La vision d’Habitat for Humanity International est un monde où chacun a un endroit décent où vivre. Ancré par la conviction que le logement sûr et abordable constitue une base essentielle pour briser le cycle de la pauvreté, Habitat a aidé plus de 5,9 millions de personnes à améliorer leurs conditions de vie depuis notre fondation en 1976. Habitat milite également pour des politiques de logement équitables et équitables et propose des formations ainsi que l’accès à des ressources pour aider davantage de familles et améliorer leurs conditions d’hébergement.

En tant que ministère chrétien à but non lucratif, Habitat œuvre dans plus de 70 pays et accueille des personnes de toutes races, religions et nationalités pour s’associer à sa mission. Pour plus d’informations détaillées à ce sujet, appelez-nous au (225) 27 22 41 97 75

Envoyez une lettre de motivation et un CV à : [email protected]

Date de clôture : 16 janvier 2026.

HFH valorise et recherche la diversité dans son personnel, et est fière d’être un employeur garantissant l’égalité des chances en matière d’emploi.

POSTE 1 : Assistant IT

REND COMPTE AU : Responsable Finance & Administration

CONTRAT : Contrat d’emploi à durée déterminée

EMPLACEMENT : Bureau national – Abidjan

OBJECTIF

Sous la supervision du Responsable Finance & Administration, l’Assistant IT assure un soutien opérationnel essentiel à la gestion et au maintien de l’infrastructure numérique d’Habitat for Humanity Côte d’Ivoire (HFHCI).
Ce rôle consiste à fournir une assistance technique quotidienne au personnel et aux partenaires, à garantir le bon fonctionnement du matériel, des logiciels et des systèmes réseau informatiques, ainsi qu’à soutenir le déploiement, la configuration et la surveillance des outils et plateformes numériques. L’assistant informatique contribue à maintenir un environnement informatique sécurisé, efficace et fiable, aligné sur les exigences opérationnelles et programmatiques de HFHCI.

De plus, ce poste joue un rôle actif dans le renforcement de la littératie numérique dans toute l’organisation en fournissant un support aux utilisateurs, en résolvant des problèmes techniques et en promouvant les meilleures pratiques dans l’utilisation des ressources numériques. L’assistant informatique assiste également aux mises à jour régulières des systèmes, aux mesures de protection des données, à la gestion des actifs et à la documentation des procédures informatiques afin d’assurer la continuité, la responsabilité et la conformité aux normes organisationnelles.

FONCTIONS

Support informatique et maintenance des systèmes

• Fournir un support technique de première ligne au personnel, en dépannant les problèmes matériels, logiciels et réseau.
• Installer, configurer et maintenir les systèmes informatiques, périphériques et applications logicielles approuvées.
• Maintenir un inventaire à jour de tous les matériels et logiciels informatiques, y compris les informations sur les licences.
• Aider à gérer les comptes utilisateurs, l’accès au système et les sauvegardes de données régulières.

• Fournir un support technique de première ligne au personnel, en dépannant les problèmes matériels, logiciels et réseau

Cybersécurité et protection des données

• Mettre en œuvre des mesures de cybersécurité de base et suivre des protocoles pour protéger les données et systèmes organisationnels.
Soutenir le déploiement de mises à jour logicielles et de correctifs de sécurité.
• Fournir une formation au personnel sur les pratiques numériques sûres et l’utilisation de plateformes comme Microsoft 365.
• Élaborer et faire respecter des politiques et protocoles informatiques, y compris l’utilisation acceptable, la protection des données et la sécurité de l’information.

Formation et renforcement des capacités

• Concevoir et mettre en œuvre des plans annuels de formation sur la sécurité, la sûreté, la protection et les pratiques informatiques et de cybersécurité de base pour le personnel, les bénévoles et les partenaires.
• Fournir des briefings d’intégration couvrant tous les protocoles pour le nouveau personnel, les bénévoles et les visiteurs.
• Élaborer et distribuer des guides d’utilisation pour la sécurité, la protection et les procédures informatiques.
• Mener des exercices d’urgence et des simulations liés à la préparation aux crises et à la récupération numérique des données.
• Renforcer les capacités du personnel et des partenaires pour la gestion des cas et l’utilisation sécurisée des technologies.

