FHI 360 est une organisation internationale de développement avec une approche rigoureuse et fondée sur des données probantes. Notre personnel professionnel compte des experts en santé, nutrition, éducation, développement économique, société civile, environnement et recherche.
Poste 1 : Directeur principal du Centre de recherche
RÉSUMÉ DU POSTE
Le directeur principal du Centre dirige le Centre de recherche au sein de l’équipe Stratégie et mobilisation des ressources, façonnant sa vision stratégique et ses activités opérationnelles. Au cœur de ce rôle se trouve la direction des efforts du centre de recherche pour relever les défis mondiaux, influencer les marchés et capitaliser sur les opportunités commerciales conformément à la stratégie de FHI 360. Le directeur principal dirige l’élaboration de plans opérationnels à long terme essentiels pour avoir un impact dans le cadre du Big Global Challenge (BGC) désigné et de la stratégie organisationnelle globale. Travaillant aux côtés d’équipes innovantes, ils exécutent les plans du Centre, rassemblent des données probantes pour améliorer l’impact, amplifient l’influence mondiale grâce à un leadership éclairé et à des initiatives d’apprentissage, favorisent les partenariats stratégiques et entretiennent des communautés de pratique performantes. En tant qu’expert et conseiller de premier plan, le directeur principal oriente des questions critiques, utilisant des connaissances approfondies pour façonner les idées et les principes. Ils abordent la réussite du programme et les concepts futurs, décident des solutions ayant un impact sur les objectifs stratégiques, construisent des réseaux et sont reconnus comme des leaders d’opinion. La collaboration à l’intérieur et à l’extérieur des opérations mondiales est cruciale pour atteindre les objectifs organisationnels.
Les candidats en dehors des États-Unis basés dans les pays où FHI360 est enregistré sont fortement encouragés à postuler.
RESPONSABILITÉS / DEVOIRS
Complexité et résolution de problèmes :
- Naviguer dans des enjeux complexes dans le paysage du développement international.
- Tirer parti de l’expertise pour définir et relever les défis propres au domaine d’intervention du Centre.
- Traduire la stratégie organisationnelle globale en plans d’action pour le Centre.
- Guider la mise en œuvre d’initiatives qui font progresser l’influence et l’impact de FHI 360.
- S’appuyer sur l’analyse de marché et les forces de FHI 360 pour identifier les axes de croissance prioritaires.
- Favoriser l’adoption de pratiques fondées sur des données probantes.
- Fournir des conseils et appliquer des concepts professionnels pour résoudre des problèmes critiques.
- Appliquer une connaissance approfondie des théories, des pratiques et des questions de conception.
- Diriger l’application des principes existants et guider le développement de nouvelles idées.
Expertise & Influence :
- Prendre des décisions qui ont un impact significatif sur la capacité du Centre à atteindre ses objectifs et à contribuer à la mission de l’organisation.
- Façonner le positionnement du Centre en tant que leader d’opinion et influenceur du marché.
- Stimulez l’innovation et favorisez les partenariats stratégiques pour renforcer l’empreinte mondiale de FHI 360.
- Servir d’expert interne et externe à haute visibilité et de porte-parole pour le portefeuille de FHI 360 sur des domaines techniques spécifiques traitant des BGC.
- Aligner le plan triennal de mobilisation des ressources du BGC sur le plan opérationnel triennal du Centre afin d’assurer une intégration stratégique et des résultats percutants.
Collaboration et interaction :
- Dialoguez avec la haute direction, les dirigeants et les principales parties prenantes.
- Cultiver des partenariats essentiels au succès du Centre.
- Naviguez dans la diversité des points de vue et des intérêts des parties prenantes pour favoriser la collaboration et obtenir des résultats percutants.
- Identifier et établir de nouveaux partenariats de collaboration avec les bailleurs de fonds, les entités gouvernementales et les principales parties prenantes.
- Construire la réputation et la crédibilité de FHI 360 grâce à la sensibilisation et à l’amélioration de la réputation du marché.
- Créez des réseaux formels avec les principaux décideurs.
- Servir de porte-parole externe pour l’organisation.
Gestion des tâches et efficacité :
- Fournir une orientation et des conseils à une équipe multidisciplinaire.
- Favoriser une culture de collaboration, d’innovation et d’apprentissage continu.
- Veiller à ce que le Centre reste à l’avant-garde du leadership éclairé et de l’expertise technique dans son domaine d’intervention.
- Superviser deux cadres supérieurs.
- Diriger les activités de l’équipe, les efforts de renforcement des capacités et la mise en œuvre des plans de travail annuels.
- Assumer d’autres tâches qui lui sont confiées, contribuant ainsi aux responsabilités multidimensionnelles et évolutives de l’équipe.
QUALIFICATIONS
Connaissances et compétences :
- Collaborer avec la haute direction pour élaborer et mettre en œuvre des plans et des objectifs stratégiques pour le Centre.
- Tirez parti de votre expertise pour favoriser l’efficacité opérationnelle et l’impact organisationnel.
- Posséder de solides compétences en leadership et en communication.
- Assurer une diffusion efficace des stratégies de la division et l’alignement des activités du Centre sur les objectifs organisationnels plus larges.
- Avoir une compréhension générale des Grands Défis Mondiaux (CGB) et de leurs impacts sur le secteur du développement.
- Expérience substantielle dans la gestion d’objectifs stratégiques et de projets financés par diverses sources.
- Fournir des conseils et appliquer des concepts professionnels pour résoudre des problèmes critiques.
- Appliquer une connaissance approfondie des théories, des pratiques et des questions de conception.
- Diriger l’application des principes existants et guider le développement de nouvelles idées.
Qualifications minimales :
- Baccalauréat ou son équivalent international dans les domaines des services du savoir et de l’information, des communications, de l’éducation, de l’environnement, de la santé, du comportement, des sciences de la vie et des sciences sociales, du développement international, du développement humain ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 15 ans d’expérience pertinente, gestion de programmes à but non lucratif et de prestation technique dans des contextes de développement international ; 12 ans et une maîtrise ; 9 ans et un doctorat ; ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinentes pour s’acquitter efficacement des responsabilités professionnelles.
Certifications :
- Les exigences de certification peuvent différer en fonction du domaine d’intervention spécifique du Centre.
Qualifications souhaitées :
- Master ou son équivalent international dans un domaine connexe.
- Nous accueillons les candidats possédant des certifications pertinentes ou leurs équivalents internationaux, soulignant leur dévouement à l’excellence dans le développement international à but non lucratif et dans des domaines connexes tels que le développement international, la gestion stratégique ou des domaines connexes.
Autres postes vacants à FHI 360 :
Directeur principal du Centre mondial de sécurité sanitaire
Directeur principal, Avancement technique
