Avis de Recrutement à l’ONG humanitaire IRC (11 février 2026)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : RESPONSABLE DE LA CONFORMITÉ

Lieu du Travail : RDC

Description de l'emploi

Fondé en 1933, l’International Rescue Committee (IRC) a pour mission d’aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance ont été brisées par des conflits et des catastrophes à survivre, se rétablir et reprendre leur avenir en main. Depuis 1996, IRC-RDC répond aux besoins humanitaires et de développement des populations congolaises et réfugiées en RDC, tout en s’efforçant de promouvoir leurs droits et de renforcer leur santé, leur sécurité, leur bien-être économique, leur éducation et leur pouvoir décisionnel.

L’IRC recrute :

RESPONSABLE DE LA CONFORMITÉ

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous la supervision directe et technique du Coordinateur de Conformité, le (la) titulaire de ce poste assuranta de la vérification et de la revue de la conformité des opérations, rapports de gestion dans toutes les zones de mise en œuvre du projet STAR RDC en République Démocratique du Congo afin de maintenir une structure respectueuse des procédures dans le projet, des procédures du bailleur de fonds et des lois locales. En outre, il pourra prévenir, remédier et/ou réduire les risques de non-conformité au sein du projet.

RESPONSABILITÉS CLES

  1. Prévention : Créer un environnement sûr et conforme dans toutes les zones de mise en œuvre du projet STAR RDC.

  • Assurer les examens de conformité aux lois congolaises applicables aux directives et règlements de l’IRC et du donateur.
  • Préparer les plans d’action d’examen de conformité du projet pour donner suite aux conclusions et suivre l’état d’avancement de la mise en œuvre des plans d’action ;
  • Effectuer les visites de terrain dans les zones où les activités programmatiques sont mises en œuvre ;
  • Participer aux activités programmatiques d’envergure telles que les distributions, les réunions de suivi du projet, les activités GSC, etc. Et, proposer des solutions aux défis rencontrés pendant l’implémentation de ces activités.
  • Participer aux réunions d’ouverture, de révision et de clôture du projet.
  • Identifier les besoins et conduire des formations aux employés du projet, aux partenaires ou aux sous-bénéficiaires sur les politiques et procédures organisationnelles.
  • Suivre activement l’état d’avancement des mesures d’atténuation à mettre en œuvre par le projet en ce qui concerne la gestion des risques du projet.
  • Encadrer, soutenir et développer la compréhension du personnel afin de garantir le respect des normes élevées en matière de soins, de valeurs, d’éthique, d’égalité et de diversité, de politiques et de procédures, ainsi que des exigences en matière de politiques et de procédures.
  1. Allégations et enquêtes en matière de mauvaise conduite dans toutes les zones de mise en œuvre du projet.

  • Conduire les formations des employés de l’IRC,
  • Fournir un soutien opportun au Coordonnateur (trice) de conformité sur les enquêtes, le cas échéant, conformément au processus d’enquête de l’IRC.
  • Participer aux missions d’enquête concernant le projet sous la direction et en coordination avec le Coordonnateur de conformité, en tenant la direction du pays et la direction régionale informées, le cas échéant, conformément aux contraintes de confidentialité de l’enquête.
  • S’assurer que tous les protocoles de collecte et de stockage des preuves sont respectés et que tous les documents pertinents sont correctement classés et stockés.

PROFIL REQUIS

  • Une licence en finance, en économie, en comptabilité ou dans un domaine connexe est requise ; CFE, CPA ou ACCA est un plus ;
  • Au moins 5 ans d’expérience professionnelle en conformité ou en audit interne ou en audit externe ou en droit dans une entreprise ou une organisation à but non lucratif ;
  • La connaissance du secteur humanitaire est un atout ;
  • Connaissance des règles et règlements de la Banque Mondiale.
  • Faire preuve de qualités de leadership et de communication interpersonnelle ;
  • Expérience avérée dans l’analyse des données financières et opérationnelles ;
  • Très fortes capacités d’initiative et de travail de façon indépendante et en équipe ;
  • Capacité à participer de manière neutre et transparente aux activités ;
  • Honnête, rigoureux, consciencieux, faisant preuve de fortes capacités à concevoir, respecter et à faire respecter des procédures ;
  • Bonne maîtrise des langues locales souhaitées ;
  • Excellentes compétences informatiques dans Microsoft Word, Microsoft Excel.
  • Fort engagement envers la mission, le but et les valeurs de l’IRC.

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