Collaboration et représentation
• TI et sécurité, y compris les initiatives gouvernementales et inter-agences.
• Construire et maintenir des relations collaboratives avec les fournisseurs informatiques et les organisations pairs.

Revue et développement des politiques

• Examiner et mettre à jour régulièrement les politiques informatiques de HFHCI afin d’en assurer la pertinence.
• Assurer une communication et une compréhension larges de ces politiques à travers l’organisation.

QUALIFICATIONS

• Licence en technologies de l’information, informatique, administration des réseaux ou domaine connexe.
• Minimum 1 à 3 ans d’expérience en fourniture de support informatique, de préférence au sein d’ONG, d’organisations de développement ou d’environnements d’entreprise.
• Expérience pratique dans :
la résolution de problèmes matériels et logiciels – Configuration réseau et administration de base – Installation et maintenance de systèmes informatiques et périphériques

– Support utilisateur et opérations de support technique

• Compréhension de base des principes de cybersécurité, de la protection des données et des pratiques numériques sûres.
• Connaissance des défis informatiques et des réalités de l’infrastructure numérique en Côte d’Ivoire, y compris les contraintes de connectivité et la gestion des appareils.
• Solides compétences organisationnelles, analytiques et de résolution de problèmes.
• Bonnes compétences en communication en français, avec un avantage pour une maîtrise de base de l’anglais.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et familiarité avec d’autres outils de productivité numérique.
• Capacité à travailler en collaboration, à gérer plusieurs priorités et à fournir un soutien efficace dans un environnement dynamique.

INDICATEURS / MESURES CLÉS DE PERFORMANCE

• Livraison rapide et efficace des services de support informatique, y compris la résolution rapide des demandes du support technique.
• Une haute disponibilité du système et une fiabilité élevée des ordinateurs, des réseaux et des outils numériques.
• Installation, configuration et maintenance réussies du matériel et des logiciels dans les délais requis.
• Conformité aux politiques informatiques, aux procédures de protection des données et aux normes de cybersécurité de base.
• Documentation précise des incidents informatiques, des inventaires d’actifs et des mises à jour système.
• Amélioration de la littératie numérique parmi le personnel, mesurée par les retours des utilisateurs et la réduction des problèmes récurrents.
• Signaler en temps utile les incidents techniques et escalader les problèmes complexes à l’Officier IT ou à la direction.
• Contribution à la surveillance systématique régulière, aux sauvegardes et aux mises à jour afin d’assurer un environnement informatique sécurisé et efficace.

EXPÉRIENCE, CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS REQUISES

• Maîtrise du support informatique de base, incluant le dépannage matériel et logiciel, l’installation et la maintenance.
• Défendre la vision, la mission et les principes d’Habitat pour l’humanité Côte d’Ivoire.
• Capacité à utiliser efficacement la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Solides compétences en résolution de problèmes et en analytique, avec la capacité de diagnostiquer et de résoudre efficacement les problèmes techniques.
• Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de soutenir les utilisateurs ayant des niveaux variables de maîtrise numérique.
• Capacité à travailler sous pression, à prioriser les tâches et à gérer simultanément plusieurs demandes de support.
• Engagement envers la confidentialité, l’intégrité et la conformité aux politiques informatiques de l’organisation.
• Capacité à collaborer efficacement avec ses collègues, partenaires et prestataires de services externes.
• Volonté de travailler en dehors des heures normales lorsque des problèmes techniques urgents surviennent.
• Disponibilité pour se déplacer sur les sites de terrain afin d’assurer un support informatique sur place lorsque cela est nécessaire.

