Jhpiego est une ONG internationale de santé publique à but non lucratif, affiliée à l’Université Johns Hopkins de Baltimore aux Etats-Unis, qui travaille à améliorer la santé des femmes et des familles à travers le monde.
L’équipe ad hoc d’appui à l’amélioration de la qualité (AQ) soutiendra la mise en œuvre, la coordination et le suivi des activités d’AQ dans les établissements de santé et les communautés, en mettant l’accent sur le renforcement des systèmes gouvernementaux de soutien sur place, l’utilisation des données et l’amélioration continue de la qualité des services. Ce rôle vise à renforcer la mise en œuvre de l’AQ par le gouvernement, à soutenir la transition et à développer les capacités des équipes gouvernementales en matière de coordination et de gestion des programmes d’AQ, tout en assurant la supervision, l’utilisation des données et l’amélioration de la qualité des services.
Responsabilités à JHPIEGO
Soutien à la mise en œuvre de l’amélioration de la qualité au niveau des collectivités locales, des établissements et des communautés
- Appuyer les établissements de santé et les travailleurs communautaires dans la mise en œuvre d’activités d’amélioration de la qualité à l’aide de la méthodologie en 4 étapes.
- Effectuer des visites de supervision et de suivi sur site (OSS ) afin d’assurer la continuité des activités d’amélioration assignées par l’équipe.
- Fonctionnalités de soutien des équipes d’amélioration de la qualité des installations (FQIT), y compris les réunions régulières et la documentation et le suivi des projets d’amélioration.
Renforcement des capacités et soutien au mentorat
- Apporter un soutien à la facilitation des formations en amélioration de la qualité et au coaching en milieu de travail pour les professionnels de la santé et leurs superviseurs.
- Renforcer l’utilisation des outils d’amélioration de la qualité, des aides à l’emploi et des directives standard lors des visites de supervision et de mentorat.
- Soutenir les séances d’apprentissage entre pairs et les réunions de soutien aux superviseurs (SSM).
Collecte, surveillance et utilisation des données
- Soutenir la collecte, la validation et la communication en temps opportun des données sur l’amélioration de la qualité provenant des établissements et des communautés.
- Aider les établissements à utiliser les données (par exemple, tableaux de bord, registres, HMIS/DHIS2) pour identifier les lacunes et suivre les améliorations.
- Suivre les principaux indicateurs OSS et QI, notamment la mise en œuvre du plan d’action et la réduction des écarts.
Renforcer la propriété publique
- Appuyer la coordination des activités d’amélioration de la qualité avec les équipes des collectivités locales et de l’État, y compris la planification et la mise en œuvre des activités.
- Soutenir l’engagement des parties prenantes (ministère de la Santé, SPHCDA, équipes des collectivités locales) afin de renforcer l’appropriation des activités d’amélioration de la qualité.
- Faciliter la communication entre les établissements, les équipes des collectivités locales et les équipes de l’État.
Documentation et rapports
- Contribuer à la préparation des rapports réguliers, des présentations et des mises à jour des programmes.
- Tenir à jour les registres des visites OSS, de l’apprentissage entre pairs, des réunions de soutien aux superviseurs et des progrès des projets d’amélioration de la qualité.
Qualifications requises
Qualifications
- Diplôme ou grade dans un domaine lié à la santé (par exemple, soins infirmiers, obstétrique, santé publique, santé communautaire).
- Expérience minimale de 2 à 4 ans dans la prestation de services de santé ou dans des programmes de santé publique.
- Une expérience de travail au sein des systèmes de santé gouvernementaux, au niveau d’un établissement ou d’une administration locale, constitue un atout supplémentaire.
Compétences et aptitudes
- Compréhension de base de l’approche et de la méthodologie d’amélioration de la qualité
- Expérience en matière de supervision de soutien, de mentorat ou de mise en œuvre de programmes.
- Capacité à collecter, analyser et utiliser des données pour la prise de décision.
- Bonnes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles pour travailler avec les professionnels de la santé et les équipes gouvernementales.
- Capacité à travailler en équipe et à soutenir de multiples activités dans différents établissements.
- Compétences informatiques de base (Microsoft Office, outils de données).
- Basé dans les zones/LGA assignées pour soutenir la mise en œuvre régulière des améliorations de la qualité
Jhpiego offre des salaires compétitifs et un ensemble complet d’avantages sociaux.
Veuillez postuler sur www.jhpiego.org/careers
Les candidats doivent soumettre un seul document à télécharger comprenant : lettre de motivation, CV et références.
Pour plus d’informations sur Jhpiego, veuillez consulter notre site web à l’adresse www.jhpiego.org
Remarque : Le candidat retenu pour ce poste fera l’objet d’une enquête de sécurité préalable à l’embauche.
Jhpiego est un employeur qui pratique l’action positive et l’égalité des chances.
Jhpiego, affilié à l’Université Johns Hopkins, est un employeur qui respecte l’égalité des chances et ne pratique aucune discrimination fondée sur le sexe, l’état civil, la grossesse, la race, la couleur, l’origine ethnique, la nationalité, l’âge, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut d’ancien combattant, toute autre caractéristique protégée par la loi ou tout autre critère non pertinent à l’emploi. Jhpiego encourage la discrimination positive en faveur des minorités, des femmes, des personnes handicapées et des anciens combattants.
L’égalité des chances en matière d’emploi est une loi.
