDSR) constitue un système d’amélioration continue de la qualité qui identifie, notifie, examine, analyse et prend en charge les décès maternels, périnatals et infantiles afin d’en prévenir la récurrence.
Une réunion de normalisation de trois jours précède la formation ; elle vise à harmoniser les modules et les outils de formation, et à définir les modalités de mise en œuvre des différents modules ainsi que les responsables de chaque État.
La formation se déroulera en deux phases : la première sera destinée aux professionnels de santé des différents établissements, la seconde aux acteurs communautaires, le programme étant adapté à chaque niveau. Les formations dispensées en établissement permettront de mettre en œuvre ces normes, notamment en renforçant les procédures de notification, d’audit et d’examen de la qualité de l’identification des cas, l’utilisation des données et les cycles de réponse, contribuant ainsi à la responsabilisation et à l’apprentissage continu.
Responsabilités
Garantir l’harmonisation des politiques, outils, rôles et flux de données des acteurs étatiques en matière de MPCDSR au niveau national.
Renforcer les capacités des comités MPCDSR à mener des évaluations objectives et de qualité, tant au niveau des établissements qu’au niveau communautaire.
Consolider le système en créant ou en réactivant des comités MPCDSR opérationnels aux niveaux étatique, local et des établissements.
Réunion de normalisation du périmètre des travaux :
examiner et adapter les modules de formation afin d’assurer leur uniformité dans tous les États ; harmoniser les méthodes de présentation ;
attribuer des rôles aux consultants dans les différents États.
Formation sur le MPCDSR :
Dispenser une formation de 3 jours sur le MPCDSR au niveau de l’établissement ; dispenser une formation de 2 jours sur le MPCDSR au niveau communautaire ; rédiger un rapport complet pour les deux formations.
Livrables attendus
Des comités MPCDSR fonctionnels ont été mis en place au niveau des États, des collectivités locales et des établissements. Les compétences des membres des comités MPCDSR ont été renforcées par la production de rapports de qualité.
Un rapport technique complet et de qualité sur la formation MPCDSR a été remis. Des preuves de l’acquisition de connaissances par les participants ont été fournies à l’issue de la formation.
Durée de la consultation
Cette consultation a une durée de 7 jours (1 jour de réunion de planification préalable, 5 jours de formation au niveau de l’établissement et de la communauté et 1 jour de rédaction du rapport).
Qualifications requises
- Baccalauréat en médecine, en sciences infirmières, en santé publique ou dans un domaine lié à la santé infantile (diplôme d’études supérieures de préférence).
- Animateur certifié MPCDSR. Minimum de 5 ans d’expérience dans la conduite de formations et le renforcement des capacités MPCDSR.
- Capacité démontrée à appliquer des méthodologies d’apprentissage pour adultes et de formation axée sur les compétences.
- Expérience de collaboration avec des institutions gouvernementales de santé et des partenaires de développement.
- Solides compétences en rédaction de rapports, en communication et en interprétation de données.
Jhpiego offre des salaires compétitifs et un ensemble complet d’avantages sociaux.
Veuillez postuler sur www.jhpiego.org/careers
Les candidats doivent soumettre un seul document à télécharger comprenant : lettre de motivation, CV et références.
Pour plus d’informations sur Jhpiego, veuillez consulter notre site web à l’adresse www.jhpiego.org
Remarque : Le candidat retenu pour ce poste fera l’objet d’une enquête de sécurité préalable à l’embauche.
Jhpiego est un employeur qui pratique l’action positive et l’égalité des chances.
Jhpiego, affilié à l’Université Johns Hopkins, est un employeur qui respecte l’égalité des chances et ne pratique aucune discrimination fondée sur le sexe, l’état civil, la grossesse, la race, la couleur, l’origine ethnique, la nationalité, l’âge, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut d’ancien combattant, toute autre caractéristique protégée par la loi ou tout autre critère non pertinent à l’emploi. Jhpiego encourage la discrimination positive en faveur des minorités, des femmes, des personnes handicapées et des anciens combattants.
L’égalité des chances en matière d’emploi est une loi.
AVERTISSEMENT AUX ARNAQUES ET FRAUDES LIÉES AU RECRUTEMENT
Jhpiego a été informé de scroqueries impliquant de fausses offres d’emploi. Veuillez prendre note :
- Les recruteurs ne demanderont jamais de frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement.
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- Les courriels officiels de Jhpiego proviendront toujours d’une adresse courriel @Jhpiego.org.
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