AUTRES INFORMATIONS

• Volonté de défendre les principes, valeurs et la mission chrétiennes d’Habitat for Humanity Côte d’Ivoire.
• Fait preuve d’une stricte confidentialité dans la gestion des informations organisationnelles et utilisateur.
• Fait preuve d’honnêteté, de fiabilité et de professionnalisme dans toutes les tâches.
• Maintient un haut niveau d’intégrité, avec la capacité de prendre des décisions responsables et en temps opportun lors de la résolution de problèmes techniques.
• Flexible et disposé à travailler en dehors des heures habituelles, y compris en soirée ou le week-end, lorsque le support informatique urgent est nécessaire.
• Respecter toutes les politiques, procédures et directives informatiques HFHCI, garantissant la conformité et la bonne utilisation des systèmes organisationnels.

POSTE 2 : Responsable des Travaux de Génie Civil

SUPERVISEUR : Chef de Projet
CONTRAT  : CDD 12 mois renouvelables
AFFECTATION : Abidjan _ Grand-Bassam _ Jacqueville

RESUME DU PROJET
Les régions côtières d’Afrique de l’Ouest sont confrontées à divers défis liés au changement climatique, notamment l’érosion côtière et la modification des régimes pluviométriques. Les vagues de chaleur, l’élévation du niveau de la mer et les tempêtes plus fréquentes entraînent la destruction d’écosystèmes importants tels que les plages, les dunes et les récifs coralliens, qui protègent les côtes des inondations et de l’érosion. Les modifications du régime des précipitations entraînent des sécheresses et des inondations plus fréquentes et plus intenses, qui affectent l’agriculture, la pêche et l’approvisionnement en eau. Ces problèmes endommagent également les infrastructures, les logements et les terres agricoles.

En partenariat, UN Habitat, l’Université de Twente, Habitat for Humanity International (HFHI) et la Convention d’Abidjan ont conçu un projet comportant trois volets différents mais complémentaires : l’aménagement du territoire, les interventions concrètes et la coordination et la gouvernance. L’objectif du projet est d’améliorer l’adaptation des petites et moyennes agglomérations côtières en Afrique de l’Ouest en réduisant les impacts du changement climatique et en établissant des économies et des communautés résilientes. La proposition de projet a été approuvée par le Fonds d’adaptation en août 2023.

Habitat for Humanity International sera chargé de mettre en œuvre diverses activités d’adaptation au climat sur le terrain, en se concentrant sur les systèmes d’alerte précoce, la sensibilisation, le développement d’infrastructures vertes et bleues, le reboisement des mangroves, l’agriculture résiliente au climat et d’autres possibilités de moyens de subsistance alternatifs.

HFHI est à la recherche d’un(e) chargé(e) des travaux de génie civil responsable de la planification, de la coordination, du soutien, de la mise en œuvre et de la supervision des activités liées à l’infrastructure, en se concentrant sur les systèmes de drainage, les cellules de micro-infiltration, les bassins de bio rétention saisonnière, et les activités de construction connexes.

Fonctions et responsabilités essentielles • Le responsable des travaux de génie civil dirigera la mise en œuvre directe, tandis qu’au Ghana, il fournira une assistance technique et une supervision à distance pour les activités suivantes.
• Développer, gérer les accords contractuels et coordonner avec les sociétés de conseil pour effectuer des évaluations sur le terrain et développer des conceptions de génie civil pour les canaux de drainage, les bassins de bio rétention saisonnière, les cellules de microfiltration et les fossés de drainage des terres agricoles en Côte d’Ivoire.
• Élaborer et gérer des accords contractuels avec des entrepreneurs et/ou des communautés pour la construction d’infrastructures et de travaux de génie civil.
• Affecter efficacement les ressources, y compris les matériaux et la main-d’œuvre, à chaque activité d’infrastructure, en optimisant les résultats et en maintenant le rapport coût-efficacité.
• Veiller au respect des objectifs et des délais du projet et s’assurer que les activités ESS sont mises en œuvre, contrôlées, évaluées et font l’objet d’un rapport en temps utile.
• Mettre en œuvre des mesures rigoureuses d’assurance qualité pour garantir que toutes les activités d’infrastructure sont conçues et construites selon les normes les plus strictes, en intégrant les principes de conception résiliente au climat.
• Collaborer et se coordonner avec les communautés locales, les entités gouvernementales et les parties prenantes du projet pour coordonner le développement des infrastructures, répondre aux préoccupations et assurer une mise en œuvre efficace du projet.
• Coordonner, fournir un soutien à distance et partager les expériences avec l’homologue ghanéen qui mettra en œuvre des activités similaires.
• Effectuer d’autres tâches et missions en fonction des besoins.

