Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ceux-ci sont souvent étouffés par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui en souffrent le plus.
L’opportunité
Au sein de la fonction mondiale Données et Analyses, vous serez chargé(e) de concevoir et de maintenir les principaux outils de gouvernance, notamment le dictionnaire de données, les définitions des données de référence, le plan comptable, le catalogue de rapports, les normes de métadonnées, les normes de reporting et les contrôles qualité. Vous jouerez un rôle clé dans la promotion de l’adoption des produits de données, des normes de documentation et des pratiques de gestion du changement structurées au sein d’un réseau couvrant plus de 80 pays.
Ce rôle renforce la responsabilité organisationnelle en garantissant que les données sont gouvernées, découvrables et accessibles, permettant une prise de décision fondée sur des preuves, des rapports transparents et des analyses cohérentes à grande échelle.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie des données, de reporting et d’analyse, d’informatique, d’architecture d’entreprise, les fonctions métiers et les partenaires externes. Bien que ce poste n’implique pas de responsabilités hiérarchiques directes, il requiert une forte collaboration, un sens des responsabilités et une capacité d’influence.
Les principales responsabilités comprennent
- Mise en œuvre et exploitation de cadres de gouvernance des données d’entreprise, de métadonnées et de qualité des données
- Création et maintenance des outils de gouvernance tels que le dictionnaire de données, les définitions des données de référence et le catalogue de rapports
- Intégrer les politiques de gouvernance, les normes et les conventions d’appellation dans l’ensemble du paysage des données et des rapports
- Appuyer la conception et le déploiement de cadres, de normes et de feuilles de route en matière de rapports
- Produire une documentation claire et de haute qualité pour faciliter l’adoption, la continuité et l’autonomie.
- Favoriser l’adoption par la formation, la communication et une activité de changement structurée
- Soutien à la gestion contrôlée des changements et des mises en production des données et des ressources de reporting
- Contribuer au Centre d’excellence en gouvernance des données par le biais de normes, de conseils et d’une amélioration continue
Compétences et expérience
Vous apporterez :
- Un diplôme ou une expérience pertinente en matière de gouvernance des données, de qualité des données, de gestion des métadonnées ou d’activation de l’analyse
- Expérience pratique des plateformes de données et des outils de reporting modernes, notamment Snowflake, DBT et Power BI.
- Solides compétences en documentation, avec la capacité de décrire clairement les flux de données, les processus et les concepts techniques.
- Expérience en matière de conception et d’animation de formations destinées à des publics non techniques
- La capacité de traduire les besoins de l’entreprise en artefacts de gouvernance et de documentation structurés
- Excellentes compétences organisationnelles et de communication écrite
- La confiance nécessaire pour travailler de manière autonome, prendre des initiatives et piloter la mise en œuvre
- Sensibilité culturelle et expérience de travail avec des équipes internationales et multiculturelles
- Une solide compréhension des principes de gouvernance, notamment en matière de responsabilité, de structure et d’alignement sur les besoins de l’entreprise
