Avis de recrutement :
Le GRET, association de professionnels du développement solidaire créée en 1976 agit aujourd’hui dans une trentaine de pays. Il intervient sur les grands champs du développement économique et social avec une approche fondée sur le partenariat et la recherche-action. Il combine des actions de terrain avec des activités d’expertise, de contributions aux politiques publiques et de capitalisations/ diffusions de références.
Le GRET, présent au Burkina Faso depuis 2003 agit en faveur des populations vulnérables pour lutter contre la pauvreté et réduire les inégalités sociales. Il collabore avec les instituts de recherche et de nombreux acteurs locaux (institutions, ONG, organisations paysannes, organisations professionnelles, associations, services de I’Etat, autorités locales et collectivités territoriales, etc.).
Les équipes du GRET au Burkina Faso sont pluridisciplinaires et travaillent sur des thématiques diverses telles que la Nutrition, les filières agro-pastorales, agroalimentaires, agroécologie, le développement local, l’eau et l’assainissement, etc…
Contexte :
Le projet I’Nani (« notre grenier » en bwamu) s’inscrit dans l’appel à projet 2025 du Programme de Promotion de l’Agriculture Familiale en Afrique de l’Ouest (Pafao) financé par la Fondation de France et le Comité Français pour la Solidarité Internationale (CFSI). Il s’inscrit dans la complémentarité du projet OKDB-Tuy mené par le Gret et ses partenaires (CEAS Burkina, OCADES Dédougou et COPSAC Founzan) dans la province du Tuy.
I’Nani est né du diagnostic provincial des systèmes agroalimentaires du Tuy mené au démarrage du projet OKDB-Tuy et des concertations communales à la suite d’une volonté des communes de Houndé et de Founzan de travailler sur la relocalisation de l’alimentation dans leur territoire. C’est dans ce cadre qu’il souhaite accompagner la relocalisation des systèmes alimentaires de la vine Houndé et la commune de Founzan. Ces territoires disposent d’un potentiel agricole important (céréales, riz, légumineuses, maraîchage), mais font face à des défis liés à la transition agroécologique, à la structuration des filières, à la gestion post-récolte et à la valorisation des produits locaux dans les marchés institutionnels et de proximité.
Le projet vise à renforcer l’accès des populations et en particulier des exploitations agricoles familiales (EAF) à des aliments locaux agroécologiques, sains et diversifiés, à assurer une rémunération équitable des acteurs des filières agroalimentaires, à mettre en place et accompagner le Plan Alimentaire Territorial (PAT) à Houndé et le Plan Local de Transition Agroécologique (PLTAE) à Founzan et à appuyer les acteurs de la production, de la transformation et de la distribution agroalimentaire.
Dans le cadre de la mise en œuvre des activités de ces projets, le GRET recherche :
Un. e (01) Animateur. trice (H/F)
- Conditions générales du poste
Lieu d’exécution :Houndé ;
Date de prise de service souhaitée : 01/03/2026 ;
Autres conditions : CDD local de douze (12) mois renouvelable en fonction du financement avec une période d’essai, prise en charge d’assurance maladie à 90% pour l’employé (e) et sa famille.
- Description du poste
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de projet, l’animateur. trice aura pour mission principale de faciliter la mise en œuvre des activités auprès des acteurs locaux en assurant la mobilisation communautaire, la sensibilisation et le suivi des actions terrain. Il/elle contribuera à la réussite du projet en renforçant la participation des producteurs, des transformateurs, des distributeurs, des consommateurs et des collectivités locales.
- Missions principales
Veiller à l’animation et à la mobilisation des acteurs locaux ;
Appuyer la structuration, le fonctionnement des organisations paysannes et coopératives ;
Assurer l’appui technique et l’accompagnement ;
Participer aux réflexions visant l’introduction et la diffusion de pratiques techniques agroécologiques ;
Sensibiliser et former les producteurs sur les pratiques agroécologiques et la gestion post-récolte ;
Soutenir la mise en place de circuits courts et de dispositifs de vente (points de vente, livraison, foires) ;
Faire la communication et le plaidoyer local ;
Contribuer aux campagnes de sensibilisation sur le « consommer local » à travers les canaux (radio, théâtre-fora, débats communautaires, réseaux sociaux) ,
Participer à la valorisation des produits locaux auprès des marchés institutionnels
(cantines scolaires, SONAGESS, SN-CITEC, Restaurants, SCOOPS, etc.) , Conduire le suivi et la capitalisation ;
Accompagner les responsables thématiques dans la mise en œuvre du dispositif de suivi-évaluation des activités ;
Participer à la rédaction de notes de capitalisation, fiches techniques et supports de communication ;
Collecter les données de terrain et contribuer au suivi-évaluation du projet.
- Profil du Poste
Diplôme du baccalauréat avec une expérience en agriculture, agroécologie, développement rural, sciences sociales ou domaine connexe ; Connaitre très bien la Province du Tuy ;
Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans en appui-conseil des organisations paysannes en matière de production, transformation, commercialisation agro-sylvo-pastorales ;
Avoir une expérience confirmée en animation communautaire, accompagnement de producteurs ou projets de développement local ;
Avoir une bonne connaissance des filières agroalimentaires locales (céréales, riz, légumineuses, maraîchage) ;
Être autonome, rigoureux et avoir le sens de l’organisation ;
Pouvoir travailler en équipe et pouvoir collaborer avec les collectivités locales et les organisations paysannes ; tre disposer à travailler en milieu rural et sur le terrain avec des déplacements fréquents à moto ;
Avoir une maîtrise du français et parler couramment le Dioula.
- Procédure de recrutement e Présélection sur dossier, test écrit, entretien.
Le GRET s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination. Cette offre est ouverte à toutes les personnes présentant le profil recherché. Le GRET se réserve le droit de ne pas donner suite à ce présent appel à candidature.
Le processus de recrutement du GRET intègre les éléments propres à sa politique pour la prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PEAS), sa politique anti-fraude et corruption. Toute personne retenue sera soumise au système de criblage avant la confirmation au poste.
A compétences et expériences égales, les candidatures féminines seront priorisées.
NB : II est porté à la connaissance des candidats que le GRET ne demande aucun paiement ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de l’organisation.
- Composition du dossier
- Une lettre de motivation d’une page adressée au Représentant Pays du GRET au Burkina Faso ;
- Un CV actualisé centré sur les expériences et compétences en lien avec le poste et comprenant une liste de personnes de référence correspondant aux derniers managers ;
- Une copie certifiée du diplôme ;
- Les copies des certificats et attestation de travail ;
- Une copie de la CNIB.
A transmettre par mail à : [email protected] au plus tard le mercredi 08 février 2026 à 17H30 ; Contact : 44 83 68 68.
Seules les candidat-es retenu-es seront contactées à l’issue de la présélection.