ÉDUCATION ET CONNAISSANCE

• Licence ou diplôme supérieur en génie civil, gestion de la construction ou dans un domaine lié à la conception et à la construction d’infrastructures hydrauliques résilientes face au climat.
• Des connaissances en matière d’adaptation au climat côtier, de développement communautaire et d’agriculture résiliente au climat constitueront un atout supplémentaire.
• Maîtrise de l’anglais et du français

EXPERIENCE, KNOWLEDGE, SKILLS & ABILITIES REQUIRED Exigences minimales :

o Licence ou diplôme supérieur en génie civil, gestion de la construction ou dans un domaine lié à la conception et à la construction d’infrastructures hydrauliques résilientes face au climat.
o Des connaissances en matière d’adaptation au climat côtier, de développement communautaire et d’agriculture résiliente au climat constitueront un atout supplémentaire.
o Maîtrise de l’anglais et du français

• Nombre d’années d’expérience dans le domaine :
o Leadership avéré avec un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans la gestion de projets et d’équipes d’ingénierie.
o Expertise avérée (plus de 10 ans) en matière de conception technique, d’hydrologie, d’administration des contrats, de supervision technique sur le terrain, de rapports techniques et de budgétisation des projets.
o Expérience confirmée dans l’exécution de projets de développement, y compris la compréhension et le respect des politiques, des procédures et des exigences en matière d’établissement de rapports.
o Une expérience pertinente en Afrique de l’Ouest, en particulier en Côte d’Ivoire et au Ghana, sera considérée comme un atout.

• Connaissances, compétences et aptitudes (veuillez énumérer les 5 à 7 premières) :
o Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, avec la capacité d’établir et d’entretenir des relations avec diverses parties prenantes telles que les partenaires du consortium, le secteur privé, les fonctionnaires, les donateurs, etc.
o Connaissance approfondie et avérée des logiciels suivants : MS-Project, ArcView, ArcGIS, QGIS, InfoWorks ICM ou Bentley Systems OpenFlows ;
o ArchiCAD et AutoCAD sont obligatoires et indispensables.
o La proactivité est requise et de bonnes compétences en matière de communication écrite sont nécessaires.
o Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe

• Soutien actif des valeurs de l’IHAB :
o Humilité – Nous faisons partie de quelque chose de plus grand que nous-mêmes
o Courage – Nous faisons ce qui est juste, même lorsque c’est difficile ou impopulaire.
o Responsabilité – Nous assumons la responsabilité personnelle de la mission d’Habitat.
• Sauvegarde : HFHI exige de tous ses employés qu’ils prennent au sérieux leurs responsabilités éthiques en matière de protection des bénéficiaires visés, de leurs communautés et de tous ceux avec qui nous travaillons. Les responsables à tous les niveaux ont la responsabilité de soutenir et de développer des systèmes qui créent et maintiennent un environnement qui prévient le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, protège les droits des bénéficiaires et des membres de la communauté (en particulier les enfants) et encourage la mise en œuvre du code de conduite d’Habitat for Humanity.

Candidature : CV (de préférence pas plus de 4 pages) et lettre de motivation (maximum 1 page).

Adresse : [email protected] au plus tard le : 16 janvier 2026.

POSTE 3 :  Consultant Ingénieur en Génie Civil
Type de contrat Contrat de Consultance
Durée initiale 6 mois renouvelables
Lieu d’activité Abidjan _ Grand-Bassam _ Jacqueville
Date de publication 29 décembre 2025

1.     CONTEXTE ET JUSTIFICATION 

Les régions côtières de l’Afrique de l’Ouest, notamment en Côte d’Ivoire et au Ghana, font face à des défis majeurs liés au changement climatique : érosion côtière, modification des régimes pluviométriques, vagues de chaleur, montée du niveau de la mer et tempêtes plus fréquentes. Ces phénomènes provoquent la destruction d’écosystèmes essentiels (plages, dunes, récifs coralliens) qui protègent les côtes contre les inondations et l’érosion.

Dans ce contexte, UN-Habitat a conçu un projet structuré autour de trois composantes complémentaires : la planification spatiale, les interventions concrètes, et la coordination/gouvernance. Ce projet, approuvé par le Fonds d’Adaptation en août 2023, vise à améliorer l’adaptation des petites et moyennes agglomérations côtières en réduisant les impacts du changement climatique et en établissant des économies et communautés résilientes.

HFHI est en charge de la mise en œuvre de la Composante 2 du projet : Développement durable, mise en œuvre et gestion d’interventions concrètes visant à renforcer les capacités des communautés côtières à s’adapter aux effets du changement climatique.

Cette composante comprend notamment :

• La mise en place de systèmes d’alerte précoce (SAP) avec identification et aménagement de sites de refuge et routes d’évacuation
• La construction d’un centre de formation en agriculture résiliente au climat (Agriculture Community Centre)
• La construction de canaux de drainage végétalisés
• L’aménagement de cellules de micro-infiltration
• Les travaux de restauration des mangroves et autres solutions basées sur la nature (NBS)

2.     OBJECTIFS DE LA MISSION

2.1  Objectif général

Assurer la planification, la coordination, l’appui à la mise en œuvre et la supervision de l’ensemble des activités liées aux infrastructures de génie civil dans le cadre de la Composante 2 du projet Fonds d’Adaptation, incluant les systèmes de drainage, les cellules de micro-infiltration, les bassins de biorétention, les sites de refuge dans le cadre des SAP, le centre de formation en agriculture, et tous les travaux connexes de construction.

2.2  Objectifs spécifiques

1. Conduire les évaluations techniques des sites d’intervention et développer les conceptions d’ingénierie pour l’ensemble des ouvrages (drainage, infiltration, sites de refuge, centre de formation)
2. Concevoir et superviser la construction des sites de refuge et l’aménagement des routes d’évacuation dans le cadre des Systèmes d’Alerte Précoce (SAP)
3. Concevoir et superviser la construction du Centre de Formation en Agriculture (Agriculture Community Centre) à Tiémien
4. Gérer les processus de passation de marchés avec les bureaux d’études et les entreprises de construction
5. Superviser la construction des infrastructures conformément aux normes techniques et aux principes de résilience climatique
6. Assurer le contrôle qualité et le respect des délais et budgets alloués
7. Coordonner avec le partenaire ActionAid Ghana pour l’appui technique à distance sur les activités similaires au Ghana

3.     DESCRIPTION DES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

3.1  Phase de préparation (Mois 1-2)

• Organiser et conduire les consultations communautaires et l’analyse préliminaire des sites dans les 6 communautés de Tefredji, Grand-Jacques, Vitré 2, Azuretti, Quartier France et Mondoukou
• Valider les emplacements identifiés pour l’ensemble des infrastructures (drainage, sites de refuge, centre de formation) et recueillir les préoccupations des populations locales
• Identifier et évaluer les sites appropriés pour les zones de refuge non inondables dans le cadre des SAP
• Identifier le site optimal et conduire les études de faisabilité pour le Centre de Formation en Agriculture à Tiémien (terrain de 5 acres / 2 hectares)
• Identifier les contraintes foncières et environnementales pour tous les sites
• Organiser les ateliers communautaires de sensibilisation et mobilisation avant le démarrage des travaux
• Préparer les termes de référence (TDR) pour le recrutement des bureaux d’études

3.2  Phase d’études techniques (Mois 2-4)

• Superviser le processus de recrutement des bureaux d’études via Appel à Manifestation d’Intérêt (AMI)
• Coordonner les levés topographiques et les études hydrologiques/hydrauliques
• Développer les plans d’architecture et d’ingénierie pour le Centre de Formation en Agriculture incluant : salles de formation, démonstrations agricoles, systèmes d’irrigation, puits de grand diamètre, tranchées d’infiltration
• Concevoir les infrastructures pour les sites de refuge : abris temporaires ou permanents, systèmes de stockage d’eau potable, installations sanitaires d’urgence, systèmes d’éclairage
• Concevoir les routes d’évacuation améliorées et les systèmes de signalisation vers les zones de refuge
• Valider les conceptions techniques des 33 canaux de drainage (693 mètres linéaires)
• S’assurer de l’intégration des bandes végétalisées selon l’approche NBS (Solutions basées sur la Nature)
• Préparer les Dossiers d’Appel d’Offres (DAO) pour l’ensemble des travaux de construction
• Conduire le processus de sélection des entreprises de construction pour tous les lots de travaux
• Superviser la construction du Centre de Formation en Agriculture à Tiémien : fondations, structure, toiture, installations électriques et hydrauliques, aménagements extérieurs
• Superviser la construction des sites de refuge et l’aménagement des routes d’évacuation dans les 10 communautés ciblées en Côte d’Ivoire
• Assurer la supervision technique quotidienne de tous les chantiers
• Mettre en œuvre les mesures de contrôle qualité et de conformité aux normes pour tous les ouvrages
• Garantir le respect des normes EHS (Environnement, Hygiène et Sécurité) sur tous les sites
• Produire les rapports d’avancement et de réception des travaux

3.3  Phase de construction (Mois 4-6 et au-delà)

3.4  Coordination et appui technique

• Collaborer avec le Community Liaison Officer, l’Environmental NBS and Climate Resilience Manager, et les coordinateurs des SAP
• Assurer la coordination avec les partenaires techniques (BNETD, Ministère de la Construction et du Logement, SODEXAM pour les SAP)
• Fournir un appui technique à distance à ActionAid Ghana pour les activités similaires
• Participer aux réunions de coordination du projet et aux comités techniques

4.     LIVRABLES ATTENDUS :

Livrable Échéance Paiement
L1 : Rapport de consultations communautaires avec PV et listes de présence désagrégées (genre/âge), fiches de validation foncière pour tous les sites (drainage, refuge, centre de formation) et cartographie préliminaire Fin Mois 1 12%

L2 : Rapport des ateliers communautaires de sensibilisation avec constitution des comités de gestion et plans d’évacuation préliminaires pour les SAP Fin Mois 2 10%

L3 : Rapport de recrutement du bureau d’études et validation des études topographiques et hydrologiques Fin Mois 3 13%
L4 : Plans d’exécution détaillés pour tous les ouvrages (33 canaux, sites de refuge, centre de formation), notes de calcul, devis quantitatifs et DAO validés Fin Mois 4 20%

L5 : Rapport intermédiaire de supervision des travaux (50% d’avancement) couvrant tous les chantiers Fin Mois 5 20%
L6 : Rapport final de mission avec PV de réception de tous les travaux, plans de maintenance pour chaque type d’ouvrage et capitalisation Fin Mois 6 25%

5. PROFIL RECHERCHÉ

5.1 Formation :

• Diplôme de niveau Bac+5 minimum (Master ou équivalent) en génie civil, construction, hydraulique ou domaine connexe
• Formation complémentaire en conception d’infrastructures résilientes au climat et/ou en architecture de bâtiments publics serait un atout

5.2 Expérience professionnelle :

• Minimum 10 ans d’expérience avérée en conception d’ingénierie, hydrologie, administration de contrats, supervision technique de terrain, rapports techniques et budgétisation de projets
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets d’ingénierie et d’équipes
• Expérience confirmée dans la construction de bâtiments publics (centres de formation, écoles, centres communautaires) et d’infrastructures d’urgence (abris, sites de refuge)
• Expérience confirmée dans l’exécution de projets de développement
• Expérience en Afrique de l’Ouest, notamment en Côte d’Ivoire et/ou au Ghana, constitue un atout majeur

• Connaissance des approches d’adaptation climatique côtière, des systèmes d’alerte précoce et du développement communautaire est un avantage

5.3 Compétences techniques requises

1. Maîtrise des logiciels spécialisés : MS-Project, ArcView, ArcGIS, QGIS, InfoWorks ICM ou Bentley Systems OpenFlows

2. Maîtrise obligatoire : ArchiCAD et AutoCAD pour la conception architecturale et technique

3. Expertise technique : Conception de bâtiments à usage public, systèmes hydrauliques, drainage, gestion des eaux pluviales, infrastructure d’urgence

4. Compétences en communication : Excellentes capacités de communication et aptitudes interpersonnelles pour les relations avec les partenaires du consortium, le secteur privé, les autorités gouvernementales et les bailleurs de fonds

5. Langues : Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (écrit et oral)

6. Qualités personnelles : Proactivité, bonnes compétences rédactionnelles, capacité à travailler de manière autonome et en équipe, sens aigu de la planification et de l’organisation

6. CONDITIONS DE LA MISSION

6.1 Durée et modalités

La mission est prévue pour une durée initiale de 6 mois, renouvelable en fonction des performances du consultant et de la disponibilité budgétaire du projet. Le renouvellement sera conditionné par l’atteinte satisfaisante des livrables et l’évaluation positive du superviseur. Compte tenu de l’envergure des activités de construction (sites de refuge dans 10 communautés et centre de formation), un renouvellement du contrat est fortement probable.

6.2 Déplacements

Le consultant sera basé à Abidjan avec des déplacements fréquents (environ 50% du temps) vers les sites d’intervention à Grand-Bassam, Jacqueville et Tiémien. Des missions ponctuelles au Ghana pourront être requises pour l’appui technique au partenaire ActionAid Ghana.

6.3 Équipements

Le consultant devra disposer de son propre ordinateur portable et téléphone. Les frais de déplacement liés aux missions sur le terrain seront pris en charge par le projet selon les procédures de HFHI.

7. CRITÈRES D’ÉVALUATION DES CANDIDATURES

Critères Pondération
Formation académique et qualifications 15%
Expérience professionnelle en génie civil et gestion de projets 25%
Expérience en construction de bâtiments publics et infrastructures d’urgence 15%
Expérience en Afrique de l’Ouest / projets de développement 15%
Maîtrise des logiciels techniques (AutoCAD, ArchiCAD, SIG, etc.) 10%
Compétences linguistiques (français et anglais) 10%
Proposition financière 10%
TOTAL 100%

8. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Les candidats intéressés sont invités à soumettre un dossier comprenant :

1. Une lettre de motivation adressée au Directeur National de Habitat for Humanity Côte d’Ivoire
2. Un curriculum vitae détaillé incluant au moins trois références professionnelles
3. Les copies des diplômes et attestations de formation
4. Une proposition technique décrivant la compréhension de la mission et la méthodologie proposée (max. 5 pages)
5. Une proposition financière détaillée (honoraires mensuels)
6. Des exemples de travaux similaires réalisés (portfolio ou références), particulièrement en construction de bâtiments publics et infrastructures d’urgence

9. VALEURS ET ÉTHIQUE HFHI

Le consultant devra adhérer aux valeurs fondamentales de Habitat for Humanity International :
• Humilité : Nous faisons partie de quelque chose de plus grand que nous-mêmes
• Courage : Nous faisons ce qui est juste, même lorsque c’est difficile ou impopulaire
• Responsabilité : Nous assumons la responsabilité personnelle de la mission d’Habitat

Politique de sauvegarde : HFHI exige que tous les employés et consultants prennent au sérieux leurs responsabilités éthiques envers les bénéficiaires, leurs communautés et toutes les personnes avec lesquelles nous travaillons. Le consultant s’engage à prévenir le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, à protéger les droits des bénéficiaires et des membres de la communauté (en particulier les enfants), et à promouvoir la mise en œuvre du code de conduite de Habitat for Humanity.

10. SOUMISSION DES CANDIDATURES

Les dossiers de candidature doivent être envoyés par courrier électronique selon les modalités suivantes :

– Objet : Consultant Ingénieur Génie Civil – Projet Fonds d’Adaptation »
– Adresse de soumission : [email protected] 
– Date limite de soumission : 16 janvier 2026